Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
RRegSensus
Лондон, Великобритания2 месяца назад
As RegSensus, we're bringing together FundApps by RegSensus' 16 years of expertise in regulatory monitoring and reporting with SteelEye by RegSensus' experience in trade and communications surveillance. Together, we support around 400 clients across 30+ countries, including some of the world's leading financial institutions.
Our ambition is to transform how financial institutions manage regulatory compliance by connecting monitoring, reporting and surveillance through a more intelligent, automated approach to Regulatory Intelligence.
Trade surveillance is a complex area of compliance. Firms need to identify possible market abuse across huge volumes of trading data without creating more noise than signal.
You’ll work directly with compliance and surveillance teams to understand their problems and turn them into clear product priorities. You’ll work closely with Engineering, Data Science, Regs and Customer Success to improve detection coverage, reduce false positives and make surveillance workflows better.
You’ll need to understand the domain and how our product works, but you won’t be expected to be the regulatory expert in the room. You’ll work with specialists in our Regs team when deeper surveillance or regulatory knowledge is needed.
We require candidates to have permission to work in the UK without visa sponsorship. While we'd love to be able to support international talent, we're sadly not in a position to offer visa sponsorship for our roles at this time.
We work hybrid and ask that new joiners spend 3 days per week at our shiny London office during their first 6 months, to make the most of getting to know the business and their colleagues.
After that, our policy is at least 2 days per week in the office to collaborate, connect and enjoy our shared space and team activities.
We are proud of the diversity of our team - it makes us strong. We recognise that everyone has different needs and traditions, so we offer flexibility around religious observances and embrace a variety of cultural celebrations! If you’re looking for a workplace where you can just be yourself, you’re in the right place.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 87 100 до 102 000
Грейд
Senior
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
RegSensus объединяет 16-летний опыт FundApps by RegSensus в области регуляторного мониторинга и отчетности с опытом SteelEye by RegSensus в области мониторинга торговли и коммуникаций. Вместе мы поддерживаем около 400 клиентов в более чем 30 странах, включая ведущие мировые финансовые институты.
Наша цель — трансформировать управление соблюдением нормативных требований в финансовых учреждениях, объединяя мониторинг, отчетность и надзор с помощью более интеллектуального, автоматизированного подхода к регуляторной аналитике.
Мониторинг торговли — сложная область комплаенса. Фирмам необходимо выявлять возможное злоупотребление рынком в огромных объемах торговых данных, не создавая больше шума, чем полезного сигнала.
Мы гордимся разнообразием нашей команды — это делает нас сильными. Мы понимаем, что у каждого есть разные потребности и традиции, поэтому мы предлагаем гибкость в отношении соблюдения религиозных обрядов и отмечаем различные культурные праздники! Если вы ищете место работы, где вы можете быть самими собой, вы нашли правильное место.
Вы будете напрямую работать с командами по комплаенсу и мониторингу, чтобы понять их проблемы и превратить их в четкие продуктовые приоритеты. Вы будете тесно сотрудничать с отделами разработки, анализа данных, регулирования и поддержки клиентов, чтобы улучшить охват обнаружения, сократить количество ложных срабатываний и оптимизировать рабочие процессы мониторинга.
Вам нужно будет понимать домен и принципы работы нашего продукта, но от вас не ожидается, что вы будете экспертом по регулированию. При необходимости более глубоких знаний в области мониторинга или регулирования вы будете работать со специалистами нашей команды по регулированию.
Мы требуем, чтобы кандидаты имели право работать в Великобритании без спонсорства визы. Хотя мы были бы рады поддержать международные таланты, мы, к сожалению, не можем предложить визовую поддержку для наших вакансий в настоящее время.
Мы работаем в гибридном формате и просим новых сотрудников проводить 3 дня в неделю в нашем современном офисе в Лондоне в течение первых 6 месяцев, чтобы максимально эффективно познакомиться с бизнесом и коллегами.
После этого наша политика предусматривает минимум 2 дня в неделю в офисе для совместной работы, общения и наслаждения общим пространством и командными мероприятиями.
