Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
ウウーブン・バイ・トヨタ
Ришон ле-Цион, Япония3 месяца назад
Грейд
Head
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
C1, продвинутый
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Woven by Toyota способствует трансформации Toyota в компанию мобильности, которая происходит раз в 100 лет. Вдохновленные нашей миссией — «изобретать для других» — мы стремимся расширить определение мобильности, расширить способы, которыми мобильность может приносить пользу обществу, и бросить вызов общепринятому представлению о мобильности с помощью инноваций, ориентированных на людей.
Мы работаем по четырем основным направлениям: AD/ADAS (автономное вождение и передовые системы помощи водителю), Arene (платформа для производства программного обеспечения для программно-определяемых автомобилей, SDV), Woven City (испытательный полигон для мобильности) и Cloud & AI (цифровая инфраструктура, поддерживающая платформу для сотрудничества). Кроме того, основные функции бизнеса поддерживают реализацию этих команд, и мы работаем вместе над достижением «общества без аварий» и «массового производства счастья».
Кого мы ищем Руководитель аппарата (CoS), который подчиняется непосредственно CTO, выступает в роли стратегического лидера, отвечающего за создание операционного превосходства и решение сложных задач, помогая CTO достигать максимальных результатов в достижении целей компании. Кроме того, он/она руководит разработкой процессов, приоритизацией задач, разрешением конфликтов, реагированием на проблемы и обеспечением согласованности действий в организации, а также выявляет и решает проблемы на этапе, предшествующем их эскалации к CTO. CoS выступает в качестве ключевого советника CTO по его идеям, а также проявляет выдающиеся коммуникативные и совместные навыки, в некоторых случаях выступая от имени CTO в устном и письменном общении как на английском, так и на японском языках. Кроме того, он/она способствует построению доверительных отношений и сотрудничеству с командой руководителей, а также с ключевыми заинтересованными сторонами в Woven by Toyota, группе Toyota и за ее пределами. Ожидается, что он/она будет увлечен(а) идеей «спасать жизни и повышать качество жизни» с помощью технологических преобразований.
Обеспечить слаженную работу управленческой команды CTO, чтобы команда функционировала как единое целое в рамках единого плана. Кроме того, обеспечить согласованность KPI, чтобы CTO мог комплексно понимать общую эффективность компании и области, на которых следует сосредоточить внимание. Выступать в качестве связующего звена и партнера с ключевыми заинтересованными сторонами, включая Toyota и экосистему Toyota, способствуя сотрудничеству для создания синергии и максимального использования усилий для достижения целей компании. Управление бюджетом в сотрудничестве с финансовым отделом и соответствующими заинтересованными сторонами, а также обеспечение согласованности финансового и кадрового планирования со стратегией. Поддержка CTO по стратегическим темам, выполнение операционных задач от имени CTO, а также представление CTO. Оптимизация распределения времени CTO на основе приоритетов бизнеса и помощь в выборе областей и заинтересованных сторон, на которых следует сосредоточить внимание. Решение проблем до их эскалации к CTO посредством оказания поддержки в решении проблем, урегулирования конфликтов и обеспечения согласованности действий. Подготовка и предоставление информационных панелей (dashboard) и аналитических материалов для поддержки достижения целей CTO. Продвижение операционного превосходства и создание операционной базы для достижения результатов, стимулирования роста и повышения операционной эффективности. Предварительная подготовка и обеспечение полной готовности материалов для мероприятий и встреч, предвосхищая потребности CTO. Проявление лидерских качеств для максимизации производительности команды и отдельных сотрудников посредством активного слушания, эмпатии, инклюзивности и воплощения корпоративных ценностей.
Лидерский опыт в поддержке масштабирования руководства уровня C в сложных организационных условиях, а также подтвержденный опыт решения сложных задач, приводящих к стратегическим и операционным результатам. Опыт руководства и координации сложных, межфункциональных инициатив в качестве стратегического партнера и практического помощника для руководства высшего звена. Выдающиеся межличностные навыки, лидерские качества, коммуникативные навыки, опыт управления многогранными операциями и способность выстраивать доверительные отношения с разнообразными внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Подтвержденный опыт проявления лидерских качеств с высокой этикой и эмпатией, эффективного взаимодействия на всех уровнях организации при преодолении организационной сложности. Опыт управления изменениями и трансформациями, включая разработку общекорпоративных стратегий, улучшение процессов и культурные преобразования. Опыт достижения общих целей, охватывающих различные отделы, уровни и организации, посредством сотрудничества и влияния на уровне руководства. Опыт работы в многокультурной среде и в условиях различной степени зрелости организации. Лидерские качества, основанные на убеждении, что технологии способствуют общему благу человечества. Способность действовать гибко в условиях высокой неопределенности, а также способность продвигать разработку общекорпоративных OKR, проектирование дорожных карт продуктов, решение проблем и согласование направлений для различных заинтересованных сторон. Свободное владение английским и японским языками (включая продвинутые навыки письменного и устного общения).
