Детали

Грейд

C-level

Опыт работы

от 10 лет

Тип занятости

Полная занятость

Уровень английского

B2, выше среднего

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

О вакансии

Kleos создает глобальную платформу для найма, управления и оплаты международных команд. Наш продукт объединяет глобальные расчеты заработной платы, управление подрядчиками, платежи и соответствие требованиям.

По мере расширения Kleos на новые рынки, валюты, поставщиков и потоки транзакций мы ищем глубоко технического, практического CTO, который возьмет на себя ответственность за архитектуру и техническую основу продукта.

В Kleos уже есть сформированная команда инженеров и QA, отвечающая за создание и разработку платформы. Мы не планируем добавлять еще один уровень управления. Нам нужен сильный архитектор, который сможет повысить технический уровень, укрепить существующую команду и помочь нам быстро и безопасно масштабироваться.

Руководство людьми имеет значение, но это прежде всего роль технического лидера.

Задачи

Архитектура и техническая стратегия

Улучшать и развивать техническую архитектуру Kleos и долгосрочную техническую стратегию
Оценивать текущую систему, выявлять критические риски и узкие места, а также строить четкую техническую дорожную карту
Проектировать масштабируемые и надежные системы для платежей, расчетов заработной платы, внешних интеграций и конфиденциальных финансовых данных
Принимать ключевые архитектурные решения, которые обеспечивают баланс между скоростью разработки продукта, безопасностью, надежностью и поддерживаемостью
Оставаться близко к кодовой базе, просматривать критически важные решения и при необходимости вмешиваться в сложные инженерные и производственные проблемы
Сознательно управлять техническим долгом и предотвращать его замедление работы бизнеса

Повышение качества инженерной работы

Устанавливать четкие стандарты для технического проектирования, чистого кода, тестирования, проверки кода, документации и готовности к выпуску
Улучшать автоматизированное тестирование, наблюдаемость, стабильность продакшена и рабочие процессы разработки
Оспаривать слабые технические решения и помогать команде создавать лучшее, более поддерживаемое программное обеспечение
Внедрять легкие и предсказуемые инженерные процессы без ненужной бюрократии

Безопасность и надежность

Сделать безопасность основной частью архитектуры и разработки продукта
Усилить управление доступом, защиту данных, безопасность инфраструктуры, логирование, мониторинг и аудит
Создать четкие процессы управления инцидентами, эскалации, анализа после инцидентов, аварийного восстановления и обеспечения непрерывности бизнеса
Тесно сотрудничать с командами Product, Operations и Compliance в регулируемой среде финтех

Создание AI-нативной инженерной функции

Интегрировать ИИ в техническое проектирование, кодирование, проверку кода, тестирование, документирование, отладку и анализ инцидентов
Автоматизировать повторяющиеся инженерные процессы и рабочие процессы QA
Создать практические стандарты для безопасной и эффективной разработки с использованием ИИ
Измерять влияние ИИ на скорость доставки, качество продукта, количество дефектов и эффективность инженерии

Руководство и развитие команды

Устанавливать высокую техническую планку и улучшать ответственность и процесс принятия решений в инженерном отделе
Помогать разработчикам и инженерам QA расти посредством наставничества, обратной связи и сильного технического руководства
Тесно сотрудничать с командой Product для преобразования бизнес-приоритетов в масштабируемые технические решения
Выявлять пробелы в компетенциях и помогать нанимать сильных инженеров по мере роста компании

Требования

Более 10 лет сильного практического опыта в области программной архитектуры и технического лидерства
Опыт создания или масштабирования финтех-продуктов, платежных систем, банковских продуктов, систем расчета заработной платы или других транзакционных продуктов
Глубокое понимание распределенных систем, внешних интеграций, инфраструктуры, безопасности и надежности
Сильная способность проводить глубокий анализ кода, оспаривать архитектурные решения и решать сложные производственные проблемы
Опыт работы с конфиденциальными финансовыми и личными данными
Глубокие знания в области тестирования, наблюдаемости, управления инцидентами и качества программного обеспечения
Опыт руководства и развития инженерных команд
Практический опыт использования ИИ в жизненном цикле разработки программного обеспечения, помимо базовой генерации кода
Сильное продуктовое мышление и способность связывать технические решения с бизнес-результатами
Способность внедрять структуру, сохраняя при этом скорость и прагматичность организации

Эта роль не подходит для CTO, ориентированного исключительно на управление. Вы должны быть готовы глубоко погружаться в архитектуру, код, инфраструктуру, безопасность и сложные производственные проблемы.

