Community Lead - Kraken Pro

СТРОИМ БУДУЩЕЕ ОТКРЫТЫХ ФИНАНСОВ

Payward — материнская компания, стоящая за Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services и CF Benchmarks — последние 15 лет занимается созданием одной из самых современных и глобально доступных платформ финансовой инфраструктуры в индустрии, призванной продвигать открытую глобальную финансовую систему.

КОМАНДА

Kraken, основанная в 2011 году, является одной из старейших криптоплатформ в мире, которой доверяют более 10 миллионов частных лиц и учреждений по всему миру. Мы предлагаем спотовую торговлю, маржинальную торговлю, фьючерсы, стейкинг и услуги OTC, с продуктами, разработанными как для индивидуальных инвесторов, так и для институциональных клиентов.

Kraken Pro — это место, где работают серьезные трейдеры. Узкие спреды, глубокие книги ордеров, API, на котором действительно что-то строят. Люди, которые его используют, требовательны, имеют свое мнение и аллергию на маркетинг.

Мы ищем того, кто будет своим в этой среде. Не аккаунт бренда с человеком за ним, а трейдера среди трейдеров, который при этом отлично умеет строить сообщество.

Присоединяйтесь к нам, чтобы создать и развить это Сообщество для нас.

ВОЗМОЖНОСТИ

• Живите в окопах. Discord, Telegram, X, TradingView, Reddit, групповые чаты, в которых вы уже находитесь в 3 часа ночи. Вы не «отслеживаете каналы». Вы участник, имеющий авторитет.

• Будьте самым быстрым голосом в комнате. Когда останавливается блокчейн, происходит листинг или рынок резко идет вверх, вы публикуете информацию раньше, чем начинают распространяться скриншоты. Скорость с точностью, а не «вайбы».

• Создайте внутренний круг. Создайте программу амбассадоров и опытных пользователей: маркет-мейкеров, количественных трейдеров и высокочастотных трейдеров, которые расскажут вам правду о продукте. Дайте им повод оставаться активными.

• Управляйте комнатой публично. AMA-сессии, прямые торговые сессии, запуск функций, конкурсы, пост-мортемы, когда мы что-то делаем не так. Владейте форматом, а не просто участвуйте в нем.

• Закрывайте цикл с Продуктом. Вы первым узнаете, что поток ввода ордеров сломан. Ваша задача — передать это PM с доказательствами, а затем вернуться и рассказать сообществу, что произошло.

• Пишите то, что люди скринят. Темы о микроструктуре, разборы новых функций, примечания к выпуску, которые читаются не как примечания к выпуску.

• Докажите, что это сработало. Настроение, доля голоса, регистрации, привлеченные сообществом, удержание важных аккаунтов. Вы предоставляете цифры до того, как их кто-либо спросит.

ЧТО ВЫ ПРИВнесете

• Вы торгуете. Реальные позиции, реальные шрамы. Вы можете вести разговор о ставках финансирования, экономике мейкера/тейкера, проскальзывании и задержке, не обращаясь к глоссарию.

• 3+ года управления сообществом или социальной активностью для продукта с технической, скептически настроенной аудиторией. Криптовалюта, финтех, игры или инструменты для разработчиков — все подходит.

• Вы пишете быстро и хорошо. Короткий формат, который достигает цели, длинный формат, который выдерживает проверку со стороны людей умнее среднего подписчика.

• У вас толстая кожа и хорошие инстинкты. Управление крипто-сообществом означает, что вас ругают на глазах у аудитории. Вы снижаете напряженность, не становясь корпоративным, и знаете, когда нужно дать отпор.

• Вы что-то создавали с нуля, а не просто поддерживали существующий аккаунт.

• Вы работаете без инструкций. Рынки не ждут согласования, и вам не следует ждать… потому что вы знаете, где граница, и вам не нужен комитет, чтобы ее найти.

• Вам комфортно с неопределенностью компании, которая постоянно выпускает новые продукты и реорганизуется вокруг возможностей.

Если в описании вакансии не указана конкретная дата окончания приема заявок, заявки принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание: кандидатам разрешается редактировать или удалять информацию в своем резюме, идентифицирующую возраст, дату рождения или даты посещения или окончания учебного заведения.

Мы рассматриваем квалифицированных кандидатов с судимостью для трудоустройства в нашей команде, оценивая кандидатов способом, соответствующим требованиям Ордонанса о справедливых шансах Сан-Франциско.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ

Payward — это команда, состоящая из людей со всего мира, и мы ценим разнообразные таланты, опыт, вклад и уникальные перспективы, которые каждый привнесет в общее дело. Мы нанимаем по заслугам, ища людей с соответствующими способностями, знаниями и навыками для работы. Мы призываем вас подавать заявки на вакансии, которые вы не полностью соответствуете перечисленным требованиям, особенно если вы увлечены криптовалютой или хорошо в ней разбираетесь.

Мы можем попросить кандидатов пройти тесты на профессиональные навыки или стиль работы в рамках нашего процесса найма. Эти тесты оценивают компетенции, соответствующие роли, и применяются последовательно ко всем кандидатам на аналогичные должности. Результаты рассматриваются вместе с опытом и результатами собеседований и не являются единственным основанием для принятия какого-либо решения о трудоустройстве.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не терпим дискриминации или домогательств любого рода, будь то по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любой другой защищенной характеристики, изложенной в федеральных, штатных или местных законах.

Оставайтесь на связи

Подпишитесь на нас в Twitter

Узнайте больше в блоге Kraken

Свяжитесь с нами в LinkedIn

Уведомление о конфиденциальности кандидата