Legal Architect, Enterprise

Clio — мировой лидер в области юридических технологий на базе ИИ, который помогает юристам и юридическим фирмам любого размера работать умнее, быстрее и безопаснее. Мы меняем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.

Резюме: В настоящее время мы ищем Архитектора юридических решений для присоединения к нашей команде GTM в Лондоне.

Кто вы: В Clio мы верим, что будущее юриспруденции — это облачные технологии, ИИ, клиентоориентированность и кардинально лучший опыт как для юристов, так и для их клиентов. Наша миссия — трансформировать юридический опыт для всех, и мы ищем Архитектора юридических решений, который поможет нам в этом.

Эта роль предназначена для наших наиболее стратегических клиентов и призвана помочь им получить максимальную выгоду от решений Clio с особым акцентом на трансформацию с помощью ИИ в области юридических исследований и практики. Мы ставим наших клиентов на первое место, и ваша задача будет заключаться в том, чтобы помочь ведущим фирмам и внутренним командам практиковать право более эффективно и результативно, используя передовые технологии для повышения качества их юридической работы и результатов.

Это идеальная роль для бывшего юриста или специалиста по юридическим инновациям/управлению изменениями, который преуспевает на стыке права, технологий и взаимодействия с клиентами. Вы привнесете авторитет и понимание, полученные из вашего опыта практики, чтобы направлять ведущие фирмы и юридические отделы в использовании ИИ в их самой сложной работе.

Вы будете применять свой юридический опыт, консультативный подход и навыки управления изменениями для достижения «победы в практике» — гарантируя, что клиенты не только понимают, что может сделать Clio, но и ощущают значительные, измеримые улучшения в том, как они исследуют, составляют, анализируют и предоставляют юридическую работу.

Наша команда проявляет себя как подлинные личности, объединенные нашей миссией. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся созданием и развитием среды, где наши команды чувствуют себя включенными, ценными и имеют возможность выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили войти в систему. Мы считаем, что различные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к повышению производительности команд и лучшим инновациям. Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers

Мы — человеко-ориентированная и высокопроизводительная ИИ-компания, что означает, что мы используем искусственный интеллект для улучшения всей нашей деятельности.

• Взаимодействовать с юристами ведущих юридических фирм и ведущих корпоративных юридических отделов, чтобы понять их процессы, проблемы и возможности для улучшения — особенно там, где ИИ может существенно трансформировать их рабочие процессы
• Проводить консультативные обсуждения и индивидуальные демонстрации решений Clio на базе ИИ, показывая, как они могут улучшить конкретные юридические рабочие процессы и обеспечить более высокое качество юридических результатов
• Сотрудничать с нашими Account Executives для глубокого понимания потребностей клиентов, влияния на принятие решений о покупке и сопровождения фирм на пути внедрения ИИ
• Работать с клиентами и потенциальными клиентами Clio над разработкой высокоэффективных пилотных проектов с новыми технологиями, обеспечивая успешное взаимодействие, внедрение и измеримые результаты в целевых областях практики и для конкретных типов юридических задач
• Определять, как должен выглядеть отличный пилотный проект: какие результаты хотят достичь наши клиенты, на каких областях практики сосредоточиться и какая юридическая работа продемонстрирует реальную, масштабируемую ценность
• Выступать в качестве доверенного консультанта для старших партнеров, руководителей практики и менеджеров по операциям, устанавливая прочные отношения и влияя на внедрение на всех уровнях
• Помогать клиентам ориентироваться в культурных, поведенческих и процессных изменениях, необходимых для успешной трансформации с помощью ИИ — от первоначального пилотного проекта до полномасштабного внедрения
• Сотрудничать с нашей командой маркетинга для создания контента и сообщений, которые находят отклик у юридической аудитории и демонстрируют реальные истории успеха ИИ
• Служить «Голосом клиента», делясь своими выводами с командами по продуктам и продажам для постоянного улучшения наших решений на базе ИИ и стратегий выхода на рынок
• Оставаться любознательным и осведомленным о тенденциях в области ИИ, инновациях в юридических технологиях и передовых практиках — и делиться своим опытом как внутри компании, так и за ее пределами

• Квалифицированный юрист с опытом работы более 2 лет PQE в ведущей юридической фирме или внутренней юридической команде
• Подтвержденная способность вовлекать, влиять и строить доверительные отношения с высшим юридическим руководством
• Выдающиеся навыки презентации и фасилитации, с уверенностью в выступлении как перед юридической, так и перед исполнительной аудиторией
• Глубокое понимание юридических рабочих процессов, процессов и культурной динамики, влияющей на внедрение технологий — особенно в ведущих юридических фирмах и ведущих корпоративных юридических отделах
• Консультативный, ориентированный на решения подход с искренним интересом к тому, как ИИ может трансформировать юридические исследования, составление документов и анализ
• Готовность работать в быстро меняющейся, быстрорастущей среде, где приоритеты меняются, а креативность ценится

Компенсация является одним из основных компонентов Программы общего вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы гарантировать, что мы создаем справедливые и конкурентоспособные практики оплаты труда, которые формируют основу нашей человечной и высокопроизводительной культуры.

Некоторые основные моменты нашей программы общего вознаграждения включают:

• Конкурентоспособная, справедливая заработная плата
• Clio предлагает гибкую гибридную рабочую среду
• 25 дней отпуска + банковские праздники
• Частное медицинское страхование с полисом страхования жизни и страхованием от критических заболеваний
• Пенсионные отчисления
• Возможности профессионального развития и роста
• Программа признания «Clioversary» с особым признанием через 3, 5, 7 и 10 лет

Диапазон целевого дохода (OTE) для этой роли составляет от £102 000 до £138 000, что отражает базовую заработную плату плюс переменную компенсацию при 100% достижении целей. Переменная компенсация не гарантируется и будет зависеть от индивидуальной, командной или корпоративной производительности. Первоначальное размещение в диапазоне зависит от географического региона, опыта и набора навыков, с возможностью роста по мере увеличения влияния и выслуги лет. Окончательные суммы предложений будут варьироваться в зависимости от профиля кандидата.