О нас

Prime Insights — технологическая компания из Швеции, охватывающая миллионы разнообразных пользователей с помощью нашей собственной панели для маркетинговых исследований. Наши инновационные технологии поддерживают глобальное сообщество и предоставляют нашим участникам первоклассный опыт прохождения опросов.

Наша миссия — связывать реальных участников с опросами наших клиентов для проведения маркетинговых исследований, предоставляя значимые выводы посредством онлайн-количественных исследований. Участники вознаграждаются ценными стимулами, обеспечивая подлинное и высококачественное участие.

Мы быстро развиваемся и масштабируемся, расширяя несколько команд, включая Product, Marketing, Operations и Tech.

Обзор роли

Мы ищем Рекрутера в нашу растущую HR-команду. На этой должности вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала в нескольких отделах, включая Product, Marketing, Operations и Engineering.

Вы будете тесно сотрудничать с нанимающими менеджерами, чтобы понимать потребности бизнеса, выявлять лучших специалистов и обеспечивать бесперебойный и качественный опыт для кандидатов.

Эта роль для тех, кто проактивен, любопытен и стремится к росту, для тех, кто обладает сильным чувством ответственности, любит работать в быстро меняющейся среде и постоянно совершенствовать процесс найма.

Ключевые обязанности

• Полный цикл рекрутинга: Управление поиском, отбором, собеседованиями и закрытием кандидатов в нескольких командах (Product, Marketing, Tech, Operations и т. д.)
• Опыт кандидата: Обеспечение бесперебойного, профессионального и позитивного опыта на протяжении всего процесса найма
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для определения требований к вакансиям и стратегий найма
• Поиск талантов: Проактивное выявление и привлечение сильных кандидатов через LinkedIn и другие каналы
• Построение пайплайна: Создание и поддержание сильных пайплайнов талантов для текущих и будущих потребностей в найме
• Улучшение процессов: Постоянное совершенствование рабочих процессов, инструментов и эффективности рекрутинга
• Осведомленность о рынке: Быть в курсе тенденций найма и доступности талантов на ключевых рынках

Ваши навыки

• Опыт работы в рекрутинге от 2-4 лет (любая отрасль, не только IT)
• Сильное чувство ответственности и способность самостоятельно управлять полным циклом подбора персонала
• Свободное владение английским языком (письменным и устным) обязательно
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Умение одновременно работать над несколькими вакансиями и в разных отделах
• Проактивность, любознательность и желание учиться и расти в быстроразвивающейся среде
• Опыт работы с LinkedIn Recruiter или аналогичными инструментами поиска будет плюсом
• Аналитический склад ума и способность улучшать процессы на основе обратной связи и данных

Наши предложения

• Конкурентная заработная плата, основанная на опыте
• Регулярные пересмотры заработной платы в соответствии с производительностью и вкладом
• Возможность работать с международной, быстрорастущей командой
• Получение опыта в различных сферах бизнеса (Product, Marketing, Tech, Operations)
• Широкие возможности для обучения и развития в масштабируемой среде

❗ Важно

Это полноценная штатная позиция. Мы не рассматриваем фрилансеров, подрядчиков, работающих над несколькими проектами, или рекрутинговые агентства.

Мы ищем человека, полностью преданного Prime Insights, который хочет расти вместе с нами и взять на себя ответственность за подбор персонала во всей компании.