Delivery Engineer

Название: Delivery Engineer Местоположение: Лондон (гибридный формат)

О HYPEREXPONENTIAL (HX)

В hyperexponential мы создаем платформу на базе искусственного интеллекта, которая позволяет принимать важнейшие в мире решения в индустрии с оборотом 7 триллионов долларов — какие риски принимать и как их оценивать. Это решения, которые формируют реальные результаты: успешно ли запустятся ракеты в космос, выйдут ли на рынок автономные транспортные средства или восстановятся ли сообщества после сильных штормов.

До сих пор страховщики принимали многомиллиардные решения, используя устаревшие инструменты. Мы меняем это. Наша платформа объединяет данные, ИИ и человеческий опыт, чтобы предоставить страховщикам самый быстрый путь от подачи заявки до принятия решения — помогая им действовать быстрее, умнее и увереннее принимать на себя больше рисков.

При поддержке a16z, Highland Europe и Battery Ventures мы расширяемся по всему миру — нам уже доверяют почти 50 крупнейших мировых страховщиков, без оттока клиентов и с миллиардами премиальных взносов, проходящих через hx.

То, что начиналось как один продукт на одном рынке, быстро превратилось в платформу с несколькими продуктами и территориями, обеспечивающую каждый этап ценообразования и андеррайтинга. ИИ лежит в основе всего, что мы делаем — от создания первого в мире специализированного ИИ-ассистента для страхования (представьте GitHub Copilot с докторской степенью по актуарной науке) до формирования агентских рабочих процессов, которые переосмысливают работу этой индустрии.

Что отличает hx, так это люди, которые ее создают. Здесь влияние не привязано к должности или стажу; оно определяется задачами, которые вы берете на себя, и дисциплиной, которую вы привносите. Окруженные коллегами, которые вас развивают, вы будете выполнять лучшую и самую сложную работу в своей жизни в компании, созданной для долгосрочного успеха.

Если это звучит для вас, присоединяйтесь к нам в создании того, что будет дальше.

О КОМАНДЕ DELIVERY ENGINEERING

Команда Delivery Engineering в hyperexponential — это уникальное сочетание инженеров, актуариев, математиков и специалистов по данным. Мы не занимаемся традиционными «трансформациями» (для этого у нас есть блестящие партнеры) — мы специализируемся на решении только самых сложных и интересных проблем, с которыми сталкиваются наши клиенты, где требуется сочетание технической глубины, рыночной экспертизы и знания hx.

Команда Delivery Engineering — это эксперты среди экспертов платформы hx, знающие ее от и до — как в ширину, так и в глубину. Вы узнаете о ее пределах и о том, как их раздвигать. Вы раскроете каждый трюк, секретные комбинации и короткие пути. Вы объедините все это с растущим знанием страховых технологий, чтобы представить нашим клиентам «искусство возможного» и помочь формировать передовые технологии, работая вместе с одними из самых блестящих и амбициозных людей в сферах технологий и страхования.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

• Отвечать за доставку моделей на hx в полном цикле, от определения объема работ и создания до тестирования, итераций и предоставления клиенту.

• Создавать и поддерживать производственные модели на Python, применяя современные инженерные практики и практики моделирования.

• Работать напрямую с клиентскими актуарными командами и внутренними заинтересованными сторонами для решения сложных, неоднозначных проблем моделирования и кодирования.

• Повышать качество работы всей команды посредством ревью кода, тестирования и вклада в руководство по лучшим практикам разработки моделей.

• Поддерживать и наставлять младших разработчиков моделей посредством парной работы, обратной связи и повседневной поддержки в процессе доставки.

• Постоянно искать способы улучшения наших стандартов разработки моделей, инструментов и методов работы.

ЧТО ВАМ НУЖНО БЫЛО СДЕЛАЛАЛТЬ

• Разработать и поддерживать производственный код на Python в сложных средах с большим объемом данных.

• Применять предиктивное моделирование или продвинутую аналитику в реальных условиях (опыт в страховании или перестраховании является бонусом, а не требованием).

• Брать на себя ответственность за неоднозначные проблемы, структурировать их и доводить до высококачественных результатов.

• Работать напрямую с нетехническими заинтересованными сторонами или клиентами, переводя требования в надежные технические решения.

• Эффективно работать в среде с высоким уровнем доверия и ответственности, проактивно развивая себя и свое обучение.

