Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Ramp
Нью-Йорк, Соединенные Штаты5 месяцев назад
168 000 – 330 000 USD
в год
Compensation: $168K - $330K per year
ABOUT RAMP
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
ABOUT THE ROLE
Ramp's Dev API team builds the programmatic surfaces that let developers and AI agents read from and write to Ramp. We are an AI-focused platform team making it trivially easy for any engineer at Ramp (or outside it) to ship new capabilities across all surfaces. Our ideal candidate thinks agent-first, has strong opinions on developer experience, and wants to define how software interacts with financial infrastructure at scale.
Check out our Engineering Blog for more on our tech stack, mission, and values!
WHAT YOU'LL DO
Build and operate Ramp's multi-surface platform with a high bar for reliability, correctness, and developer experience across tens of thousands of businesses.
Serve thousands of builders and partners using our API, driving a large fraction of Ramp’s revenue, and deliver on a massive business opportunity to embed Ramp everywhere.
Build software factories -- autonomous tooling and agents that accelerate endpoint creation, enabling teams across Ramp to ship their own API surfaces.
Lead design and execution of complex backend projects end-to-end (architecture, implementation, rollout, monitoring) in Python, Temporal, and Postgres.
Own user experience and platform robustness end-to-end -- harden and evolve the API with an emphasis on quality, reliability, and sustainability.
WHAT YOU NEED
5+ years of backend engineering experience
Experience building APIs or developer-facing platforms
Strong instinct for developer experience -- you've felt the pain of bad docs, bad error messages, and bad onboarding
Strong ownership over delivering technical and business outcomes in a fast-paced environment
Demonstrated hands-on, daily use of AI coding agents as the primary development driver.
Comfort with agentic workflows, orchestration layers, and AI tooling broadly
BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL)
Flexible PTO
Centralized home-office equipment ordering
Health and wellness stipend
Budget for intra-office travel
Weekly coffee stipend
UNITED STATES
100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
One Medical annual membership
401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
Fertility HRA (up to $10,000 per year)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
Pet insurance
In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
CANADA
Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
Life, AD&D, and disability coverage
Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
UNITED KINGDOM
Private medical insurance through Freedom Elite
Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
REFERRAL INSTRUCTIONS
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
OTHER NOTICES
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 200 000 до 235 000
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Гибрид
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Релокация
Соединенные Штаты, Нью-Йорк, Сан-Франциско
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Ramp создает интеллектуальную инфраструктуру для финансовых отделов, встроенную в поток транзакций каждого доллара, который тратит компания. Мы автоматизируем движение более 275 миллиардов долларов годовых расходов через 85 000+ компаний: авторизуем платежи, выявляем риски, категоризируем расходы и закрываем бухгалтерский учет.
Задачи имеют высокий уровень ответственности, содержат большие объемы данных и не прощают ошибок.
Мы нанимаем людей с высоким уровнем самостоятельности и срочности. Мы ищем наклонную линию (slope), а не точку пересечения (intercept). Нас меньше волнует, где вы учились, и больше — что вы создали. В Ramp каждый является строителем, который полностью отвечает за проблемы и принимает ответственные решения, формирующие результат.
Средний клиент Ramp экономит 7,5% и увеличивает выручку на 16% в первый год — значительно больше, чем компании, работающие без Ramp. Мы верим, что каждая амбициозная компания заслуживает того же.
Если вы хотите создавать системы, которые напрямую влияют на то, как компании перемещают и управляют миллиардами, Ramp — это то место, где это можно сделать.
Команда Dev API Ramp создает программные интерфейсы, которые позволяют разработчикам и ИИ-агентам считывать данные из Ramp и записывать их в Ramp. Мы — платформа, ориентированная на ИИ, которая позволяет любому инженеру в Ramp (или за ее пределами) легко внедрять новые возможности во всех интерфейсах. Наш идеальный кандидат мыслит в первую очередь как агент, имеет твердое мнение о пользовательском опыте разработчиков и хочет определить, как программное обеспечение взаимодействует с финансовой инфраструктурой в масштабе.
Ознакомьтесь с нашим инженерным блогом, чтобы узнать больше о нашем технологическом стеке, миссии и ценностях!
Создавать и эксплуатировать многоплатформенную платформу Ramp с высокими стандартами надежности, корректности и удобства для разработчиков для десятков тысяч компаний
Обслуживать тысячи разработчиков и партнеров, использующих наш API, обеспечивая значительную долю выручки Ramp и реализуя масштабные бизнес-возможности для повсеместного внедрения Ramp
Создавать фабрики программного обеспечения — автономные инструменты и агентов, которые ускоряют создание конечных точек, позволяя командам по всей Ramp самостоятельно создавать свои API-интерфейсы
Руководить проектированием и выполнением сложных серверных проектов от начала до конца (архитектура, реализация, развертывание, мониторинг) с использованием Python, Temporal и Postgres
Полностью отвечать за пользовательский опыт и надежность платформы — укреплять и развивать API с упором на качество, надежность и устойчивость
Опыт работы в серверной разработке более 5 лет
Опыт создания API или платформ, ориентированных на разработчиков
Сильное понимание пользовательского опыта разработчиков — вы сами чувствовали боль от плохой документации, плохих сообщений об ошибках и плохого онбординга
Сильное чувство ответственности за достижение технических и бизнес-результатов в быстро меняющейся среде
Подтвержденное практическое ежедневное использование ИИ-агентов для кодирования в качестве основного драйвера разработки
Уверенное владение агентными рабочими процессами, уровнями оркестрации и инструментами ИИ в целом
Вознаграждение: 168 000–330 000 долларов США в год
Гибкий отпуск (PTO)
Централизованный заказ оборудования для домашнего офиса
Стипендия на медицинские и оздоровительные услуги
Бюджет на командировки между офисами
Еженедельная стипендия на кофе
СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ
100% покрытие медицинской, стоматологической и офтальмологической страховки для вас, с частичным покрытием для иждивенцев
Годовая подписка One Medical
401(k), включая соответствие взносам работодателя, сделанным во время работы в Ramp
HRA для лечения бесплодия (до 10 000 долларов США в год)
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (рождение + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой
Страхование домашних животных
Удобства в офисе: обеды, закуски, напитки и многое другое
Покрытие расходов на переезд в Нью-Йорк или Сан-Франциско (при необходимости)
КАНАДА
Групповое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование через Sun Life
Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности
Покрытие расходов на препараты для лечения бесплодия (до 4 000 долларов США пожизненно)
Групповой пенсионный план с соответствием взносам работодателя (RRSP + DPSP)
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (рождение + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой, с возможностью дополнительного времени с частичной оплатой
Программа помощи сотрудникам и виртуальная помощь через Lumino Health
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Частное медицинское страхование через Freedom Elite
Виртуальный врач и уход на дому через eMed x Livi
Пенсионный план на рабочем месте через Penfold с возможностью вычета из зарплаты
Отпуск по уходу за ребенком: до 16 недель (рождение + уход) или 8 недель (только уход) со 100% оплатой с возможностью дополнительного времени с частичной оплатой