HR Manager

Релокация | Кипр

Àlber Blanc CAPITAL

Мы ищем HR-менеджера, который будет владеть ключевыми HR-процессами и обеспечивать их выполнение на протяжении всего цикла работы сотрудника. Роль носит операционный характер и требует внимания к деталям, обеспечивая бесперебойное, последовательное и качественное выполнение всех процессов, связанных с персоналом. Вы станете основой операционной работы с персоналом: будете координировать онбординг, циклы производительности и процессы жизненного цикла сотрудника, оказывая менеджерам поддержку с помощью четкой структуры и исполнения.

Ключевые обязанности

• Координация предварительного онбординга и онбординга: документация, доступ к системам, планирование, приветственные коммуникации и структурированные планы на первую неделю
• Мониторинг адаптации сотрудника в первые 30/60/90 дней, выявление ранних признаков риска и эскалация при необходимости
• Владение и координация процессов офбординга, включая выходные интервью и кросс-функциональное согласование
• Отслеживание испытательных сроков, обеспечение проведения менеджерами контрольных встреч и принятия своевременных окончательных решений
• Поддержка выполнения и отслеживания процессов, связанных с производительностью, обеспечение последовательности и доведения до конца
• Выступать в качестве владельца HR-системы со стороны HR: обеспечение точности данных, целостности процессов и логики рабочих потоков
• Обслуживание и улучшение настройки системы для поддержки масштабируемых процессов работы с персоналом
• Быть первым контактным лицом для менеджеров и сотрудников по вопросам, связанным с HR-процессами
• Поддержание и обновление HR-политик, шаблонов и документации
• Сбор и структурирование потребностей, связанных с тимбилдингом, обучением и инициативами по развитию сотрудников

Что мы ищем

• 3–6+ лет опыта работы в ролях HR BP / HR People Partner (HR-бизнес-партнер)
• Высокий уровень внимания к деталям и способность управлять несколькими процессами одновременно
• Опыт координации структурированных HR-процессов (онбординг, испытательный срок, циклы оценки производительности)
• Уверенная работа в условиях динамичной, высокоэффективной среды
• Сильные организаторские и коммуникативные навыки

Местоположение

Лимассол

Ваш профиль

• Инициативный человек с проактивным подходом
• Уверенное взаимодействие с командами и на всех уровнях

Описание команды

Департамент: HR/Рекрутинг