Описание вакансии
Должность: People Partner
Что вы будете делать
- В качестве People Partner вы будете сотрудничать с высшим руководством и менеджерами для разработки и реализации нашей кадровой стратегии, продвижения миссии компании и помощи лидерам в создании высокоэффективных, здоровых команд для достижения выдающихся результатов для пользователей Stripe.
- Выступать в качестве стратегического консультанта для руководителей, сотрудничая с ними для руководства и поддержки в согласовании их бизнес- и кадровой стратегий с целью оптимизации пользовательского опыта и опыта Stripe.
- Сотрудничать, разрабатывать и продвигать кросс-функциональные программы для развития кадровой стратегии Stripe.
- Использовать данные, аналитические сведения и навыки для информирования при проектировании и принятии решений по стратегии, структуре и программам, а также для повышения организационного здоровья и продуктивности.
- Консультировать и обучать руководителей и менеджеров по вопросам организационного дизайна и стратегии, вмешательств по управлению изменениями и других ключевых организационных инициатив, направленных на оптимизацию эффективности, беспрепятственное кросс-функциональное сотрудничество и децентрализованное принятие решений.
- Поддерживать руководителей в реализации глобального кадрового и организационного планирования, определяя и инвестируя в критически важные таланты и намеренно планируя будущие потребности бизнеса и амбициозные цели.
- Продвигать культуру, основанную на наших операционных принципах, которая постоянно повышает уровень и доброжелательность сотрудников Stripe и способствует лучшим способам совместной работы.
- Поддерживать команду руководителей и организацию в условиях продолжающегося роста и эволюции.
Кто вы
Мы ищем человека, который соответствует минимальным требованиям для рассмотрения на эту должность. Если вы соответствуете этим требованиям, мы призываем вас подать заявку. Предпочтительные квалификации являются бонусом, а не требованием.
Минимальные требования
- 10+ лет опыта работы в качестве HR-партнера (HR business partner), предпочтительно с опытом работы как в быстрорастущих технологических компаниях, так и в более устоявшихся организациях.
- Опыт партнерства и влияния на высшее руководство для помощи в разработке и согласовании их кадровой стратегии и повышении бизнес-результатов.
- Сильные аналитические навыки и навыки управления проектами, подтвержденная способность разрабатывать четкие процессы, а также очень внимательный к деталям, но гибкий подход к решению проблем.
- Исключительные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
- Подтвержденная способность к партнерству и влиянию в разнообразных группах и на разных уровнях опыта.
Предпочтительные квалификации
- Стратег и масштабировщик, который может провести параллели между тем, куда мы движемся, и тем, как нам нужно подтолкнуть организацию, чтобы туда добраться.
- Партнер и связующее звено, который строит доверительные отношения с менеджерами и лидерами, предоставляя глубокие аналитические сведения и помогая им предвидеть будущие проблемы.
- Бизнес-партнер, который глубоко понимает стратегию Stripe и согласовывает ее с организационными структурами, процессами, инициативами и программами.
- Коллега, который черпает энергию от работы с лидерами над созданием наилучших возможных команд и организационных структур.
- Стратегический мыслитель, чьи решения основаны на данных, опыте и операционных принципах Stripe.
- Коуч, который любит создавать и развивать высокоэффективные команды
