Construction Project Manager

Описание вакансии Обзор роли: Менеджер строительных проектов предоставляет услуги по управлению строительными проектами для производственных предприятий (сборочных, штамповочных, силовых агрегатов, литейных и покрасочных), непроизводственных объектов и/или проектов PDPM, контролируя все аспекты реализации завершенных проектов. Обязанности включают выполнение всех работ, включая благоустройство территории/гражданское строительство, здания и инженерные сети для назначенных проектов, от утверждения финансирования до заселения заинтересованными сторонами. Что вы будете делать: Инициировать и организовывать проектные группы, состоящие из членов разных дисциплин из инженерии, финансов, закупок, безопасности, подрядчиков и заинтересованных сторон. Управлять меняющимися приоритетами и графиками строительства. Обладает способностью принимать решения и действовать, не имея полной картины, может управлять множеством одновременных разнообразных проектов при минимальном надзоре и может координировать деятельность с ключевыми заинтересованными сторонами и другими дисциплинами. Применять строгую логику и методы для решения сложных проблем графика и строительства с эффективными решениями; исследовать все плодотворные источники ответов; может видеть скрытые проблемы; отлично проводит честный анализ; смотрит за пределы очевидного и не останавливается на первых ответах. Выявлять будущие проблемы, связанные с графиками строительства, используя широкие знания и перспективы, связанные со строительной деятельностью. Ориентирован на будущее и может создавать и реализовывать конкурентоспособные и прорывные концепции, связанные с проектированием и строительством объектов. Демонстрировать сильные навыки самоорганизации, самостоятельно расставляя приоритеты задач, соблюдая сроки и продвигая проекты при минимальном надзоре. Выполняет другие связанные обязанности по мере назначения. Ваши навыки и способности (требуемые квалификации): 5+ лет опыта управления проектами в промышленной ИЛИ строительной сферах. Предпочтительно высшее образование или эквивалентный профессиональный опыт. Опыт координации мероприятий по проектированию и строительству объектов. Опыт работы с контрактами на строительство, включая инженерные чертежи и спецификации. Опыт работы со строительными нормами и спецификациями. Опыт работы в области строительной безопасности и процесса управления контрактами по безопасности. Опыт управления бюджетом проекта, включая процессы управления изменениями. Сильные навыки письменного и устного общения. Готовность к командировкам до 50% времени как на международном, так и на внутреннем уровне. GM не предоставляет иммиграционную поддержку для этой должности. Не подавайте заявку на эту должность, если вам потребуется иммиграционная поддержка GM сейчас или в будущем. Это включает прямую спонсорскую помощь компании, ввод GM в качестве иммиграционного работодателя в государственную форму и любую рабочую авторизацию, требующую письменного представления или другой иммиграционной поддержки от компании (например, H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 и т. д.). Эта должность является удаленной, но если выбранный кандидат проживает в пределах определенного радиуса от центра GM, он должен будет посещать это место три раза в неделю {или другую частоту, установленную вашим менеджером}. Выбранный кандидат должен будет часто ездить в командировки не реже 50% времени. Эта работа может претендовать на льготы по релокации. О GM Наше видение — мир с нулевым количеством аварий, нулевым уровнем выбросов и нулевым количеством пробок, и мы принимаем на себя ответственность за изменения, которые сделают наш мир лучше, безопаснее и справедливее для всех. Почему стоит присоединиться к нам Мы считаем, что каждый из нас должен ежедневно принимать решение — индивидуально и коллективно — о внесении значимых изменений посредством наших слов, наших действий и нашей культуры. Каждый день мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью одной команды General Motors. Обзор льгот С первого дня мы заботимся о вашем благополучии — на работе и дома — чтобы вы могли сосредоточиться на реализации своих амбиций. Узнайте, как GM поддерживает вознаграждающую карьеру, которая вознаграждает вас лично, посетив ресурсы Total Rewards. Недискриминация и равные возможности трудоустройства (США) General Motors стремится быть рабочим местом, свободным не только от незаконной дискриминации, но и способствующим инклюзивности и принадлежности. Мы твердо верим, что создание инклюзивной рабочей среды создает условия, в которых наши сотрудники могут процветать и разрабатывать лучшие продукты для наших клиентов. Все кадровые решения принимаются на недискриминационной основе без учета пола, расы, цвета кожи, национального происхождения, гражданства, религии, возраста, инвалидности, беременности или статуса материнства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана или ветерана, имеющего особые заслуги, или любого другого аналогичного защищенного статуса в соответствии с федеральными, государственными и местными законами. Мы призываем заинтересованных кандидатов ознакомиться с ключевыми обязанностями и квалификацией для каждой должности и подавать заявки на любые вакансии, соответствующие их навыкам и способностям. Кандидаты, находящиеся в процессе подбора персонала, могут, где применимо, пройти соответствующие оценку(и), связанные с ролью, и/или проверку перед трудоустройством перед началом работы. Узнайте больше на How we Hire. Помощь General Motors предоставляет возможности всем соискателям, включая лиц с ограниченными возможностями. Если вам требуется разумная помощь для поиска работы или подачи заявления о приеме на работу, напишите нам по электронной почте или позвоните по телефону контакт рекрутера. В вашем письме укажите описание требуемой вами конкретной помощи, а также название должности и номер вакансии, на которую вы подаете заявку.