Обратите внимание, что мы не можем рассматривать кандидатов из Франции, Италии или Германии на эту должность.

Деньги перемещаются в интернет, и это изменение имеет название: Open Money (Открытые деньги). Это деньги, которые открыты, переносимы, действуют как агент и принадлежат вам. MetaMask потратил последние десять лет на их создание; с более чем 100 миллионами загрузок, пользователями примерно в 190 странах и триллионами совокупного объема транзакций, это самая надежная децентрализованная финансовая платформа в интернете. Теперь мы создаем операционную систему для ваших денег: единое место для хранения, перемещения, приумножения и использования всего, чем вы владеете. Присоединяйтесь к глобальной команде, работающей удаленно, которая перестраивает принципы работы денег: проблема, которая затрагивает каждого каждый день.

О роли

Мы ищем старшего менеджера по маркетингу жизненного цикла (Senior Lifecycle Marketing Manager) в нашу команду Growth Marketing. На этой должности вы будете отвечать за разработку стратегии и реализацию кампаний жизненного цикла для всех продуктов Consensys. Вы будете искать возможности для обеспечения уровня персонализации в нашем общении с пользователями, чтобы каждая точка контакта приносила ценность нашим клиентам и бизнесу.

Идеальный кандидат имеет подтвержденный опыт реализации проектов от начала до конца, с глубоким опытом использования данных о клиентах для информирования своей стратегии. Вы разработали множество программ жизненного цикла в больших масштабах, провели сотни A/B тестов и даже запустили новые каналы жизненного цикла с нуля.

Что вы будете делать:

• Контролировать стратегию жизненного цикла для всего продуктового предложения Consensys (например, внутриигровые уведомления, баннеры в приложении, push-уведомления, полноэкранные модальные окна и т. д.)
• Определять каналы и сообщения на протяжении всего жизненного цикла пользователя (обучение новых пользователей, активация, вовлечение, удержание)
• Комфортно работать над кампанией жизненного цикла от начала до конца (от разработки стратегии, брифинга креативной команды, построения таргетинга, QA кампании до измерения результатов)
• Разработать дорожную карту экспериментов по всем каналам жизненного цикла. Постоянно тестировать и учиться, определяя наиболее эффективный контент и сообщения для различных аудиторий.

О вас

• 4-8 лет опыта в маркетинге жизненного цикла
• Создавали пользовательские пути жизненного цикла с нуля, практически без надзора, для больших баз пользователей
• Отличные навыки управления проектами для управления несколькими экспериментами на разных этапах их разработки
• Практический опыт работы в CEP-системах, таких как Braze
• Знакомство с маркетинговыми и аналитическими инструментами, такими как Segment, Mixpanel и Preset
• Самостоятельный, ориентированный на данные, результаты и клиента сотрудник
• Отличные навыки устной и письменной речи, способность четко излагать сложные идеи так, чтобы их поняла широкая аудитория
• Вы преуспеваете в быстро меняющейся среде
• Опыт работы с Web3 будет плюсом

Не соответствуете всем требованиям? Не беспокойтесь. Мы увлечены созданием разнообразной команды людей, и поэтому, если вы считаете, что у вас есть все необходимое для нашей хаотичной, но веселой, удобной для удаленной работы стартап-среды — подавайте заявку, подробно описав ваши соответствующие передаваемые навыки в сопроводительном письме. Хотя у нас есть довольно хорошее представление о том, что нам нужно, мы готовы к тому, что вы бросите вызов нашему видению того, кто должен занимать эту роль.

Указанный диапазон заработной платы для этой должности применим только к кандидатам из США. Компенсация для кандидатов, проживающих за пределами США (включая Канаду, EMEA и LATAM), будет определяться в зависимости от местоположения, опыта и навыков в процессе собеседования и может отличаться от указанного диапазона для США.

Диапазон оплаты в США (без учета бонусов, акций или других льгот)

115 000–162 000 долларов США

В быстро развивающейся сфере Web3 мы верим, что каждый является создателем. Эта обширная парадигма требует разнообразных фонов, талантов, навыков и опыта для влияния и формирования будущего. В MetaMask это разнообразие подпитывает нашу способность смещать контроль и переопределять границы возможного. Мы стремимся к тому, чтобы наши технологии расширяли возможности людей и сообществ с помощью децентрализованных технологий. Мы приветствуем разнообразие перспектив и различий и отмечаем их. Мы с нетерпением ждем, как ваши уникальные навыки создателя могут способствовать нашей миссии, стимулировать инновации и помочь нам сформировать более инклюзивный Web3.

MetaMask является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кадровые решения принимаются без учета расы, цвета кожи, национального происхождения, родословной, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, генетической информации, религии, инвалидности, состояния здоровья, беременности, семейного положения, статуса семьи, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом.

MetaMask осведомлен о мошеннических методах найма, и мы призываем всех кандидатов ознакомиться с нашими лучшими практиками для защиты себя, которые можно найти на нашей странице.

MetaMask может использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки частей нашего процесса подбора персонала, таких как рассмотрение заявок, проверка резюме или проведение первоначальной оценки кандидатов. Эти инструменты предназначены для помощи нашей команде подбора персонала и повышения эффективности — они не заменяют человеческое суждение. Каждый кандидат рассматривается рекрутером или менеджером по найму, и все окончательные решения о найме принимаются людьми, а не ИИ.

Требованием для трудоустройства на этой должности является то, что кандидаты могут быть обязаны пройти проверку биографических данных и личности, включая, но не ограничиваясь проверками трудоустройства, образования, уголовной истории и другими проверками, которые компания сочтет необходимыми.