в Àlber Blanc CAPITAL
Мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за основные HR-процессы на протяжении всего жизненного цикла сотрудника. Эта роль носит строго операционный и детализированный характер, обеспечивая бесперебойную, последовательную и высококачественную работу всех кадровых процессов. Вы будете выступать в качестве основы отдела People Operations: координируя процессы адаптации, оценки эффективности и жизненного цикла сотрудников, оказывая поддержку менеджерам путем предоставления четкой структуры и помощи в реализации.
Основные обязанности
- Координация preboarding и onboarding: оформление документов, предоставление доступа к системам, составление расписаний, приветственные сообщения и структурированные планы первой недели
- Мониторинг адаптации сотрудников в течение первых 30/60/90 дней, выявление ранних сигналов риска и эскалация при необходимости
- Управление и координация процессов увольнения, включая выходные интервью и межфункциональное согласование
- Отслеживание испытательных сроков, обеспечение проведения чекпоинт-встреч менеджерами и своевременного принятия окончательных решений
- Поддержка реализации и отслеживания процессов, связанных с оценкой эффективности, обеспечение последовательности и контроля выполнения
- Выполнение роли владельца HR-системы с точки зрения HR: обеспечение точности данных, целостности процессов и логики рабочих процессов
- Поддержка и улучшение настройки системы для обеспечения масштабируемых кадровых процессов
- Выступление в качестве первого контактного лица для менеджеров и сотрудников по вопросам, связанным с HR-процессами
- Ведение и обновление HR-политик, шаблонов и документации
- Сбор и структурирование потребностей, связанных с тимбилдингом, обучением и инициативами по развитию сотрудников
Что мы ищем
- Опыт работы 3–6+ лет на позициях HR BP / HR People Partner
- Высокое внимание к деталям и способность управлять несколькими процессами одновременно
- Опыт координации структурированных HR-процессов (onboarding, испытательный срок, циклы оценки эффективности)
- Комфортная работа в быстро меняющейся, высокопроизводительной среде
- Сильные организационные и коммуникативные навыки
Местоположение
Лимассол
Кто вы
- Самостоятельный сотрудник с проактивным мышлением
- Комфортно работать в разных командах и на разных уровнях
Технологический стек
Не указано в описании
Описание команды
Департамент: HR/Рекрутинг
Преимущества и льготы
Не указано в описании
