Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Мы ищем ИТ-лидера, который возьмет на себя развитие инженерного стрима трансграничных платежей и переводов в мобильном приложении. В зоне ответственности несколько инженерных команд общей численностью до 50 человек, отвечающих за пользовательские CJM, backend orchestration, интеграции с платежной платформой и процессингом.
Роль предполагает end-to-end ownership за платежный поток: от клиентского сценария в мобильном приложении до исполнения операции, получения статуса, обработки ошибок, сверки, наблюдаемости и операционной поддержки. Отдельный фокус - повышение зрелости команд, надежности и качества решений, технологический контрибьютинг в новую платформу платежей и переводов, масштабирование инструментов AI в командах, переход к agentic flow.
∙ определять и исполнять техническую стратегию стрима трансграничных платежей и переводов ∙ отвечать за end-to-end delivery клиентских сценариев в мобильном приложении ∙ обеспечивать качество, надежность, безопасность и наблюдаемость платежных решений ∙ исполнять продуктовый roadmap совместно с product, platform, processing, compliance, antifraud и operations ∙ управлять несколькими командами разработки ∙ нанимать, запускать и масштабировать команды, повышать инженерную культуру ∙ развивать доменный техстек: mobile, backend, orchestration, интеграции, статусы, ошибки, retries, reconciliation ∙ использовать возможности платежной платформы и процессинга, а также формировать требования к их развитию ∙ контрибьютить в общие платформенные компоненты: API contracts, reusable-сервисы, observability, routing, error taxonomy, self-service инструменты ∙ оптимизировать производственные процессы: planning, release management, incident management, architecture review, quality gates ∙ внедрять AI-инструменты в разработку, тестирование, code review, анализ инцидентов, документацию и поддержку ∙ управлять ИТ-бюджетом, ресурсным планированием и технологическими инвестициями стрима
∙ сильный технический бэкграунд: backend-разработка, архитектура ∙ опыт управления инженерными командами от 20 человек; желательно 40-50+ ∙ опыт внедрения disruptive технологий от идеи до масштабирования ∙ опыт управления через лидеров: delivery managers, архитекторов, тех лидов ∙ опыт создания, запуска и масштабирования инженерных команд ∙ хорошее понимание backend-разработки, high-load transactional systems и интеграционных архитектур ∙ опыт в fintech, payments, banking, processing или других критичных transactional-доменах ∙ понимание мобильных пользовательских сценариев и влияния инженерных решений на CJM ∙ опыт построения сложных интеграций внутри компании и с внешними партнерами ∙ навыки архитектурного проектирования и формирования технической стратегии ∙ понимание надежности, observability, incident management, SLA/SLO, security и compliance-контекста ∙ интерес и практический опыт внедрения AI/ML/LLM-инструментов в инженерные процессы
Inwizo
РоссияГрейд
C-level
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам