О нас

Prime Insights — шведская технологическая компания, которая охватывает миллионы разных пользователей через нашу собственную платформу Market Research Panel. Наши инновационные технологии поддерживают глобальное сообщество и предоставляют нашим участникам первоклассный опыт прохождения опросов.

Наша миссия — связывать реальных участников с маркетинговыми исследовательскими опросами наших клиентов, предоставляя значимые инсайты через онлайн-количественные исследования. Участники вознаграждаются ценными стимулами, обеспечивая подлинное и высококачественное участие.

Мы быстро растем и масштабируемся, развивая несколько команд, включая Product, Marketing, Operations и Tech.

Обзор роли

Мы ищем Рекрутера в нашу растущую HR-команду. В этой роли вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала в нескольких отделах, включая Product, Marketing, Operations и Engineering.

Вы будете тесно сотрудничать с нанимающими менеджерами, чтобы понимать потребности бизнеса, находить лучшие таланты и обеспечивать плавный и высококачественный опыт для кандидатов.

Эта роль для тех, кто проактивен, любопытен и стремится к росту, для тех, кто обладает сильным чувством ответственности, любит работать в быстро меняющейся среде и постоянно совершенствовать наши методы найма.

Ключевые обязанности

• Полный цикл подбора персонала: Управление поиском, скринингом, проведением собеседований и закрытием кандидатов для нескольких команд (Product, Marketing, Tech, Operations и др.)
• Опыт кандидата: Обеспечение плавного, профессионального и позитивного опыта на протяжении всего процесса найма
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для определения требований к должности и стратегий найма
• Поиск талантов: Проактивный поиск и привлечение сильных кандидатов через LinkedIn и другие каналы
• Создание кадрового резерва: Создание и поддержание сильных кадровых резервов для текущих и будущих потребностей в найме
• Улучшение процессов: Постоянное совершенствование рабочих процессов, инструментов и эффективности рекрутмента
• Знание рынка: Быть в курсе тенденций найма и доступности талантов на ключевых рынках

Ваши навыки

• Опыт работы рекрутером от 2-4+ лет (в любой отрасли, не ограничиваясь IT)

• Сильное чувство ответственности и способность самостоятельно управлять полным циклом подбора персонала

• Свободное владение английским языком (письменно и устно) обязательно

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки

• Комфортное одновременное ведение нескольких вакансий и взаимодействие с разными отделами

• Проактивность, любознательность и стремление учиться и расти в динамичной среде

• Опыт работы с LinkedIn Recruiter или аналогичными инструментами поиска будет плюсом

• Аналитический склад ума и способность улучшать процессы на основе обратной связи и данных

Наше предложение

• Конкурентоспособная заработная плата, основанная на опыте
• Регулярные пересмотры заработной платы в соответствии с производительностью и вкладом
• Возможность работать в международной, быстрорастущей команде
• Доступ к различным областям бизнеса (Product, Marketing, Tech, Operations)
• Широкие возможности для обучения и развития в условиях масштабирования

❗ Важно

Это полноценная рабочая позиция. Мы не рассматриваем фрилансеров, подрядчиков, работающих над несколькими проектами, или рекрутинговые агентства.

Мы ищем человека, полностью преданного Prime Insights, который хочет расти вместе с нами и взять на себя ответственность за подбор персонала во всей компании.