Developer Relations

🌍 Мы делаем безопасность менее неприятной для разработчиков.

Инструменты безопасности не успевают за тем, как сегодня создается программное обеспечение. Они мешают командам, замедляют выпуск релизов и превращают безопасность в «узкое место», а не в возможность. Мы создали Aikido, чтобы это изменить. Aikido разрабатывает продукты безопасности, ориентированные на разработчиков, которые снижают реальные риски, не мешая выпуску программного обеспечения. Мы фокусируемся на том, что действительно важно, а остальное автоматизируем.

Мы бросаем вызов устаревшим инструментам безопасности, с которыми команды были вынуждены мириться, и мы побеждаем. Если вы хотите помочь нам завоевать долю рынка и создавать продукты, которыми разработчикам действительно нравится пользоваться, вы оказались в нужном месте.

Основанная в 2022 году основателями, которые уже в третий раз запускают стартап, Aikido имеет $85 млн. в банке, долгий горизонт планирования и статус «единорога». Мы движемся к самообеспечивающейся безопасности программного обеспечения. Присоединяйтесь к команде звезд. Возьмите на себя реальную ответственность. Развивайте границы. Создавайте то, что имеет значение.

Мы ищем специалиста по связям с разработчиками (DevRel), который активно участвует в сообществе разработчиков и имеет хорошие связи по всей экосистеме разработчиков.

Это практическая роль, ориентированная на сообщество, а не только на контент или чисто стратегическая позиция. Вы будете активно взаимодействовать с разработчиками в реальном мире: появляться на митапах, хакатонах, демо-днях и отраслевых мероприятиях, строить искренние отношения и помогать формировать то, как сообщество разработчиков воспринимает Aikido и говорит о нем.

Обязанности

• Будьте максимально заметны в сообществе разработчиков Сан-Франциско (митапы, хакатоны, демо-дни, конференции, неформальные мероприятия)

• Стройте и поддерживайте отношения с разработчиками, основателями, инженерами платформ, DevOps-инженерами и разработчиками, ориентированными на безопасность

• Представляйте Aikido на митапах разработчиков, конференциях и мероприятиях сообщества

• Помогайте организовывать и проводить митапы, вечера, мастер-классы и мероприятия для разработчиков Aikido

• Активно взаимодействуйте с сообществом разработчиков онлайн (X, Slack, Discord, форумы разработчиков)

• Сотрудничайте с маркетинговым отделом и отделом разработки продукта для: поддержки запусков, усиления освещения мероприятий и преобразования инсайтов сообщества в лучшие маркетинговые сообщения.

• Помогайте расти репутации Aikido как компании, ориентированной на безопасность разработчиков

• Опыт работы в области связей с разработчиками (Developer Relations, Developer Advocacy, DevRel), руководства сообществом или маркетинга для разработчиков

• Опыт работы с инструментами для разработчиков, платформами DevOps или продуктами безопасности будет большим плюсом

• Активное участие в экосистеме разработчиков, регулярное посещение митапов, мероприятий или встреч сообщества

• Наличие существующей сети контактов разработчиков или узнаваемость в определенных кругах сообщества разработчиков

• Бонус: ведение или участие в личных контент-каналах (блог, рассылка, YouTube, подкаст, присутствие в социальных сетях)

• Комфортное общение с разработчиками и инженерами, техническое любопытство важнее, чем быть экспертом

• Социальный, располагающий к себе человек, который искренне любит знакомиться с людьми

• Проактивный, самостоятельный, комфортно работающий с высоким уровнем автономии

• Проживание в Сан-Франциско и желание активно участвовать в жизни сообщества разработчиков

Что вы можете ожидать

• Короткие линии принятия решений. Большая ответственность. Формируйте важные проекты и быстро внедряйте их.
• Растите так же быстро, как и мы. Берите на себя больше, владейте большим и прокладывайте свой собственный путь.
• Высокоуровневая оплата труда и опционы.
• Высокое доверие, сильные ценности, полное отсутствие корпоративного «бреда».
• Гибкость в рабочее время.
• Компания, которая придерживается своих ценностей в открытой и неформальной атмосфере.

Мы нанимаем по признакам таланта, драйва и потенциала. Все остальное — шум.