Компания:** Freedom24 Местоположение: Гермасойя, Лимассол, Кипр Тип занятости: полный рабочий день

Freedom Finance Europe Ltd — регулируемый европейский онлайн-брокер со штаб-квартирой на Кипре, предоставляющий доступ к рынкам капитала США, Европы и Азии, а также широкий спектр инвестиционных услуг и финансовых продуктов. Мы работаем в быстро меняющейся, строго регулируемой среде, где скорость вывода продукта на рынок, доверие клиентов, точность маркетинга, соблюдение нормативных требований и юридическая структура должны работать согласованно.

Обязанности:

• Полное кадровое администрирование сотрудников на Кипре.
• Содействие в процессе адаптации новых сотрудников.
• Ведение личных дел сотрудников и рабочих процессов в BambooHR.
• Подготовка кадровой документации (прием на работу, переводы, изменения зарплаты/должности, увольнения).
• Подача миграционных дел в Миграционный департамент в Никосии дважды в неделю; корпоративный транспорт предоставляется.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадровой политики и процедур, поддержка и дальнейшие действия.
• Администрирование договоров на оказание услуг.
• Ежемесячный контроль оплаты договоров на оказание услуг.
• HR-аналитика, регулярные и разовые HR-отчеты.
• Выдача справок и подтверждений для сотрудников.
• Взаимодействие с отделами бухгалтерии, юриспруденции, комплаенса и другими внутренними отделами, а также с внешними поставщиками услуг расчета заработной платы.
• Участие в кросс-функциональных HR-проектах.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR-администрирования / HR-операций на Кипре или в других странах ЕС от 2 лет;
• Знание трудового законодательства Кипра и процессов кадрового администрирования, включая адаптацию, изменения в жизненном цикле сотрудника и увольнения;
• Практический опыт работы с документацией по сотрудникам, кадровыми записями и HRIS-системами;
• Опыт работы с поставщиками услуг расчета заработной платы, бухгалтерией, юридическим отделом, отделом комплаенса и другими внутренними заинтересованными сторонами;
• Отличные коммуникативные навыки и способность оказывать ежедневную поддержку сотрудникам по вопросам кадровой политики и процедур;
• Свободное владение английским языком; знание русского или греческого языка будет преимуществом;
• Отличные организационные навыки и внимание к деталям, способность одновременно управлять несколькими HR-процессами, документами и сроками;
• Способность работать самостоятельно, брать на себя ответственность за процессы и ездить в Никосию дважды в неделю для подачи миграционных дел.

Преимущества:

• Работа в современном офисе в центре Лимассола в команде профессионалов с открытым мышлением;
• Визовая поддержка для сотрудника и членов его семьи;
• Компания покрывает 50% годовой стоимости плана медицинского страхования (Healthy Plan), который сотрудник может оформить в любой страховой компании. Возмещение ограничено максимальной суммой в 1000 евро на застрахованное лицо в год;
• Страхование жизни от компании;
• 21 рабочий день оплачиваемого отпуска;
• 12 дополнительных выходных дней в году, предоставляемых компанией;
• Оплачиваемый больничный;
• Семейные льготы;
• Мероприятия по сплочению коллектива, корпоративные мероприятия, футбольные и волейбольные клубы, спортивные мероприятия и соревнования.