Staff Platform Engineer

Ваше благополучие — наша миссия. Присоединяйтесь к компании, создающей более здоровый мир.

ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С НАМИ

В Wellhub мы революционизируем оздоровительные программы на рабочем месте. Наша платформа объединяет сотрудников по всему миру с лучшими партнерами в области фитнеса, осознанности, терапии, питания и сна — все в рамках одной простой подписки. Наша штаб-квартира находится в Нью-Йорке, а сотрудники работают в Европе, Северной и Южной Америке. Наша миссия — сделать каждую компанию компанией, заботящейся о благополучии.

Мы верим, что работа должна быть полноценной, вдохновляющей и сбалансированной. Здесь вы найдете команду, которая ценит благополучие, сотрудничество и разные точки зрения, где страсть и креативность раздвигают границы, создавая реальное влияние. Ваш вклад поможет создать более здоровый и сбалансированный мир для вас и миллионов людей по всему миру.

Присоединяйтесь к нам в переосмыслении будущего благополучия!

ВОЗМОЖНОСТЬ

Мы ищем Staff Platform Engineer с особым упором на нашу экосистему Observability для нашей платформы в Бразилии! Это позиция Remote — Brazil, что означает, что вы можете работать из любой точки страны. Обратите внимание, что эта роль открыта только для кандидатов из Бразилии.

Wellhub работает в больших масштабах, на множестве кластеров Kubernetes. Нашим инженерам нужны надежные журналы, метрики, трассировки и профили, которые бизнес может себе позволить. Мы создаем и управляем этой платформой сами, на основе стандартов open source. Это не роль «поддерживать работу». Вы будете помогать решать, как строить большую платформу, где она должна оставаться простой, и от чего мы должны отказаться. Мы ценим людей, которые задают вопросы о проблеме, прежде чем разрабатывать решение.

Над чем вы будете работать:

• Платформа самообслуживания. Observability как сервис для всей инженерной организации, балансирующая производительность и стоимость.
• Golden Paths. Оптимальные настройки, позволяющие разработчику инструментировать код за считанные минуты и получать хорошие сигналы, не управляя ничем.
• Сама платформа. Основы Kubernetes и AWS, которые остаются надежными по мере роста компании.

Наш стек включает Kubernetes, AWS, ArgoCD, GitHub Actions, Crossplane, HashiCorp Vault, Kafka, Grafana, OpenTelemetry, Prometheus, Thanos, Loki, Tempo и Pyroscope. Вы будете писать код на Go, Ruby или Python для создания наших инструментов.

ВАШ ВКЛАД

Наша команда не управляет сервисами для других команд. Мы создаем инструменты и абстракции, чтобы каждая команда могла самостоятельно управлять и запускать свои сервисы от начала до конца.

Ваша работа будет основываться на четырех вещах: стабильность, производительность, стоимость и эволюция платформы. В этой роли вы будете:

• Оценивать нашу текущую платформу свежим взглядом. Говорить, что не так, предлагать лучшие решения и помогать команде их развивать. Ваш внешний взгляд — часть работы.
• Разрабатывать и развивать облачные компоненты платформы на Kubernetes и AWS.
• Сокращать разрыв между сложной инфраструктурой и опытом разработчика. Создавать абстракции (настройки по умолчанию, шаблоны, CLI, операторы), которые позволяют командам управлять собственной наблюдаемостью.
• Находить первопричину проблем со стоимостью, надежностью и опытом разработчика и устранять их на уровне платформы.
• Устанавливать стандарты и рекомендации, и документировать их через RFC.
• Ежедневно работать со всей командой: парное программирование, рецензирование предложений и наставничество инженеров в качестве технического авторитета. Наш стек — open source, и мы ежедневно используем инструменты ИИ, так что вы можете внести свой вклад раньше. Наша команда изучила observability на практике, и любой член команды может помочь вам.
• Жить миссией: заботиться о собственном благополучии и благополучии коллег. Помогать строить команду, где люди чувствуют себя в безопасности, беря выходные и поддерживая здоровый баланс между работой и личной жизнью.

КТО ВЫ

У вас есть прочные знания основ облачных технологий и Kubernetes, вам нравятся сложные платформенные задачи, и вам пока не обязательно быть экспертом в observability.

Вам нравится устранять препятствия. Вы хотите, чтобы ваша работа помогала многим инженерам. Вы быстро учитесь и сообщаете нам о том, чего не знаете.

Эта роль может подойти вам, если у вас есть:

• Глубокое знание Kubernetes и его экосистемы, основанное на работе с реальными кластерами.
• Отличные коммуникативные навыки на английском и португальском языках.
• Опыт работы с AWS (или GCP или Azure) в производственной среде. Сети, IAM, стоимость и сценарии сбоев вам знакомы.
• Сильные навыки разработки программного обеспечения. Вы пишете код для автоматизации ручной работы и создания инструментов для других инженеров.
• Опыт работы в области платформенной инженерии, SRE или инфраструктуры в компании, где от вашей работы зависит множество команд.
• Опыт использования observability в производственной среде (метрики, журналы или трассировки) с любым инструментом. Мы не требуем использования нашего конкретного стека.
• Привычка задавать вопросы о проблеме, прежде чем разрабатывать решение. Иногда вы решаете проблему, удаляя что-то: метрику, сервис, шаг, правило.
• Способность сравнивать реальные варианты и обоснованно выбирать один, даже если популярный инструмент не является лучшим выбором.
• Способность объяснять технические компромиссы различным аудиториям и делиться знаниями.
• Свободное владение английским и португальским языками, устно и письменно.

