Process Engineer II

Название: Инженер-технолог II Местоположение: Аркаделфия, Арканзас

Местоположение: Аркаделфия, Арканзас Занятость: Полный рабочий день В GAF мы заботимся не только о зданиях. Мы заботимся друг о друге. Под этой крышей у вас будут инструменты и ресурсы, необходимые для роста и развития вашей карьеры. Вы испытаете нашу невероятную культуру и будете иметь возможность поддерживать своих коллег, клиентов и, особенно, свое сообщество. Под этой крышей мы определяем будущее, лидируя в настоящем благодаря нашему глубокому опыту и ответственности перед будущим для совершенствования и внедрения инноваций в наши продукты. Мы — GAF. И под этой крышей мы защищаем самое важное. Обзор вакансии Должность инженера-технолога предполагает обеспечение надлежащей оптимизации производственных процессов для производства продукции и разработки процессов для достижения плановых показателей качества, затрат и эффективности. Эта должность направлена на устойчивое решение проблем первопричин и общее улучшение процессов посредством использования инструментов KT, опытно-производственных испытаний и обоснованных инженерных принципов. Инженер-технолог также отвечает за поддержание и передачу/обучение спецификаций процессов и связанной с ними документации. Основные обязанности Руководство обзорами технологических процессов, квалификацией сырья, а также исследованиями квалификации и возможностей продукта и процесса. Проведение PPA/FMEA при всех основных изменениях в процессах и сырье. Обучение производственного персонала статистическому контролю процессов (SPC). Руководство применением и интерпретацией диаграмм SPC. Обучение и просвещение персонала по продуктам компании, качественной политике и процедурам предприятия и корпорации; включая внутренних и внешних сотрудников, поставщиков и клиентов. Проведение внутренних аудитов соответствия производственных испытаний, спецификаций процессов, уведомлений об изменениях на заводе (PCN) и других внутризаводских процессов. Координация заводских испытаний с отделами исследований и разработок и персоналом завода. Обеспечение точного проведения и отчетности по испытаниям. Обучение и просвещение персонала по продуктам компании, качественной политике и процедурам предприятия и корпорации; включая внутренних и внешних сотрудников, поставщиков и клиентов. Стандартизация производственных JSA, стандартных операционных процедур (SOP) и рабочих инструкций для максимальной производительности производственных отделов при минимизации потерь времени и контроле затрат. Анализ производственных процессов, оборудования и систем на предмет сбоев и предоставление решений для устранения простоев производства или увеличения интервалов между простоями и поломками оборудования. Проведение и/или руководство расследованиями аварийных анализов, выполнение анализа отказов, анализа «рыбьей кости» и мероприятий по целенаправленному улучшению для производственной линии. Связующее звено завода по проектам улучшения производства между другими группами и персоналом завода. Инструктирование и обучение персонала завода по анализу первопричин; поддержка анализа первопричин как стратегии целенаправленного улучшения производства. Тесное сотрудничество с производственными операторами для улучшения производственных/технологических процессов, которые негативно влияют на оборудование или качество продукции. Обзор инженерных спецификаций и чертежей, предложение модификаций конструкции для улучшения производственных процессов в рамках затрат и бизнес-требований. Поддержка всех мероприятий/проектов по улучшению безопасности на заводе. Участие в командах по безопасности завода и проектах непрерывного улучшения. Требуемая квалификация Степень бакалавра в области инженерии (электротехника, машиностроение или химическая инженерия) в сочетании с 2+ годами подтвержденного соответствующего опыта работы в производственной среде. обязательно Подтвержденные знания основ инженерии Предпочтительная квалификация Продвинутое владение Google Suite, PLC и AutoCAD. Физические нагрузки Стационарное положение - Часто Передвижение/Перемещение - Часто Стационарное положение/Сидя - Периодически Транспортировка/Подъем - Часто Переноска - Часто Приложение силы/Толкание - Часто Приложение силы/Тяга - Часто Подъем/Спуск - Часто Балансировка - Периодически Позиционирование тела/Приседание - Часто Позиционирование тела/Стоя на коленях - Часто Позиционирование тела/Пригнувшись - Часто Позиционирование тела/Ползание - Часто Досягаемость - Постоянно Обращение - Постоянно Захват - Часто Ощупывание - Редко Общение/Разговор - Периодически Общение/Слух - Часто Повторяющиеся движения - Часто Координация - Часто Условия работы Экстремальный холод - Часто Экстремальная жара - Часто Влажность - Часто Сырость - Часто Шум - Часто Опасности - Часто Изменение температуры - Часто Вибрация - Часто Базовая заработная плата и/или ставка оплаты указаны без учета надбавок и возможных бонусов. Индивидуальные предложения по оплате труда будут определяться на основе ряда факторов, включая, но не ограничиваясь, географическим местоположением, соответствующим опытом и навыками кандидата, образованием и/или квалификацией. Диапазон базовой заработной платы: $76 000 - $104 500 Как мы защищаем то, что имеет наибольшее значение:

1. Мы предлагаем широкий выбор медицинских страховых опций, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и вашей семьи.
2. Наши льготы по поддержке семьи охватывают различные пути к зачатию и родительству.
3. Наш надежный план 401K включает в себя соответствующий взнос работодателя к вашим до-налоговым и/или Roth взносам.
4. Другие интересные программы и льготы доступны для помощи сотрудникам в достижении баланса между работой и личной жизнью, включая (но не ограничиваясь) программу оздоровления, бесплатное финансовое консультирование, реферальную программу и скидки на продукцию при покупке для основного места жительства сотрудника.
5. Профессиональный рост и развитие очень важны для нас! Мы предлагаем программы внутреннего обучения и курсы, а также щедрую программу возмещения расходов на обучение.
6. Мы стремимся развивать культуру, отражающую наши ценности: связь, расширение возможностей, эволюция и вдохновение. Мы предлагаем множество возможностей для общения сотрудников друг с другом, в том числе через наши группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), которые сосредоточены на образовании и союзничестве для всех наших сотрудников. GAF соблюдает федеральные, штатные и местные законы об инвалидности и предоставляет разумные условия для соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями. Если для участия в процессе подачи заявки на вакансию или собеседования, для выполнения основных рабочих обязанностей и/или для получения других льгот и привилегий трудоустройства требуются разумные условия, пожалуйста, свяжитесь со службой кадров по телефону 833-HR-XPERT. Мы считаем, что наши сотрудники — наш главный ресурс. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, льготы, план 401k и оплачиваемый отпуск для всех штатных постоянных должностей. Мы гордимся тем, что являемся равным работодателем. Мы стремимся к равному трудоустройству на основе квалификации, опыта и заслуг каждого кандидата, независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая приспособления, пожалуйста, сообщите нам. При подаче заявки на вакансии в США вы должны иметь право работать в США без необходимости получения рабочей визы от работодателя.