ВЫ, ВЕРОЯТНО, НЕ СМОЖЕТЕ ПРОЦВЕТАТЬ ЗДЕСЬ, ЕСЛИ:

• Вы предпочитаете следовать подробным инструкциям, а не экспериментировать и находить свой собственный подход.

• Вы чувствуете себя некомфортно, работая напрямую с нетехническими заинтересованными сторонами для понимания их проблем.

• Вы избегаете решения неоднозначных или открытых проблем, решение которых не очевидно.

Если чтение нашего документа о культуре вызывает у вас нейтральные, а не восторженные чувства, hx может быть не тем местом, где вы сможете максимально раскрыть свой потенциал. Мы создаем нечто, требующее приверженности и убежденности, и мы хотим, чтобы вы были воодушевлены возможностью расти вместе с нами.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

В hx мы привержены прозрачности в отношении заработной платы. Вы всегда будете иметь ясность относительно оплаты на ранних этапах процесса — наш партнер по подбору талантов поделится подробностями во время первоначальных бесед, — и мы работаем над публикацией информации о заработной плате для всех должностей по всему миру.

Поскольку мы развиваемся на стыке технологий/SaaS и страхования, наши должности не всегда точно соответствуют традиционным ориентирам. Наш подход заключается в разработке компенсации, которая конкурентоспособна на рынке, справедлива между командами и соответствует влиянию, которое оказывают наши сотрудники.

Акции: Мы предлагаем акции для всех должностей в hx, что делает их значительной частью общего вознаграждения. Ваш партнер по подбору талантов сможет предоставить более подробную информацию об этом.

ЛЬГОТЫ

• Бюджет на обучение и конференции в размере 5000 фунтов стерлингов для индивидуального и группового развития.

• 25 дней отпуска плюс 8 банковских праздников (всего 33 дня).

• Корпоративная пенсионная схема через Penfold.

• Поддержка психического здоровья и терапия через Spectrum.life.

• Индивидуальный бюджет на благополучие через Juno.

• Частное медицинское страхование через AXA.

• Страхование от потери трудоспособности и страхование жизни.

• Программа «Велосипед на работу»

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРИВИЛЕГИИ

• Лучшее оборудование (ноутбук, мониторы, регулируемые столы и т. д.).

• Регулярные удаленные и очные хакатоны, обеды и познавательные мероприятия, вечеринки и игровые вечера.

• Командные завтраки и обеды, закуски, холодильник с напитками и веселый офис в The Ministry.

• Исключительные возможности для личного развития и роста, пока мы вместе создаем нечто выдающееся.

ПРОЦЕСС СОБЕСЕДОВАНИЯ

• Первоначальный звонок с нашей командой по подбору талантов — 30 минут

• Тестовое задание на Python на дому, за которым последует собеседование по навыкам — 1 час

• Собеседование с руководителем — 1 час

• Собеседование по ценностям — 1 час

• Встреча с генеральным директором

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАЗНООБРАЗИЮ

Сотрудники hx находятся в центре всего, что мы создаем. Мы знаем, что прогресс зависит от разнообразных точек зрения, и мы стремимся создать среду, в которой каждый может развиваться, расти и оказывать влияние. Мы признаем, что всегда есть над чем работать, и мы берем на себя ответственность за создание рабочего места, которое является не только разнообразным, но и по-настоящему инклюзивным.

Разнообразие — это не только правильный подход, но и ключ к решению сложных задач, которые мы выбираем. Приветствуя людей всех слоев общества и опыта, мы укрепляем нашу способность ставить под сомнение предположения, раздвигать границы и разрабатывать устойчивые решения. Если вас вдохновляет сложность и мотивирует рост, мы призываем вас подать заявку и присоединиться к нашей глобальной команде.

СЛЕДУЮЩИЕ ШАГИ

Если эта возможность находит у вас отклик, мы призываем вас подать заявку или поделиться ею со своими знакомыми! Наша преданная команда по работе с талантами рассматривает все заявки, и мы обещаем предоставить обратную связь независимо от результата.

Для получения дополнительной информации о подаче заявки и просмотра других вакансий вы можете посетить нашу страницу карьеры.

Обратите внимание, что в рамках процесса найма будут проводиться проверки биографических данных для обеспечения соответствия соответствующим правилам управления. Мы проводим все проверки биографических данных деликатно и в полном соответствии с действующими нормами. Все данные кандидатов будут обрабатываться в соответствии с правилами защиты данных и нашей политикой конфиденциальности.