Вы можете прийти из платформенной инженерии, SRE или инфраструктуры; из разработки программного обеспечения с фокусом на платформу; или из смежной области, такой как данные, сети или безопасность.

Бонусные баллы, если у вас есть:

• Практический опыт работы с Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Tempo или аналогичными open source инструментами.
• Опыт создания внутренних инструментов, CLI или Kubernetes операторов; опыт работы с Crossplane.
• Знание service mesh (Istio, Linkerd или аналогичные).
• Опыт оптимизации затрат (FinOps).
• Сильное чувство ответственности и радость от создания инструментов, которые помогают другим разработчикам добиваться успеха.
• Сертификаты CNCF (CKA, CKS, CKAD, PCA, OTCA).

Мы понимаем, что люди по-разному подходят к подаче заявок на вакансии. Мы настоятельно призываем всех потенциальных кандидатов попробовать свои силы, даже если они не полностью соответствуют описанию вакансии на 100%. Мы будем рады вашему заявлению и с удовольствием рассмотрим, можете ли вы стать отличным дополнением к нашей команде. Для этой конкретной роли, пожалуйста, обратите внимание, что опыт работы с AWS, Kubernetes, Software Engineering и Observability Practices с open source решениями являются обязательными требованиями.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ

Благодаря продуманным льготам, ресурсам для эмоционального благополучия и культуре, которая дает вам возможность брать на себя ответственность за свою роль и свое благополучие, мы создаем среду, в которой вы можете преуспеть во всех аспектах своей жизни.

Наша гибкая программа льгот позволяет настраивать некоторые из них в соответствии с вашими потребностями!

Наши льготы включают:

• WELLHUB: Бесплатное членство Gold+ с доступом к фитнес-клубам и студиям, цифровым фитнес-программам и онлайн-ресурсам для медитации, питания, поддержки психического здоровья и многого другого! Добавьте до трех членов семьи к своему плану, обеспечив доступ к оздоровительным программам для тех, кто вам дорог.
• WELLZ: Комплексная программа эмоционального благополучия с уникальным подходом. Она предлагает персонализированные пути, сочетающие индивидуальные терапевтические сессии (52 в год) и контент по запросу.
• МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ: Медицинская, стоматологическая и страхование жизни.
• ГИБКАЯ РАБОТА: Как компания Flexible First, мы предлагаем гибридные и удаленные варианты, чтобы дать вам свободу работать так, как вам удобно. Модель для этой конкретной роли может быть обсуждена с вашим рекрутером и менеджером по найму. Приступив к работе, воспользуйтесь нашей компенсацией за домашний офис, чтобы обустроить свое рабочее место.
• ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК: Важно брать отпуск для восстановления сил. Сотрудники получают отпуск через 6 месяцев работы, плюс 3 дополнительных выходных в год + 1 выходной за каждый год стажа (до 5 дополнительных дней) + дополнительный выходной в день рождения!
• ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ: Приветствие нового ребенка — один из самых особенных моментов в вашей жизни. Уделите время, чтобы быть рядом и наслаждаться растущей семьей. Мы предлагаем 100% оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком всем новым родителям. Родители, родившие ребенка, имеют право на расширенный отпуск и период частичной занятости для возвращения к работе.
• КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: Получите доступ к платформам мирового класса, участвуйте в интерактивных сессиях, создайте свой персонализированный план развития и исследуйте внутренние возможности. Мы уделяем особое внимание непрерывному обучению и обратной связи, чтобы поддержать ваш путь к личному и профессиональному успеху.
• КУЛЬТУРА: Вы присоединитесь к команде увлеченных людей, которые вместе раздвигают границы, поддерживают друг друга и создают значимое влияние на благополучие на рабочем месте. Мы побеждаем вместе, строя доверие через открытое общение и культуру, где важна каждая точка зрения. Узнайте больше о нашей общей культуре и ценностях здесь.

И чтобы получить представление о жизни в Wellhub… Подписывайтесь на нас в Instagram @lifeatwellhub и LinkedIn!

Разнообразие, равенство и принадлежность в Wellhub

Мы стремимся создать совместное, поддерживающее и инклюзивное пространство, где каждый чувствует себя как дома.

Wellhub стремится создать разнообразную рабочую среду и гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение для трудоустройства без учета расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, физических или психических нарушений, не являющихся дисквалифицирующими, национального происхождения, статуса ветерана или любой другой основы, предусмотренной соответствующим законодательством.

Наше обязательство по обеспечению инклюзивности также распространяется на то, как мы признаем и вознаграждаем наших сотрудников. Мы гордимся тем, что имеем сертификат Syndio Fair Pay, что отражает нашу постоянную приверженность справедливой и равной оплате труда в нашей глобальной команде. Читайте подробнее об этом здесь.

Есть вопросы о том, как мы обрабатываем ваши личные данные? Ознакомьтесь с нашим Aviso de Privacidade para Candidatos.