SAP ECC SD - IT Analyst

Название: SAP ECC SD - ИТ-аналитик Местоположение: Нави Мумбаи (IND)

Местоположение: Нави Мумбаи (IND) Место работы: На территории компании Трудоустройство: Полная занятость В Dow мы верим в то, что люди — это главное, и мы стремимся проявлять честность, уважение и безопасность по отношению к нашим клиентам, сотрудникам и планете. Наши сотрудники — основа наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие — наша сила. Мы — сообщество неустанных решателей проблем, которое ежедневно предоставляет возможность внести свой вклад, преобразовывать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста — обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете вызов и значимую роль, вы находитесь в правильном месте. О вас и этой роли В качестве ИТ-аналитика вы будете разрабатывать, создавать и поддерживать решения и процессы для удовлетворения потребностей и требований бизнеса. Вы будете работать в команде по бизнес-процессам, обеспечению или внедрению и применять общие знания информационных систем, обычно полученные в результате формального образования или соответствующего профессионального опыта. Эта роль будет использовать знания SAP Sales & Distribution (SD) для понимания процессов «от заказа до получения средств» (Order-to-Cash) и бизнес-данных, которые поддерживают и интегрируются с решениями по маркировке. В этой роли вы будете применять концептуальные знания теорий, практик и процедур наряду с общими деловыми знаниями, относящимися к вашей специальности и функциональной области. Вы будете обмениваться информацией с деловыми и техническими заинтересованными сторонами, задавать вопросы для обеспечения понимания и использовать установленные процедуры и практики для анализа и решения проблем. Вы будете нести ответственность за выполнение порученных задач без прямого надзора и использовать установленные процедуры и практики для достижения целей и соблюдения сроков. Обязанности Собирать и анализировать бизнес-требования для назначенных функциональных и технических областей. Тесно сотрудничать с командами по бизнес-процессам, функциональными командами SAP, техническими командами и другими заинтересованными сторонами для разработки и создания решений, отвечающих бизнес-требованиям. Применять знания процессов SAP SD и Order-to-Cash для понимания бизнес-требований и интеграций, связанных с маркировкой и последующими процессами. Документировать функциональные и детальные проектные решения. Создавать, конфигурировать, тестировать и внедрять объекты и решения приложений. Работать с ABAP и другими техническими командами над функциональными проектами, улучшениями, интерфейсами и решением проблем. Оказывать помощь в устранении неполадок и решении проблем с приложениями и бизнес-процессами. Развивать знания процессов и технологий WWI/GLM посредством структурированного обучения и практического опыта. Поддерживать, обслуживать и улучшать решения для маркировки SAP EHS WWI/GLM, уделяя особое внимание требованиям к маркировке продукции и транспортировочных этикеток. Помогать обеспечивать соответствие функциональных и технических проектных решений бизнес-требованиям, стандартам архитектуры Dow и поддерживать производительность и долгосрочное видение продукта/системы. Квалификация Предпочтительно наличие степени бакалавра в области ИТ или минимум 3 года соответствующего опыта. Ваши навыки Опыт работы с бизнес-процессами Order-to-Cash и обслуживания клиентов, включая управление заказами и связанные с ними процессы. Опыт работы с SAP ECC, особенно с процессами и конфигурацией Sales & Distribution (SD). Опыт подготовки функциональных проектов и работы с ABAP или другими командами разработчиков. Опыт интеграции систем, конфигурации, управления данными и устранения сложных проблем с приложениями. Интерес и готовность к изучению процессов SAP EHS WWI/GLM и корпоративной маркировки. Обучение будет предоставлено для выполнения обязанностей, связанных с WWI/GLM. Опыт работы с SAP EHS, WWI или GLM является дополнительным преимуществом. Дополнительные примечания Пособие на переезд для данной должности не предоставляется. Льготы – что предлагает Dow Мы инвестируем в вас. Dow инвестирует в программы совокупного вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: оплатой труда, здоровьем, личной жизнью, будущим и карьерой. Каждый день вы привносите свой опыт, талант и взгляды на работу. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие. Вот лишь некоторые основные моменты того, что вы получите как сотрудник Dow: Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших глобальных рынках, наряду с местными стимулами. Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь... когда она вам нужна. Конкурентоспособная пенсионная программа, которая может включать предоставленные компанией льготы, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы для достижения ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций для сотрудников (доступность зависит от местоположения). Программа софинансирования погашения студенческих долгов (только в США). Dow будет учитывать сумму ежемесячных платежей по студенческим долгам и применять их как взносы в пенсионный план сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия требованиям компании. Комплексные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, предлагающие различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование путешествий также доступно в некоторых странах/местах. Возможности обучения и развития посредством тренингов и наставничества, опыта работы, участия в общественной жизни и командной работы. Рабочая культура, способствующая гибкости, основанной на роли, для максимальной личной производительности и баланса между личными потребностями. Конкурентоспособная ежегодная норма отпуска. Оплачиваемый отпуск для новых родителей (биологических и небиологических, включая усыновителей и приемных родителей). Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или получили травмы. Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах поддержки сотрудников (ERG). Портал благополучия для всех сотрудников Dow — наш универсальный ресурс для продвижения благополучия, дающий сотрудникам возможность взять на себя ответственность за весь свой путь к благополучию. Фитнес-центры на территории компании для поддержания здоровья и активности (доступность зависит от местоположения). Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, абонементы в спортзал и многое другое. Кроме того, некоторые из наших объектов могут предлагать: Транспортные льготы (доступность зависит от местоположения) Дотации/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения) Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, поездки на велосипеде на работу (доступность зависит от местоположения) Присоединяйтесь к нашей команде, вместе мы сможем изменить мир к лучшему. О Dow Chemical International Pvt Ltd Dow Chemical International Private Limited (Dow India) стремится быть самой инновационной, устойчивой, инклюзивной и клиентоориентированной компанией в области материаловедения. Компания стремится предлагать правильные решения для задач своих клиентов. Обладая самым широким спектром технологий, охватывающих высокоэффективные материалы, промышленные полупродукты и пластмассы, Dow India предлагает дифференцированные научно-обоснованные продукты и решения в быстрорастущих сегментах, таких как упаковка, инфраструктура, автомобилестроение и бытовая химия. Компания сертифицирована как "Great Place to Work®", насчитывает около 1000 сотрудников, имеет производственные площадки, инновационный центр, признанные центры передового опыта и коммерческий офис. Как ответственный корпоративный гражданин, компания поддерживает свою программу корпоративной социальной ответственности (КСО) с помощью технологической экспертизы и волонтерства сотрудников. Dow India сотрудничает с некоммерческими организациями для расширения прав и возможностей людей с ограниченными возможностями, женщин и детей в сообществах, где она осуществляет свою деятельность. Компания стремится переопределить общественный уклад, поддерживая инициативы в области комплексной устойчивости и циркулярной экономики. В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к равным возможностям в трудоустройстве. Мы призываем каждого сотрудника полностью проявлять себя на работе каждый день, чтобы не только создавать большую ценность, но и строить более полноценную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях Dow доступна на .