Вакансия на удаленке.

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Руководителя группы оценки персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Методология и стандарты оценки: разработка/актуализация модели компетенций, критерии и шкалы; обеспечение единых правил и качества оценки
• Организация цикла оценки: планирование и проведение оценочных мероприятий (сроки, ресурсы, коммуникации, итоговые материалы)
• Управление командой: постановка задач, контроль качества, развитие экспертизы команды
• Консультация руководителей, модерация калибровки, помощь переводить результаты в кадровые решения и развитие
• Формирование кадрового резерва
• Подготовка отчетности, выявление рисков/зон развития, участие в улучшении инструментов и процессов (в т.ч. автоматизация)
• Проведение программ карьерного развития (мероприятия, тренинги, фасилитации, командные сессии)

Пожелания к кандидату:

• Аналогичный опыт работы от 2 лет
• Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах
• Высокий уровень самоорганизации
• Развитые коммуникационные навыки
• Умение работать с большим объемом информации
• Проактивность, ответственность
• Готовность к командировкам

Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы)
• Стабильная заработная плата
• ДМС со стоматологией после года работы
• Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Предоставляют всю необходимую технику для работы
• Корпоративные скидки на продукцию компании