Staff Software Engineer, Python

Название: Staff Software Engineer, Python Компания: Northbeam Местоположение: Удаленно, США / Удаленно - США

Диапазон заработной платы (оклад): 190 000 – 220 000 USD в год

О Northbeam Northbeam создает самую передовую в мире платформу маркетинговой аналитики, предоставляя ведущим eCommerce-брендам унифицированное представление о данных своего бизнеса с помощью мощного моделирования атрибуции и настраиваемых панелей мониторинга. Наша технология помогает клиентам точно отслеживать расходы на рекламу, понимать полный путь клиента и стимулировать прибыльный рост. Машинное обучение лежит в основе Northbeam с первого дня: весь наш пакет измерений, охватывающий многоканальную атрибуцию, MMM+ и инкрементальность, построен на нем, наряду с высокоточными данными первого уровня. Теперь мы развиваем эту основу дальше, используя ИИ, чтобы помочь брендам операционализировать свои данные и превратить аналитику Northbeam в автоматизированные решения.

Мы стремительно растем, имеем прочный продукт, соответствующий рынку, и ищем подходящих людей, которые помогут нам масштабироваться. Это редкая возможность оказать значительное влияние на быстро развивающуюся, быстрорастущую компанию. В Northbeam вы присоединитесь к команде целеустремленных, совместных и талантливых людей, которые ценят личный рост и совершенство. Мы будем рады, если вы станете частью нашего путешествия.

Мы — компания, дружественная к удаленной работе, с физическими офисами в Сан-Франциско и Лос-Анджелесе.

О роли Northbeam — это, по сути, продуктовая компания, работающая с данными. Мы не продаем обувь, рекламу или игры. Мы продаем данные: качественные интеграции с различными платформами, свежие и надежные данные, надежные API для приема данных, корректные агрегации и алгоритмические выводы поверх этих данных, все упаковано в пользовательское приложение.

Для вас это означает, что высококачественная, надежная интеграция данных является основой нашей деятельности, и ваша работа будет напрямую связана с успехом компании.

Мы ищем инженера-программиста уровня Staff, который будет заниматься бэкендом и сможет решать продуктовые задачи от неясности до архитектуры и вывода в продакшн. Вы будете тратить примерно 70% своего времени на работу с бэкендом и распределенными системами и 20-30% на фронтенд, что позволит вам владеть возможностями всего стека и принимать архитектурные решения, которые выдержат с обеих сторон.

Вы будете выводить новые продукты от ранней стадии до значительного масштаба и определять техническое направление, которое приведет к этому. Это включает в себя проектирование нашего нового предложения по инкрементальности в масштабируемую платформу для экспериментов, определение нашего подхода к инфраструктуре данных в режиме, близком к реальному времени, и определение того, как ИИ проявляется в рабочих процессах наших маркетинговых пользователей. Вы будете тесно сотрудничать с специалистами по данным, менеджерами по продуктам и дизайнерами, и ваше влияние на то, что будет создано, будет таким же реальным, как и ваше влияние на то, как.

Ваш вклад

• Разработать наш новый продукт по инкрементальности в надежную, повторяемую платформу для экспериментов и принимать технические решения, от которых зависит его масштабируемость.
• Определить направление для приема и обработки данных в режиме, близком к реальному времени, по мере того, как мы переходим от пакетных рабочих процессов.
• Определить шаблоны для рабочих процессов на основе ИИ, которые помогают маркетологам оценивать производительность и действовать на основе аналитических данных — первая версия и следующая за ней структура.
• Руководить работой над системами управления состоянием подключений и партнерской экосистемой в области приема и экспорта данных.
• Формировать технический подход в смежных областях продукта, таких как управление доступом на основе ролей (RBAC).
• Умножить команду: проводить обзоры дизайна, наставничество и повышать стандарты того, что выпускается.

Что вы привносите

• 8+ лет опыта проектирования и создания распределенных бэкенд-систем, микросервисов, API и/или систем обработки данных на Python.
• Глубокий опыт владения системной архитектурой, включая компромиссы, которые проявляются только при масштабировании.
• Опыт сотрудничества с менеджерами по продуктам, дизайнерами и специалистами по данным для формирования того, что создается, а не только как.
• Опыт работы в стартапе или опыт работы в среде, требующей широты знаний, здравого суждения и сильного решения проблем в условиях неопределенности.
• Подтвержденная способность превращать неясные продуктовые потребности в надежную техническую архитектуру и готовые к эксплуатации решения — неоднократно, в различных проблемных областях.
• Свободное владение сложными наборами данных и взаимосвязанными таблицами для расследования проблем, отслеживания зависимостей и поиска правильного пути вперед.
• Опыт работы с React и TypeScript во фронтенде; глубокая специализация во фронтенде НЕ требуется.
• Сильные основы программирования, с использованием ИИ в качестве ускорителя, а не замены основных возможностей.
• Общий (универсальный) подход и готовность работать над бэкендом, фронтендом, конвейерами и инфраструктурой, когда это требует продукт.
• Опыт наставничества инженеров и улучшения операционной деятельности команды.

Дополнительные навыки и опыт

• Большая часть вашего опыта связана с интенсивной работой с данными в бэкенде, но вы также выпускали фронтенд-продукты.
• Вы были человеком, к которому команда обращалась, когда на вопрос об архитектуре не было очевидного ответа.

Диапазон базовой зарплаты 190 000–220 000 USD

Фактическая компенсация может варьироваться в зависимости от опыта, навыков и местоположения.

Помимо базовой зарплаты, мы предлагаем пакет акций, комплексные медицинские льготы (медицинское страхование, стоматология и зрение), а также план 401(k). Наша команда пользуется гибкой политикой отпусков (PTO), 12 оплачиваемыми компанией праздниками и 12 неделями оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Мы также предоставляем стипендию в размере 500 долларов США для работы из дома, чтобы поддержать вашу удаленную настройку.

Процесс собеседования Процесс собеседования варьируется в зависимости от роли, но обычно начинается с 30-минутного интервью с рекрутером Northbeam, за которым следует видеоинтервью с менеджером по найму. Затем кандидаты проходят видеоинтервью, специфичное для данной роли, за которым следуют видео- или очные собеседования с несколькими членами команды. Последний этап — видеоинтервью с нашим генеральным директором/соучредителем. Весь процесс собеседования обычно состоит из 5-7 собеседований и требует около 5-8 часов вашего времени.

Мы принимаем заявки на постоянной основе.