Social Discovery Group (SDG) — одна из крупнейших в мире групп компаний в сфере социального поиска, объединяющая миллионы пользователей на десятках продуктов. SDG решает проблемы одиночества, изоляции и разобщенности, превращая виртуальную близость в новую норму. Продукты SDG переопределяют способы взаимодействия и установления связей между людьми. Наш портфель включает платформы социального развлечения, предназначенные для онлайн-общения людей из разных культур и разных уголков мира. К ним относятся всемирно известные бренды, такие как DateMyAge, Dating.com, EuroDate, Dil Mil и Cupid Media. SDG представлена в более чем 150 странах.
Мы объединяем команду единомышленников и IT-специалистов, специализирующихся на создании и разработке глобально значимых продуктов для социального поиска. Наша международная команда из более чем 1000 профессионалов и цифровых кочевников работает по всему миру. Наши команды цифровых кочевников работают удаленно на Кипре, Мальте, в США, Армении, Грузии, Казахстане, Черногории, Польше, Латвии, Сербии, Испании, Португалии, ОАЭ, Израиле, Турции, Таиланде, Индонезии, Японии, Гонконге, Австралии и многих других местах.
Мы гордимся тем, что дважды становились победителями "Great Place to Work" (США и Япония, 2024–2025) и входим в Топ-5 компаний с возможностью работы из любой точки мира (FlexJobs, 2025).
Мы ищем Executive Search Partner.
Ваши основные задачи:
- Осуществлять комплексный подбор руководителей высшего звена (от брифинга до закрытия сделки) для ролей senior и executive.
- Создавать и поддерживать базы талантов и карты рынка для ключевых функций и продуктов (поиск, привлечение, организация встреч, проведение интервью, взаимодействие с нанимающими менеджерами, управление отношениями с кандидатами, управление офферами).
- Искать пассивных кандидатов через LinkedIn Recruiter, реферальные программы, мероприятия и целевые обращения; управлять периодичностью обращений и точками контакта с брендом работодателя.
- Проводить структурированные процессы собеседований и использовать оценочные листы; консультировать нанимающих менеджеров по оценке и калибровке.
- Вести переговоры по офферам и управлять процессом закрытия (включая бенчмаркинг компенсаций и проверку рекомендаций).
- Отслеживать, отчитываться и улучшать KPI рекрутинга и метрики опыта кандидатов; сотрудничать с People Analytics для измерения качества найма и времени до достижения продуктивности.
- Обучать нанимающих менеджеров лучшим практикам найма и поиску с учетом принципов разнообразия.
- Обеспечивать чистоту данных о кандидатах в ATS и соблюдение соответствия процесса найма (GDPR / местные законы).
Мы ожидаем от вас:
- 5–7 лет прогрессивного практического опыта в рекрутинге/executive search (в штате компании или в рекрутинговых агентствах).
- Подтвержденный опыт закрытия позиций от middle-senior до executive уровня (Director / VP / C-suite или эквивалент).
- Желателен опыт найма для технологических компаний (SaaS, Platform, FinTech, Consumer Tech / Marketplace) или высокорисковых отраслей, таких как гемблинг, или компании, занимающиеся дейтингом и геймингом.
- Опыт рекрутинга в регионах EMEA и хорошее понимание технологического ландшафта СНГ.
Что мы предлагаем:
- УДАЛЕННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ работать полный рабочий день;
- Отпуск 28 календарных дней в году;
- 7 дней для благополучия в год (выходные), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха и восстановления без оформления больничного;
- Бонусы до $5000 за рекомендацию успешных кандидатов на позиции в компании;
- 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч;
- Корпоративная скидка на уроки английского языка;
- Медицинские льготы. Согласно платежным ведомостям, если вы не имеете права на корпоративное медицинское страхование, компания компенсирует вам до $1000 брутто в год на сотрудника. Эти средства могут быть использованы для самостоятельной покупки медицинской страховки или на оплату услуг врача для себя и близких родственников (супруг(а), дети);
- Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т.д.) в наших офисах или коворкингах. В других местах компания предоставляет возмещение расходов на рабочее место до $1000 брутто один раз в 3 года, согласно платежным ведомостям. Эти деньги могут быть потрачены на аренду коворкинг-пространства, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т.д.) в течение этих 3 лет;
- Внутренняя геймифицированная система благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу сувенирную продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т.д.
