Systems Administrator II

Компенсация (ориентировочный диапазон заработной платы): 100 000 – 110 000 долларов США в год

Кто такая Trace3? Trace3 — ведущая организация в сфере трансформационных ИТ-решений, предоставляющая уникальные технологические решения и консультационные услуги нашим клиентам. Обладая элитными инженерными знаниями и динамичными инновациями, мы даем возможность ИТ-руководителям и их организациям достичь конкурентного преимущества посредством процесса Интеграции, Автоматизации и Инноваций. Наша культура в Trace3 воплощает дух стартапа с преимуществом масштабируемого бизнеса. Сотрудники могут развивать свою карьеру и получать удовольствие от процесса! Штаб-квартира Trace3 находится в Ирвайне, Калифорния. Мы нанимаем более 1200 человек по всей территории Соединенных Штатов. Наши основные региональные офисы расположены в Денвере, Индианаполисе, Гранд-Рапидс, Лексингтоне, Лос-Анджелесе, Луисвилле, Техасе, Сан-Франциско. Готовы открыть для себя возможности, которые таит в себе технология? Присоединяйтесь к нам! Street-Smart — Преуспевая в динамичные времена Мы гибки и устойчивы в быстро меняющейся среде. Мы постоянно внедряем инновации и стимулируем конструктивные изменения, сохраняя при этом фокус на «общей картине». Мы используем здравый деловой подход при принятии своевременных и экономически эффективных высококачественных решений. Мы очень креативны и можем глубоко погрузиться в себя, чтобы найти позитивные решения различных проблем. Juice — «То», что нужно, чтобы двигать прогресс Мы добиваемся поставленных целей и получаем результаты. Мы лидируем без формальной должности, расширяя возможности других благодаря установке «могу сделать». Мы смотрим в будущее, мысленно намечая каждый контрольный пункт на пути к успеху и визуализируя, как выглядит и ощущается конечный пункт назначения. Teamwork — Скромность, Жажда успеха и Ум Мы скромные люди, которые понимают, как наша работа влияет на миссию компании. Мы относимся к другим с уважением, признаем ошибки, отдаем должное там, где это необходимо, и демонстрируем прозрачность. Мы «создаем погоду», проявляя позитивное лидерство и мышление, ориентированное на решение проблем. Мы поддерживаем людей в их испытаниях, трудностях и неудачах — не только в успехах. Мы ценим индивидуальность окружающих нас людей.

*Данная позиция будет оформлена как контракт W2 сроком на 6 месяцев с возможностью продления или перехода на постоянную позицию (FTE). Требуется возможность получения государственного допуска. Эта роль предполагает полную работу в офисе в районе Балтимора/Аннаполис-Джанкшен. 3 офиса расположены в 15 минутах друг от друга.

ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ: Системный администратор II обеспечивает продвинутое администрирование систем, техническое обслуживание и поддержку для государственных клиентов в рамках практики Trace3 по работе с федеральными, государственными и местными органами власти. Эта роль обеспечивает доступность, производительность и безопасность ИТ-инфраструктуры как в локальных, так и в облачных средах. Администратор будет управлять системами и устранять неполадки, внедрять меры безопасности, поддерживать требования соответствия и сотрудничать с командами инженеров и специалистов по кибербезопасности для поддержания критически важных операций. Эта позиция требует глубоких технических знаний, навыков взаимодействия с клиентами и способности работать в регулируемых средах.

ОБЗОР ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

Администрирование и обслуживание систем

• Администрирование, настройка и обслуживание серверов Windows и/или Linux в производственной, промежуточной и разработочной средах.
• Выполнение продвинутого устранения неполадок системных, сетевых и прикладных проблем.
• Мониторинг производительности, доступности и емкости системы; рекомендации и внедрение оптимизаций.
• Управление установкой исправлений, обновлений и задачами жизненного цикла сервера в соответствии с требованиями правительственной безопасности и соответствия.

Эксплуатация инфраструктуры

• Поддержка Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy и управления идентификацией.
• Администрирование платформ виртуализации (например, VMware vSphere/ESXi, Hyper-V).
• Управление системами хранения данных, инструментами резервного копирования/восстановления и процедурами аварийного восстановления.
• Поддержка облачных сред (Azure, AWS, GCC High), включая предоставление ресурсов, мониторинг и обеспечение соответствия политикам.

Безопасность и соответствие требованиям

• Внедрение и поддержка базовых уровней безопасности, STIG, обновлений IAVA и мероприятий по укреплению безопасности.
• Проведение сканирования уязвимостей, их устранение и документирование в соответствии с требованиями клиентских нормативных рамок.
• Содействие подготовке к аудитам и непрерывному мониторингу в рамках NIST, FedRAMP, CMMC, RMF или специфических для агентства элементов управления.
• Обеспечение надлежащего ведения журналов, шифрования, контроля доступа и поддержки реагирования на инциденты.

Операционная поддержка

• Обеспечение поддержки II/III уровня для эскалированных заявок службы поддержки и операционных проблем.
• Создание и поддержание системной документации, руководств по эксплуатации и стандартных операционных процедур.
• Поддержка внедрения новых систем, служб и технологий.
• Сотрудничество с командами сетевой инженерии, кибербезопасности и облачной инженерии для решения межфункциональных проблем.

