AI Risk & Governance Lead

Заголовок: Руководитель по рискам и управлению ИИ Местоположение: Нью-Йорк (1285)

Местоположение: Нью-Йорк (1285) Занятость: Полный рабочий день Присоединяйтесь к Mizuho в качестве Руководителя по рискам и управлению ИИ! Mizuho создает единый общекорпоративный подход к ИИ во всех бизнес-подразделениях, функциях и юрисдикциях, в которых он работает. Центральная функция сочетается с федеративной региональной структурой, поэтому единая система применяется везде, где ИИ разрабатывается, приобретается, встраивается или передается, с региональными наложениями, а не с расходящимися местными процедурами. Созданная для соответствия ожиданиям американских надзорных органов, система в настоящее время распространяется на Великобританию, ЕС, Канаду, Австралию, Сингапур, Гонконг, Мексику и Бразилию. Эти юрисдикции создают обязательства, которых нет в американской системе, и должны быть согласованы с ней, а не существовать параллельно. В этой роли вы будете подчиняться руководителю Центра ускорения ИИ как старший ответственный владелец операционной модели управления ИИ Mizuho в глобальном масштабе и как ведущий эксперт по трансграничному регуляторному ландшафту ИИ. Это роль Первой линии защиты: вы действуете как владелец домена, а не координатор. Вы владеете системой и обоснованиями, стоящими за ней; независимые риски и внутренний аудит оспаривают их, и вы должны выдержать эту критику официально. Вы владеете этой операционной моделью как единым корпоративным стандартом и разрабатываете региональные наложения, отвечающие местным обязательствам, не фрагментируя ее. Ключевая часть этой роли заключается в понимании того, как ИИ фактически внедряется в бизнес-подразделениях, включая то, что поступает во встроенных продуктах поставщиков или при внешнем приеме. Вы управляете видением и дорожной картой глобального управления ИИ, напрямую взаимодействуя с заинтересованными сторонами из бизнес-подразделений, юридического отдела, отдела комплаенса, отдела рисков, отдела конфиденциальности и технологического отдела в различных регионах. Ключевые обязанности · Глобальная система и регуляторная применимость · Владение разработкой и созданием операционной модели управления ИИ, политики, стандарта и процедуры в глобальном масштабе как единого корпоративного стандарта, в том числе в США. · Разработка анализа регуляторной применимости и классификации в различных юрисдикциях, включая определение поставщика/исполнителя в соответствии с Законом ЕС об ИИ, для утверждения юридическим отделом и отделом комплаенса. · Поддержание документированной позиции применимости по юрисдикциям в отношении законодательства об ИИ, защиты данных, устойчивости и аутсорсинга. · Согласование противоречивых требований между организациями и юрисдикциями и установление постоянных позиций, чтобы рутинные решения принимались внутри компании, а не передавались внешним юристам. Операционная модель и трансформация · Определение и выполнение многолетней дорожной карты, чтобы управление масштабировалось с учетом темпов внедрения ИИ. · Трансляция системы в региональную операционную модель: описание ролей, права принятия решений, триггеры эскалации и процесс приема, чтобы варианты использования классифицировались правильно. · Действуйте как агент изменений в международном масштабе, продвигая последовательную практику управления ИИ. Трансграничные риски и управление поставщиками · Определение требований, специфичных для ИИ, для трансграничной передачи, хранения данных и размещения моделей, в партнерстве с отделами защиты данных и информационной безопасности по вопросам внедрения. · Тесное сотрудничество с Управлением управления данными для согласования управления ИИ с корпоративными стандартами данных, владением данными, качеством, происхождением и требованиями к одобренному использованию данных. · Определение требований к управлению поставщиками ИИ в юрисдикциях, договорных гарантий, уведомлений об изменении существенных возможностей, условий для конечных пользователей, для выполнения юридическим отделом и отделом закупок. Управление, отчетность и регуляторные изменения · Выступать в качестве глобального авторитета по управлению ИИ для высшего руководства компании и региональных комитетов по управлению, занимая постоянное место на форумах, где утверждаются, эскалируются или останавливаются варианты использования ИИ. · Предоставление консолидированной глобальной отчетности по управлению ИИ о статусе контроля и ключевых показателях риска руководству и советам директоров организаций. · Выступать в качестве основного эксперта по управлению ИИ в рамках надзорных проверок и аудита. Структура подчиненности / Руководящие