Условия

Взять на себя ответственность за архитектуру растущего глобального финтех-HRtech продукта
Решать сложные задачи в области платежей, расчета заработной платы, соответствия требованиям и финансовой инфраструктуры
Оказать прямое влияние на продуктовую стратегию и рост компании
Укрепить и сформировать существующую инженерную функцию
Создать практические AI-нативные инженерные процессы с измеримыми результатами
Сочетать глубокую техническую работу с реальным влиянием на бизнес

About Kleos

Kleos is building a global platform for hiring, managing, and paying international teams. Our product combines global payroll, contractor management, payments, and compliance.

As Kleos expands across new markets, currencies, providers, and transaction flows, we are looking for a deeply technical, hands-on CTO to own the architecture and technical foundation of the product.

Kleos already has an established engineering and QA team responsible for building and developing the platform. We are not looking to add another management layer. We need a strong architect who can raise the technical bar, strengthen the existing team, and help us scale quickly and safely.

People leadership matters, but this is first and foremost a technical leadership role.

What you’d own

Architecture and technical strategy

Enhance and evolve Kleos’ technical architecture and long-term technical strategy.
Assess the current system, identify critical risks and bottlenecks, and build a clear technical roadmap.
Design scalable and reliable systems for payments, payroll, external integrations, and sensitive financial data.
Make key architectural decisions that balance product speed, security, reliability, and maintainability.
Stay close to the codebase, review critical solutions, and step into complex engineering and production issues when needed.
Manage technical debt deliberately and prevent it from slowing down the business.

Raise engineering quality

Set clear standards for technical design, clean code, testing, code reviews, documentation, and release readiness.
Improve automated testing, observability, production stability, and development workflows.
Challenge weak technical decisions and help the team build better, more maintainable software.
Introduce lightweight and predictable engineering processes without unnecessary bureaucracy.

Security and reliability

Make security a core part of architecture and product development.
Strengthen access management, data protection, infrastructure security, logging, monitoring, and auditability.
Establish clear incident management, escalation, post-incident review, disaster recovery, and business continuity processes.
Work closely with Product, Operations, and Compliance in a regulated fintech environment.

Build an AI-native engineering function

Integrate AI into technical design, coding, code review, testing, documentation, debugging, and incident analysis.
Automate repetitive engineering and QA workflows.
Create practical standards for safe and effective AI-assisted development.
Measure the impact of AI on delivery speed, product quality, defects, and engineering efficiency.

Lead and develop the team

Set a high technical bar and improve ownership and decision-making across engineering.
Help developers and QA engineers grow through mentoring, feedback, and strong technical leadership.
Work closely with Product to turn business priorities into scalable technical solutions.
Identify capability gaps and help hire strong engineers as the company grows.

What we are looking for

10+ years of strong hands-on experience in software architecture and technical leadership.
Experience building or scaling fintech, payments, banking, payroll, or another transactional product.
Deep understanding of distributed systems, external integrations, infrastructure, security, and reliability.
Strong ability to perform deep code reviews, challenge architectural decisions, and solve complex production issues.
Experience working with sensitive financial and personal data.
Strong knowledge of testing, observability, incident management, and software quality.
Experience leading and developing engineering teams.
Practical experience using AI across the software development lifecycle, beyond basic code generation.
Strong product thinking and the ability to connect technical decisions with business outcomes.
Ability to introduce structure while keeping the organization fast and pragmatic.

This role is not suitable for a management-only CTO. You should be comfortable going deep into architecture, code, infrastructure, security, and complex production issues.

Why join Kleos

Own the architecture of a growing global fintech-HRtech product.
Solve complex challenges across payments, payroll, compliance, and financial infrastructure.
Have a direct impact on product strategy and company growth.
Strengthen and shape an established engineering function.
Build practical AI-native engineering processes with measurable results.
Combine deep technical work with real business impact.

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

Архитектура ПО
Распределенные системы
Payments
Engineering Management
Финтех
Информационная безопасность
Автоматизация тестирования
Observability
Управление инцидентами
Mentoring
Product Strategy

Оценка зарплаты

169 000GBPв год

Чаще всего от 127 000 до 198 000