About Woven by Toyota Woven by Toyota is driving Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by our mission to “invent for the public good,” we aim to expand the definition of mobility, enhance the ways mobility can benefit society, and challenge conventional notions of mobility through human-centered innovation.
We operate in four core areas: AD/ADAS (Automotive Driving/Advanced Driver Assistance Systems), Arene (a software platform for the development of Software Defined Vehicles, SDV), Woven City (a mobility proving ground), and Cloud & AI (the digital infrastructure underpinning the collaborative platform). In addition, core business functions support the realization of these teams, and we work together toward achieving “a society free from traffic accidents” and “mass production of happiness.”
Who We’re Looking For A Chief of Staff (CoS) who reports directly to the CTO and serves as a strategic leader responsible for driving operational excellence and tackling complex challenges, enabling the CTO to maximize impact toward achieving company goals. Furthermore, they will lead process development, task prioritization, conflict resolution, issue response, and ensure organizational alignment, while also identifying and addressing issues before they escalate to the CTO. The CoS will act as a key advisor to the CTO on their ideas, and possess exceptional communication and collaboration skills, at times representing the CTO in verbal and written communication in both English and Japanese. Additionally, they will foster trust and collaboration with the executive team, and with key stakeholders across Woven by Toyota, the Toyota Group, and beyond. The individual is expected to be passionate about “saving lives and improving lives” through technological transformation.
Responsibilities Ensure the CTO’s management team operates in sync, functioning as a cohesive unit toward a unified plan. Furthermore, ensure KPI alignment so the CTO can holistically understand overall company performance and areas needing focus. Act as a liaison and partner with key stakeholders, including Toyota and the Toyota ecosystem, fostering collaboration to create synergy and maximize efforts toward achieving company objectives. Manage the budget in collaboration with the finance department and relevant stakeholders, ensuring financial and headcount planning aligns with strategy. Support the CTO on strategic topics, execute operational tasks on behalf of the CTO, and represent the CTO. Optimize the CTO’s time allocation based on business priorities and assist in identifying areas and stakeholders for focus. Resolve issues before they escalate to the CTO by providing support in problem-solving, conflict resolution, and ensuring alignment. Prepare and deliver dashboards and analytics to support the CTO’s objectives. Drive operational excellence and build an operational foundation for delivering results, driving growth, and enhancing operational efficiency. Pre-emptively prepare and ensure comprehensive readiness of materials for events and meetings, anticipating the CTO’s needs. Demonstrate leadership to maximize the productivity of the team and individuals through active listening, empathy, inclusivity, and embodying corporate values.
Must-Haves Leadership experience in supporting the scaling of C-level leadership within complex organizational settings, with a proven track record of tackling challenging problems that drive strategic and operational outcomes. Experience leading and coordinating complex, cross-functional initiatives as a strategic partner and hands-on enabler for senior leadership. Outstanding interpersonal, leadership, communication, multi-faceted operational management experience, and the ability to build trust with diverse internal and external stakeholders. Proven experience demonstrating leadership with high ethics and empathy, effectively engaging at all organizational levels while navigating organizational complexity. Experience managing change and transformations, including the development of company-wide strategies, process improvements, and cultural shifts. Experience achieving shared goals across diverse departments, levels, and organizations through collaboration and executive-level influence. Experience working in a multicultural environment and within varying degrees of organizational maturity. Leadership grounded in the belief that technology can drive the common good of humanity. Ability to operate with agility in highly uncertain environments, as well as the capability to drive company-wide OKR development, product roadmap design, problem-solving, and alignment across diverse stakeholders. Fluency in English and Japanese (including advanced written and verbal communication skills).
Notes
Terms and Benefits
Our Commitment
Please refer to the Privacy Policy for details.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 15 000 000 до 21 800 000