обязанности · Руководство региональными координаторами по управлению ИИ и сетью региональных экспертов по юридическим вопросам, рискам и комплаенсу, обеспечивая охват юрисдикций и четкую ответственность. · Партнерство с юридическим отделом, отделом комплаенса, отделом рисков и региональным руководством бизнеса для обеспечения кадрового обеспечения и местного владения моделью. · Создание и развитие команды специалистов по управлению ИИ, поддерживающей международные регионы. Продемонстрированные навыки · Глубокое понимание Закона ЕС об ИИ, включая границу между поставщиком и исполнителем, методологию классификации и обязательства исполнителя. · Глубокое понимание GDPR и DORA, включая трансграничную передачу, хранение данных и требования к устойчивости ИКТ для ИИ. · Рабочее знание требований к ИИ, защите данных, аутсорсингу и технологическим рискам в США, Великобритании, Канаде и Азиатско-Тихоокеанском регионе, включая ожидания Японского агентства финансовых услуг (FSA), применяемые к группе в качестве основного надзорного органа. · Способность разрабатывать обоснованные регуляторные решения внутри компании, с достаточным знанием генеративного и агентского ИИ, чтобы достоверно оспаривать оценку рисков. · Опыт руководства трансформацией управления ИИ, технологиями или моделями в корпоративном масштабе, включая разработку операционной модели и создание организации. · Опыт работы в учреждении с иностранной штаб-квартирой или двойным надзором, работая по линиям отчетности основного и принимающего государства. · Сильная способность влиять на старших заинтересованных сторон в юридическом отделе, отделе комплаенса и отделе рисков без формальных полномочий над этими функциями. · Рабочее знание фреймворков и стандартов управления ИИ, таких как NIST AI RMF и ISO/IEC 42001. Квалификация · 15+ лет опыта работы в регуляторных, юридических, комплаенс, риск-менеджмент или технологических риск-менеджмент ролях в глобальных финансовых услугах, включая 8+ лет на руководящей должности (Директор/Исполнительный директор). · Существенный опыт в области управления ИИ, моделями или технологиями, включая ответственность за фреймворк. · Опыт создания или руководства функцией управления в нескольких международных юрисдикциях, включая участие в надзорных проверках или общение с советом директоров организации. · Квалифицированный юрист или бывший регулятор — преимущество. · Признанная квалификация в области управления ИИ или конфиденциальности (например, IAPP AIGP, CIPP/E) — преимущество. Ожидаемая базовая заработная плата составляет от 200 000 до 310 000 долларов США. Предложения по заработной плате основаны на широком спектре факторов, включая соответствующие навыки, обучение, опыт, образование и, применительно, полученные сертификаты и лицензии. Также учитываются рыночные и организационные факторы. В дополнение к заработной плате и щедрому пакету льгот для сотрудников, успешные кандидаты имеют право на получение дискреционного бонуса. Другие требования Mizuho имеет гибридную программу работы с различными возможностями удаленной работы в зависимости от характера роли, потребностей вашего отдела, а также местных законов и нормативных обязательств. Роли в некоторых наших отделах требуют более частого присутствия в офисе, о чем вам будет сообщено в процессе подбора персонала. Обзор компании Mizuho Financial Group, Inc. является 15-м крупнейшим банком в мире по общему объему активов, составляющему около 2 триллионов долларов США. 60 000 сотрудников Mizuho по всему миру предлагают комплексные финансовые услуги клиентам в 35 странах и 800 офисах в Северной и Южной Америке, Европе, на Ближнем Востоке и в Азии. Mizuho Americas является ведущим поставщиком услуг корпоративного и инвестиционного банкинга для клиентов в США, Канаде и Латинской Америке. Благодаря приобретению Greenhill​, Mizuho предоставляет консультационные услуги по слияниям и поглощениям, реструктуризации и частному капиталу в Северной и Южной Америке, Европе и Азии. В Mizuho Americas работает около 3500 специалистов, и ее возможности охватывают корпоративный и инвестиционный банкинг, рынки капитала, продажи и торговлю акциями и облигациями, деривативы, иностранную валюту, кастодиальные услуги и исследования. Mizuho Americas предлагает конкурентоспособный пакет общего вознаграждения. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства / равные возможности трудоустройства (EEO/AA) — мужчины/женщины/инвалиды/ветераны. Мы участвуем в программе E-Verify. Мы поддерживаем рабочую среду без наркотиков и оставляем за собой право требовать тестирование на наркотики до и после приема на работу в соответствии с применимым законодательством.