Привет! Мы — Mercuryo, и наша миссия — переосмыслить финансы, объединив лучшее из традиционного банкинга с мощью децентрализованных финансов (DeFi). Мы верим, что каждый заслуживает беспрепятственного доступа к Web3 и традиционным финансовым услугам, поэтому мы создаем платформу, которая делает это реальностью: платформу, которая упрощает криптовалюту и интегрирует ее в более широкую финансовую экосистему.

С момента запуска в 2018 году мы стали признанной силой в индустрии, войдя в список самых быстрорастущих стартапов Европы 2025 года по версии Sifted и получив награду «Лучшее решение для онраппинга и платежей в криптовалюте 2025» от Cryptonomist. Мы сотрудничаем с ведущими брендами, включая Visa, Mastercard, MetaMask, Trust Wallet, Ledger и Jupiter, обеспечивая работу более чем 200 продуктов и работая напрямую с крупными экосистемами, такими как Solana, Consensys и BNB Chain.

Почему Mercuryo?

Влияние на индустрию

Присоединяйтесь к нам, помогая ведущим Web3-проектам привлекать миллионы новых пользователей в следующее поколение финансов.

Инновационная среда

Сотрудничайте с более чем 300 талантливыми профессионалами из разных областей — включая банковское дело, SaaS и Web3 — все объединены стремлением предоставлять выдающийся пользовательский опыт.

AI-First Culture

Мы активно интегрируем ИИ по всей компании: от операций и аналитики до маркетинга и продуктовых процессов. Это помогает командам работать быстрее, повышать производительность и фокусироваться на работе с высокой отдачей — сохраняя человеческий контроль и ответственность на каждом этапе. Мы рассматриваем ИИ как ключевую часть того, как наши команды внедряют инновации, сотрудничают и масштабируются.

Рост и обучение

Наша растущая сеть из более чем 200 B2B-партнерств и база пользователей, насчитывающая более 7 миллионов человек, означает, что всегда есть возможность развивать свои навыки, решать новые задачи и расширять границы.

Гибкая культура

Мы придерживаемся модели remote-first, отмечая разнообразие в 30 странах. В Mercuryo вы будете иметь возможность брать на себя ответственность за свою работу, проявлять креативность и формировать наше общее будущее.

О роли:

Мы ищем сильного HR Business Partner, который станет настоящим стратегическим партнером для бизнеса, отвечая за весь спектр HR-обязанностей — от повседневных операций до организационного развития. Эта роль включает прямое руководство командой по подбору персонала.

Ваша роль:

• Полное управление HRBP-функцией: поддержка сотрудников на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: адаптация, развитие, внутренние переводы и увольнение, а также операционные задачи по мере необходимости для бизнеса.
• Руководство командой по подбору персонала, формирование ее стратегии и приоритетов в соответствии с целями бизнеса: тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами для определения требований и приоритетов подбора, владение и анализ аналитики подбора (время до найма, коэффициент конверсии, эффективность источников и т. д.), отслеживание рыночных и конкурентных тенденций для поддержания конкурентоспособности компании как работодателя, и постоянное улучшение метрик найма и эффективности процессов.
• Партнерство с высшим руководством на глобальном уровне по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы, управления изменениями и организационной эффективности.
• Управление дополнительными проектами HR-бренда, включая опросы eNPS и благополучия, а также другие инициативы, формирующие культуру компании.
• Продвижение внедрения инструментов ИИ и автоматизации в HR и процессах подбора персонала: выявление возможностей для автоматизации рутинных операционных задач (скрининг, отчетность, процессы адаптации, аналитика), пилотирование и внедрение ИИ-инструментов для HR, и помощь команде работать быстрее и умнее, не теряя человеческого подхода.
• Поддержка сотрудников как на Кипре, так и в наших международных, распределенных командах.

Что мы ищем:

• 4-5+ лет опыта работы HRBP / HR Generalist, включая опыт управления командой (предпочтительно опыт управления командой по подбору / талантам).
• Опыт работы в международной компании, знакомство с рынками ЕС и США.
• Подтвержденный опыт партнерства с высшим руководством и проведения организационных изменений (управление изменениями, организационный дизайн, планирование рабочей силы).
• Глубокое знание HR-аналитики: способность работать с метриками подбора и вовлеченности, строить отчетность и делать выводы на основе данных.
• Опыт управления или тесного сотрудничества с функцией подбора персонала, с глубоким пониманием метрик найма и рынка талантов.
• Опыт реализации инициатив HR-бренда (eNPS, программы благополучия и т. д.) является плюсом.
• Практический опыт или сильный интерес к инструментам HR/рекрутинга на основе ИИ (например, AI-сорсер, чат-боты для скрининга кандидатов, автоматизированная отчетность) — вы видите ИИ как рычаг эффективности, а не просто модное слово.
• Опыт работы с международными/распределенными командами и понимание нюансов работы в различных юрисдикциях.
• Свободное владение английским языком — C1.
• Отличные коммуникативные навыки, высокий эмоциональный интеллект и способность строить доверительные отношения на всех уровнях организации.
• Проактивность и самоорганизованность, комфортное ощущение себя в условиях неопределенности и адаптивность к меняющимся приоритетам.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата по рынку и премии, основанные на результатах.
• 22 дня ежегодного отпуска с дополнительными 6 днями от компании, плюс государственные праздники.
• Комплексные планы медицинского страхования.
• Поддержка в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
• Широкая программа льгот.
• Гибкий график работы и возможности удаленной работы.
• Современные офисы и коворкинги в 6 странах.
• Рабочее оборудование.
• Возможности для профессионального развития и обучения.
• Возможность формировать инициативы, над которыми вы работаете.
• Разнообразная и дружелюбная команда.
• Мы открыты к новым идеям.

Присоединяйтесь к нам!

Если вы стремитесь быть на переднем крае Web3 и хотите оставить свой след в этой стремительно развивающейся области, Mercuryo — отличный выбор. Откройте для себя наши открытые вакансии и узнайте, как вы можете внести свой вклад в формирование будущего!

Mercuryo является работодателем, предоставляющим равные возможности, и запрещает дискриминацию и преследование любого рода. Мы стремимся предоставлять сотрудникам рабочую среду, которая является прогрессивной и непредвзятой. Наша философия трудоустройства заключается в найме лучших людей и предоставлении им возможности выполнять лучшую работу в их жизни. Решения о приеме на работу основываются на потребностях бизнеса и индивидуальных заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, национальности, семейного положения, пола, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом. Mercuryo также стремится предоставлять разумные условия в процессе подачи заявления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Если вам требуется помощь для завершения подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по подбору талантов.