Project Manager

В Anaplan мы — команда новаторов, сосредоточенная на оптимизации принятия бизнес-решений с помощью нашей ведущей платформы планирования сценариев и анализа с элементами ИИ, чтобы наши клиенты могли опережать конкурентов и рынок. Нас, Anaplanners, объединяет в разных командах и географиях наша коллективная приверженность успеху наших клиентов и нашей Культуре побед. Среди наших клиентов — компании из списка Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH и Bayer — лишь немногие из более чем 2400 глобальных компаний, которые полагаются на нашу лучшую в своем классе платформу. Наша Культура побед — это двигатель, который приводит в движение наши команды новаторов. Мы поддерживаем разнообразие мыслей и идей, ведем себя как лидеры независимо от должности, стремимся к достижению амбициозных целей и любим отмечать наши победы — большие и маленькие. Опираясь на операционные принципы, основанные на стратегии, ценностях и дисциплине в исполнении, вы будете вдохновлены, связаны, развиты и вознаграждены здесь. Все, что делает вас уникальным, приветствуется; присоединяйтесь к нам, и давайте вместе создадим будущее!

Project Manager — это важная позиция, позволяющая с самого начала активно формировать успех наиболее важных клиентов Anaplan. Это работа, которая позволяет построить карьеру бизнес-партнера, который повышает качество управленческих решений. В настоящее время мы ищем человека, который может самостоятельно вести работу и имеет богатый опыт в реализации крупномасштабных программ. В этой должности вы будете нести ответственность за внедрение проекта (реализацию) и одновременно выступать в качестве надежного консультанта для клиента, выполняя такие роли, как определение объема работ, переговоры и решение проблем, и будете тем, кому доверяют как клиенты, так и внутренние заинтересованные стороны. Это позиция, требующая практического лидерства, поскольку вам придется управлять несколькими программами корпоративного масштаба, обеспечивать надежную реализацию в рамках бюджета и объема работ, а также выводить успешные проекты из сложных ситуаций.

【Основные должностные обязанности】

• Руководить всеми этапами (сквозной процесс) внедрения решений Anaplan, сотрудничая с внутренними командами и партнерскими компаниями.
• Выступать в качестве основного контактного лица по внедрению, тесно сотрудничая со всеми заинтересованными сторонами клиента, от сотрудников на местах до руководства (C-suite), для продвижения проекта.
• Осуществлять комплексное управление всей программой, управляя объемом работ, рисками, бюджетом и ресурсами для обеспечения высочайшего качества реализации.
• Руководить принятием важных решений в проекте, таких как проектирование, тестирование, график внедрения и управление изменениями (организационные изменения).
• Использовать высокие навыки ведения переговоров для достижения согласия, разрешения конфликтов и поддержания импульса проекта.
• Продвигать нашу уникальную методологию внедрения (The Anaplan Way), предоставляя масштабируемые и удобные для пользователя решения.
• Отчитываться перед руководством внутри компании и за ее пределами о ходе проекта и общем состоянии портфеля.

【Требуемый опыт и навыки】

• Опыт управления программами или проектами в сложных проектах корпоративного масштаба.
• Высокие коммуникативные навыки на японском и английском языках (уровень выше среднего/деловой).
• Отличные навыки работы с клиентами, позволяющие гладко вести переговоры и координацию с заинтересованными сторонами высшего уровня, включая руководство.
• Опыт успешного завершения крупных проектов в условиях жестких сроков и бюджетов, а также восстановления проектов, находящихся в сложной ситуации.
• Опыт успешного завершения крупных проектов благодаря навыкам решения проблем и управления рисками в условиях ограниченных ресурсов.
• Выдающиеся навыки общения, сотрудничества и управления заинтересованными сторонами.
• Страсть к достижению бизнес-результатов и проактивный склад ума, гибко реагирующий на изменения.
• Знание английского языка на уровне, позволяющем вести внутреннюю коммуникацию. Желание повысить его до делового уровня в будущем.

【Желательный опыт и навыки】

• Экспертные знания в области цепочки поставок, FP&A (корпоративное планирование/финансовый анализ) или планирования персонала.
• Опыт реализации проектов с использованием гибких методологий разработки (Agile).
• Знание английского языка на деловом уровне