Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Лимасол, Кипр4 месяца назад
Грейд
Middle
Опыт работы
от 2 лет
Формат работы
Офис
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
🌟 Ищем HR Business Partner в международную компанию на Кипре. Если вам нравится быть не просто HR, а настоящим партнером для бизнеса, самостоятельно вести все HR-процессы и влиять на развитие команды — эта роль для вас. В зоне ответственности — около 150 сотрудников и 1 Recruiter.
✨ Полностью сопровождать сотрудников на всех этапах: от онбординга до оффбординга ✨ Консультировать менеджеров по HR-вопросам и развитию команд ✨ Решать employee relations кейсы и поддерживать здоровую рабочую атмосферу ✨ Запускать и внедрять HR-инициативы ✨ Анализировать HR-метрики и готовить отчеты ✨ Координировать работу Recruiter и помогать с приоритетами по найму ✨ Вместе с руководителями развивать сильную корпоративную культуру
🔸 От 2 лет опыта в роли HR Generalist или HR Business Partner 🔸 Опыт самостоятельного ведения полного HR-цикла 🔸 Разговорный английский + русский или украинский — обязательно 🔸 Знание трудового законодательства и современных HR-практик 🔸 Умение выстраивать доверительные отношения с менеджерами и сотрудниками 🔸 Самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности
🔸 Опыт управления или наставничества будет преимуществом
📍 Локация: Лимассол, Кипр (офис) 🏡 Формат: офис с возможностью перейти на гибрид после 6 месяцев ⏰ График: Пн–Пт, 09:00–18:00 💸 Зарплата: обсуждается индивидуально
💎 Конкурентную зарплату 🏢 Новый современный офис в центре Лимассола 📄 Официальное оформление 🏡 Возможность перейти на гибрид после испытательного срока 💻 Корпоративную технику 🎉 Корпоративы, тимбилдинги и классную команду 📈 Реальную перспективу вырасти до CHRO по мере развития компании
🌟 Ищем HR Business Partner в международную компанию на Кипре. 📍 Локация: Лимассол, Кипр (офис) 🏡 Формат: офис с возможностью перейти на гибрид после 6 месяцев ⏰ График: Пн–Пт, 09:00–18:00 💸 Зарплата: обсуждается индивидуально
Если вам нравится быть не просто HR, а настоящим партнером для бизнеса, самостоятельно вести все HR-процессы и влиять на развитие команды — эта роль для вас. В зоне ответственности — около 150 сотрудников и 1 Recruiter.
🎯 Кого ищем: 🔸 От 2 лет опыта в роли HR Generalist или HR Business Partner 🔸 Опыт самостоятельного ведения полного HR-цикла 🔸 Разговорный английский + русский или украинский — обязательно 🔸 Знание трудового законодательства и современных HR-практик 🔸 Умение выстраивать доверительные отношения с менеджерами и сотрудниками 🔸 Самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности 🔸 Опыт управления или наставничества будет преимуществом
🚀 Чем предстоит заниматься: ✨ Полностью сопровождать сотрудников на всех этапах: от онбординга до оффбординга ✨ Консультировать менеджеров по HR-вопросам и развитию команд ✨ Решать employee relations кейсы и поддерживать здоровую рабочую атмосферу ✨ Запускать и внедрять HR-инициативы ✨ Анализировать HR-метрики и готовить отчеты ✨ Координировать работу Recruiter и помогать с приоритетами по найму ✨ Вместе с руководителями развивать сильную корпоративную культуру
🎁 Что предлагают: 💎 Конкурентную зарплату 🏢 Новый современный офис в центре Лимассола 📄 Официальное оформление 🏡 Возможность перейти на гибрид после испытательного срока 💻 Корпоративную технику 🎉 Корпоративы, тимбилдинги и классную команду 📈 Реальную перспективу вырасти до CHRO по мере развития компании
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 3 280 до 5 050