Process Engineer II

Должность: Инженер-технолог II Местоположение: Фонтана, Калифорния

Местоположение: Фонтана, Калифорния Занятость: Полный рабочий день В GAF мы заботимся не только о зданиях. Мы заботимся друг о друге. Под этой крышей у вас будут инструменты и ресурсы, необходимые для роста и развития в вашей карьере. Вы испытаете нашу невероятную культуру и будете иметь возможность поддерживать своих коллег, клиентов и, особенно, свое сообщество. Под этой крышей мы определяем будущее, лидируя в настоящем благодаря нашим глубоким знаниям и нашей ответственности перед будущим, чтобы стимулировать улучшения и инновации в наших продуктах. Мы — GAF. И под этой крышей мы защищаем то, что имеет наибольшее значение. Обзор вакансии Должность инженера-технолога отвечает за обеспечение надлежащей оптимизированной работы по производству продукции и разработку процессов для выполнения планов по качеству, затратам и эффективности. Эта должность направлена на устойчивое решение проблем с первопричинами и общее улучшение процессов посредством использования инструментов KT, опытно-промышленных испытаний и обоснованных инженерных принципов. Инженер-технолог также отвечает за поддержание и передачу/обучение спецификациям процессов и связанной с ними документации. Основные обязанности Руководить обзорами проектной документации процессов, квалификацией сырья, а также исследованиями квалификации и возможностей продукции и процессов. Выполнять PPA/FMEA при всех крупных изменениях процессов и сырья. Обучать производственный персонал статистическому контролю процессов (SPC). Руководить применением и интерпретацией диаграмм SPC. Обучать и просвещать персонал о продуктах компании, политиках и процедурах качества предприятия и корпорации, включая внутренних и внешних сотрудников, поставщиков и клиентов. Проводить внутренние аудиты соответствия производственных испытаний, спецификаций процессов, уведомлений об изменениях на предприятии (PCN) и других внутризаводских процессов. Координировать опытно-промышленные испытания с отделами исследований и разработок и персоналом предприятия. Обеспечивать точность проведения и отчетности по испытаниям. Обучать и просвещать персонал о продуктах компании, политиках и процедурах качества предприятия и корпорации, включая внутренних и внешних сотрудников, поставщиков и клиентов. Стандартизировать производственные JSA, стандартные операционные процедуры (SOP) и рабочие инструкции для максимизации производительности производственных отделов при минимизации напрасного времени и контроле затрат. Анализировать производственные процессы, оборудование и системы на предмет отказов и предоставлять решения для устранения простоев производства или увеличения интервалов между простоями и отказами оборудования. Проводить и/или руководить расследованиями причин отказов, выполнять анализ отказов, анализ «рыбья кость» и мероприятия по целенаправленному улучшению производственной линии. Выступать в качестве связующего звена на предприятии по проектам улучшения производства между другими группами и персоналом предприятия. Обучать персонал предприятия анализу первопричин; поддерживать анализ первопричин как стратегию целенаправленного улучшения производства. Тесно сотрудничать с операторами производства для улучшения производственных процессов, которые негативно влияют на оборудование или качество продукции. Анализировать инженерные спецификации и чертежи, предлагать модификации конструкции для улучшения производственных процессов в рамках затрат и бизнес-требований. Поддерживать все проекты/улучшения безопасности предприятия. Участвовать в командах по безопасности предприятия и проектах непрерывного совершенствования. Требуемые квалификации Степень бакалавра в области инженерии (электротехника, машиностроение или химическая инженерия) в сочетании с 2+ годами подтвержденного соответствующего опыта работы в производственной среде. требуется Подтвержденные знания основ инженерии. Предпочтительные квалификации Продвинутое владение Google Suite, PLC и AutoCAD. Физические нагрузки Стационарное положение — Часто Передвижение/Перемещение — Часто Стационарное положение/Сидя — Время от времени Транспортировка/Подъем — Часто Транспортировка/Переноска — Часто Приложение усилий/Толкание — Часто Приложение усилий/Тяга — Часто Подъем/Спуск — Часто Балансирование — Время от времени Позиционирование/Наклоны — Часто Позиционирование/Приседания на корточки — Часто Позиционирование/Пригибание — Часто Позиционирование/Ползание — Часто Досягаемость — Постоянно Работа руками — Постоянно Захват — Часто Ощупывание — Редко Общение/Разговор — Время от времени Общение/Слух — Часто Повторяющиеся движения — Часто Координация — Часто Условия работы Экстремальный холод — Часто Экстремальная жара — Часто Влажность — Часто Мокрота — Часто Шум — Часто Опасности — Часто Изменение температуры — Часто Вибрация — Часто Минимальные требования Прозрачность оплаты Указанные диапазоны базовой заработной платы или почасовой ставки не включают социальные льготы и возможные бонусы. Индивидуальные предложения по компенсации будут определяться на основе множества факторов, включая, но не ограничиваясь, географическое положение, соответствующий опыт и навыки кандидата, образование и/или квалификацию. Диапазон базовой заработной платы: 80 000–110 000 долларов США Как мы защищаем то, что имеет наибольшее значение:

1. Мы предлагаем широкий спектр медицинских страховых опций, включающих медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и вашей семьи.
2. Наши семейные пособия поддерживают различные пути к фертильности и родительству.
3. Наш надежный пенсионный план 401K включает в себя соответствующий вклад работодателя в ваши доналоговые и/или Roth взносы.
4. Доступны другие интересные программы и льготы, помогающие сотрудникам достичь баланса между работой и личной жизнью, включая (но не ограничиваясь) оздоровительную программу, бесплатные финансовые консультации, реферальную программу и скидки на продукцию при покупке для основного места жительства сотрудника.
5. Профессиональный рост и развитие очень важны для нас! Мы предлагаем внутренние программы обучения и курсы, а также щедрую программу возмещения расходов на обучение.
6. Мы стремимся развивать культуру, отражающую наши ценности: соединять, расширять возможности, развиваться и вдохновлять. Мы предлагаем множество возможностей для сотрудников общаться друг с другом, в том числе через наши группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), которые фокусируются на образовании и союзничестве для всех наших сотрудников. GAF соблюдает федеральные, штатные и местные законы о инвалидности и предоставляет разумные условия для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями. Если требуются разумные условия для участия в процессе подачи заявления на вакансию или собеседования, для выполнения основных должностных обязанностей и/или для получения других льгот и привилегий трудоустройства, пожалуйста, свяжитесь с HR Services по телефону 833-HR-XPERT. Мы верим, что наши сотрудники — наш главный ресурс. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, льготы, пенсионный план 401k и оплачиваемый отпуск для всех штатных постоянных должностей. Мы гордимся тем, что являемся равным работодателем. Мы стремимся к равному трудоустройству на основе квалификации, опыта и заслуг каждого кандидата, независимо от расы, цвета кожи, родословной, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие условий, пожалуйста, сообщите нам. При подаче заявления на вакансии в США вы должны иметь право работать в США без необходимости получения визы, спонсируемой работодателем (разрешения на работу).