Старший HR Бизнес-партнер — Технологии

Кипр; Грузия; Сербия

О нас

Мы — глобальная финтех-компания, которая развивает следующее поколение трейдинга. Мы предоставляем передовые централизованные торговые решения и надежную B2B финансовую инфраструктуру. Наша собственная торговая платформа предлагает клиентам беспрепятственный доступ к акциям, ETF, облигациям, фьючерсам, опционам, свопам, фондам и валютным парам — все в рамках единого мультивалютного счета.

Мы верим в безграничный поток капитала и информации. Разрабатывая EXANTE, мы видели в технологиях средство для улучшения глобальной связности индустрии финансовых услуг. За годы работы мы заработали репутацию поставщика превосходных услуг и достижения результатов, которые нужны нашим клиентам.

Самое главное, люди знают нас благодаря нашим технологическим знаниям и фокусу на конфиденциальности. Наше вдохновение исходит от таланта и амбиций наших клиентов. Мы предлагаем экосистему финансовых продуктов и услуг, которая обеспечит наиболее индивидуальную поддержку трейдерам.

Наша культура

В EXANTE все начинается с наших людей. Мы объединяем 600+ умов из 65 национальностей в 70 локациях. Мы доверяем нашей команде, предоставляя реальную автономию — свободу инициировать изменения в продуктах, процессах и всем, что между ними. Это доверие подпитывает инновации, а требования рынков закаляют; мы адаптируемся, движемся вперед и заботимся друг о друге.

Эта свобода сочетается с реальными инвестициями в рост: мы поддерживаем наших сотрудников постоянным обучением, практическим развитием и возможностями для роста, которые превращают хорошую карьеру в великую. Здесь продвижение по службе — это не то, чего вы ждете, а то, в достижении чего вам активно помогают.

О роли

Мы ищем опытного старшего HR Бизнес-партнера, который будет напрямую взаимодействовать с нашим CTO и руководством Технологического отдела во время крупной трансформации нашей инженерной организации.

Это не традиционная роль HRBP. Вы будете действовать как стратегический советник и партнер по исполнению, помогая трансформировать ИТ-организацию, основанную на проектах, в современную продукто-ориентированную инженерную функцию. Вы будете формировать лидерские компетенции, культуру производительности, организационный дизайн и интеграцию распределенных инженерных команд в разных странах.

Что вы будете делать

• Партнерство с CTO по организационному дизайну и планированию рабочей силы.
• Руководство людьми в рамках гибкой, продукто-ориентированной трансформации.
• Разработка карьерных рамок, должностных структур и организационных структур для инженерных команд.
• Оценка лидерских компетенций и разработка планов преемственности и развития лидерства.
• Коучинг старших инженерных руководителей в процессе организационных изменений.
• Создание и внедрение современной системы управления эффективностью, ориентированной на ответственность, результаты и подотчетность.
• Управление процессами калибровки и оценки талантов.
• Улучшение сотрудничества, вовлеченности и коммуникации между глобально распределенными инженерными командами.
• Взаимодействие с юридическим, комплаенс- и местными HR-отделами для поддержки международной рабочей силы.
• Использование данных о персонале и аналитики персонала для выявления проблем и измерения прогресса.

Что мы ищем

• Значительный опыт работы HR Бизнес-партнером в технологических или инженерных организациях.
• Подтвержденный опыт руководства или проведения трансформации в соответствии с гибкой или продуктовой операционной моделью.
• Прочный опыт в области организационного дизайна, развития лидерства и управления изменениями.
• Опыт внедрения современных процессов управления эффективностью и оценки талантов.
• Опыт поддержки удаленных и международно распределенных инженерных команд.
• Способность завоевывать доверие у старших технических руководителей и влиять без формальной власти.
• Сильный аналитический склад ума с опытом использования данных о персонале для принятия решений.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коучинга.

Языковые требования

• Родной русский язык (обязательно).
• Свободное владение английским языком (обязательно).

Требования к местоположению

Эта должность предназначена для носителей русского языка, проживающих в настоящее время за пределами России, предпочтительно на Кипре, в Грузии, Сербии или в других близлежащих европейских локациях, с возможностью регулярных поездок в инженерные центры.