Проекты и взаимодействие с клиентами

• Участие в техническом планировании и развертывании проектов по совершенствованию инфраструктуры.
• Взаимодействие с государственными клиентами, руководителями программ и заинтересованными сторонами для сбора требований и предоставления обновлений о статусе.
• Оценка и рекомендации новых технологий, инструментов и возможностей автоматизации для улучшения сред.

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• Предпочтительно степень бакалавра в области информационных технологий, компьютерных наук или эквивалентный опыт.
• 3–5 лет практического опыта администрирования систем, поддерживающих среды Windows и/или Linux.
• Опыт поддержки корпоративной инфраструктуры (Active Directory, VMware, облачные сервисы, системы хранения данных, резервное копирование и т. д.).
• Знание практик кибербезопасности, инструментов STIG/SCC и устранения уязвимостей.
• Сертификация DoD 8570/8140 Baseline или возможность ее получения (например, Security+, CCNA Security, CySA+ или эквивалент).
• Предпочтителен опыт поддержки сред федеральных, государственных, местных органов власти или Министерства обороны США.
• Знакомство с нормативными рамками RMF, NIST 800-53, CMMC или FedRAMP.
• Технические сертификаты Microsoft, VMware, AWS или Azure (MCSA/MCSE, VCP, AWS Solutions Architect, Azure Administrator и т. д.).
• Опыт автоматизации/скриптинга (PowerShell, Bash, Python).
• Опыт управления конфигурацией (Ansible, SCCM/MECM, Chef или Puppet).

Первоначальный 6-месячный контракт с высокой вероятностью продления и возможным переходом на долгосрочную полную позицию. Активный допуск к гостайне на старте не требуется; однако кандидаты должны иметь возможность получить и поддерживать его. Гибридная среда с требованиями к работе в офисе, которые еще дорабатываются. Работа может выполняться в различных клиентских локациях в районе Балтимора, и кандидаты должны быть готовы к гибкости в отношении рабочего места и частоты посещения офиса.

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Физические требования, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которые должны соответствовать работнику для успешного выполнения основных функций данной должности. Разумные приспособления могут быть предоставлены для того, чтобы люди с ограниченными возможностями могли выполнять эти функции.

При выполнении должностных обязанностей работник регулярно обязан:

• Находиться в неподвижном положении в течение длительного времени.
• Управлять компьютером, клавиатурой и другим офисным оборудованием, используя руки и пальцы.
• Эффективно общаться лично, по телефону и с помощью электронных средств.
• Периодически перемещаться по офису для доступа к файлам, офисному оборудованию и переговорным комнатам.
• Поднимать и/или перемещать грузы до 15 фунтов (при необходимости).
• Поддерживать определенные зрительные способности, включая четкое зрение и возможность фокусировки.

Фактическая заработная плата будет зависеть от различных факторов, включая местоположение, опыт, набор навыков, производительность, лицензирование и сертификацию, а также потребности бизнеса. Диапазон для данной позиции в других географических регионах может отличаться. Некоторые позиции также могут иметь право на переменную стимулирующую компенсацию, такую как бонусы или комиссии, которая не включена в базовую заработную плату.

Ориентировочный диапазон заработной платы $100 000 — $110 000 USD

Льготы

• Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для вас и ваших иждивенцев
• План пенсионного накопления 401(k) с вкладом работодателя, план накопления на образование 529, счет для сбережений на здравоохранение, страхование жизни и страхование от долгосрочной нетрудоспособности
• Конкурентоспособная заработная плата
• Программы обучения и развития
• В главных офисах есть снеки и напитки
• Культура совместной работы и позитивная атмосфера
• Баланс между работой и личной жизнью и щедрый оплачиваемый отпуск

Наша приверженность В основе ДНК Trace3 — наши люди. Мы — разнообразная группа талантливых людей, которые понимают важность командной работы и демонстрации лидерства, характера и страсти во всем, что мы делаем.

Мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, где каждый чувствует уважение, ценность и возможность для роста. Мы признаем, что принятие разнообразия стимулирует инновации, улучшает результаты, способствует сотрудничеству, повышает удовлетворенность сотрудников и создает более инклюзивную культуру.

Являясь работодателем, предоставляющим равные возможности, Trace3 основывает все решения о найме на индивидуальной квалификации, заслугах и требованиях бизнеса. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая гендерную идентичность, сексуальную ориентацию и беременность), национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, генетической информации или любой другой характеристики, защищенной федеральным, государственным или местным законодательством.

Любая предоставленная демографическая информация является строго добровольной, хранится конфиденциально в соответствии с нормами Equal Employment Opportunity (EEO) и не будет использоваться при принятии кадровых решений, включая наем, продвижение по службе или программы наставничества. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства для всех.

Если вам требуется разумное приспособление для завершения процесса подачи заявления или участия в собеседовании, пожалуйста, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера.

***Всем рекрутинговым агентствам: Trace3 не принимает непрошеные резюме/CV от агентств. Пожалуйста, не отправляйте резюме/CV по нашим адресам электронной почты для карьеры, сотрудникам Trace3 или в любое другое место компании. Trace3 не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с непрошеными резюме/CV.