Ingénieur Avant-Vente Infrastructure et Cloud (F/H)

Должность: Инженер по предпродажной подготовке инфраструктуры и облачных решений (M/Ж) Местоположение: нет / Mundolsheim / Франция

OCI Group, эксперт в области информационных технологий и цифровых решений на 360°, оказывает поддержку компаниям по всей Франции. Благодаря организации по экспертным направлениям, команды OCI Group ежедневно реализуют проекты в области облачных технологий, кибербезопасности, сетей, телекоммуникаций, прикладного ПО для управления, веба и совместной работы. Движимые стремлением к человеческим приключениям и инновациям, Группа ценит профессиональное развитие каждого сотрудника компании. Цифровизация ДА, но прежде всего ЛЮДИ! В целях доступности и прозрачности термины, используемые в мужском роде, относятся как к женскому, так и к мужскому роду. В связи с ростом нашей группы мы ищем специалиста по предпродажной подготовке, специализирующегося на вопросах инфраструктуры и облачных решений. Эта вакансия открыта для кандидатов с отличными коммуникативными навыками и опытом работы с ИТ-технологиями для малого и среднего бизнеса. Ваша миссия заключается в понимании потребностей наших клиентов и потенциальных клиентов и предложении технических решений, соответствующих их потребностям. Независимо от того, являетесь ли вы опытным специалистом по предпродажной подготовке или обладаете необходимыми навыками, эта вакансия для вас! Группа OCI сотрудничает с ведущими игроками рынка, и мы признаны на высшем уровне компетенций и сертификации: Microsoft, VMWare, DELL, HPE, Datacore, Watchguard, Veeam, ARUBA… Подчиняясь Франку, техническому менеджеру, вы будете работать в команде, состоящей примерно из пятнадцати человек. Пример задач и проектов: Сопровождение отделов продаж во время встреч для изучения потребностей клиентов. Анализ существующей архитектуры и используемых решений. Сбор функциональных и технических требований. Разработка одного или нескольких целевых архитектурных решений. Помощь в подготовке коммерческого предложения. Презентация и популяризация предлагаемых решений. Передача информации командам по развертыванию. В дополнение к времени, проведенному с нашими отделами продаж и клиентами, вы также будете участвовать в технологическом мониторинге и поддержании ваших технических навыков по различным решениям, предлагаемым OCI. Это включает, в частности, прохождение обучения у производителей, участие в наших внутренних группах обмена и представление новых технологий техническим и коммерческим командам. Являясь главным действующим лицом в своей повседневной работе, вы будете работать с большой степенью самостоятельности, и мы будем поощрять вашу инициативу. Имея более 3500 клиентов на Большом Востоке, ваши задачи и проекты будут многочисленными и разнообразными. Предусмотрены командировки в департамент 67. Водительские права категории B обязательны. Место работы: Страсбург – бессрочный трудовой договор – разъездной характер работы Вы желательно имеете профессиональный опыт работы от 3 лет, желательно в ESN. Вы желательно обладаете следующими навыками и знаниями: Хорошее техническое знание систем, сетей, хранения данных, резервного копирования и среды Microsoft; Знание процессов ITIL и служб поддержки; Внедрение планов непрерывного совершенствования (План обеспечения качества, Соглашения об уровне обслуживания). Желательно знание стандартов ISO20000 и ISO27001. Обладая межфункциональной и стратегической ролью, вы будете сотрудничать с отделами продаж и техническими командами, а также координировать отношения, в частности, с клиентами. В связи с этим необходимо обладать хорошей тщательностью и организованностью, а также развитыми навыками межличностного общения и письменной речи. Экспертиза: Инфраструктура – Системы – Сети - Проекты - Консалтинг - Аудит Мы ищем прежде всего индивидуальности! Уровень образования не является обязательным требованием, от молодого специалиста до опытного профессионала, каждый найдет свое место в командах. Именно ваш опыт, ваша индивидуальность и ваши ценности имеют значение. Несколько ожидаемых навыков: Диплом в области информационных технологий, компьютерной инженерии или смежной области. Отличные коммуникативные навыки и навыки презентации, способность переводить технические концепции на понятный клиентам язык. Знание Windows Server, Active Directory, M365 и виртуализированных сред (Hyper-V, VMware). Общее понимание кибербезопасности. Способность работать самостоятельно, управлять несколькими проектами и соблюдать сроки. Что мы вам предлагаем, присоединившись к нам: Партисипативное руководство на месте Самостоятельные команды в совместной среде Общие ценности: взаимопомощь и инновации Возможности развития, ответственности и географической мобильности Приятные и технологически продвинутые рабочие пространства Развивающаяся политика КСО: устойчивое развитие, обучение в процессе работы, помощь людям с ограниченными возможностями, инклюзивный подбор персонала, обучение…

• Тимбилдинг – Семинары – Конкурс рождественских свитеров – Хэллоуин – Велопробег на работу – Некоммерческие сборы… организуемые в течение всего года. А также: Выходные дни (12 в год). Карточка на питание. Очень хорошая корпоративная медицинская страховка. Платформа льгот для сотрудников. Эффективные внутренние инструменты, адаптированные для удаленной работы. Рабочие дни с понедельника по пятницу. Удаленная работа возможна в зависимости от задач. Транспортное средство. Адаптация: ваше прибытие начнется с полного погружения в ваш отдел. В программе: осмотр помещений; представление вашей команды и различных отделов; освоение и знакомство с инструментами. Поскольку каждая должность уникальна, мы предлагаем вам индивидуальный план адаптации, соответствующий вашим будущим задачам. Назначенный куратор (наставник) будет сопровождать вас на протяжении всего процесса адаптации. А что потом? Через некоторое время после вашего прибытия вы сможете встретиться с нашими HR-специалистами для обмена мнениями, что позволит нам выслушать ваши идеи и впечатления в качестве нового сотрудника. Ваш рекрутинг:

1. Первый телефонный разговор с Перрин, специалистом по подбору персонала (30 минут).
2. Личная встреча с Перрин и Франком, техническим менеджером, для оценки соответствия наших ожиданий.
3. Совместное утверждение вашего вхождения в нашу Группу.
4. Передача предложения о приеме на работу.
5. Добро пожаловать в приключение OCI. Если ваш профиль не полностью соответствует требованиям вакансии, не беспокойтесь! Откликнитесь, и мы рассмотрим вашу кандидатуру. Для получения дополнительной информации о нашей корпоративной культуре посетите наш сайт. В соответствии с нашими ценностями, OCI Group способствует равенству возможностей: все наши вакансии открыты для кандидатов с равными навыками, признанных работниками с ограниченными возможностями и другими бенефициарами обязательного трудоустройства. Разнообразие внутри Группы является одной из наших основных задач, поскольку оно является источником инноваций и производительности.