Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Описание
О вакансии
Это может быть отличной возможностью для того, кто ценит разнообразие, автономию и полную ответственность за HR-функции в международном бизнесе.
Требования
Меня особенно интересуют кандидаты, которые имеют:
— Значительный практический опыт работы в сфере HR (от А до Я), охватывающий все аспекты: от подбора и адаптации до трудовых отношений, кадровой политики и повседневных операций
— Опыт работы в международной, многонациональной корпоративной среде
— Уверенность в выстраивании партнерских отношений с высшим руководством, при этом оставаясь в тесном контакте с операционной деятельностью HR
— Прагматичный, адаптивный подход и способность работать самостоятельно
Для рассмотрения вашей кандидатуры вы должны уже проживать в Нидерландах.
Будет плюсом
— Опыт работы с международной мобильностью/процессами экспатриации будет плюсом
Условия
📍__Новая вакансия на 12-месячный срочный контракт на юге Нидерландов__
🕒 32–40 часов в неделю
💶 86 000–108 000 евро в год
📍__a new opportunity on a 12-month fixed-term contract in south of The Netherlands__
I'm particularly interested in speaking with individuals who have:
— Strong, hands-on, A–Z HR experience, covering everything from recruitment and onboarding to employee relations, HR policies and day-to-day operations.
— Experience working within an international, multinational corporate environment.
— The confidence to partner with senior stakeholders whilst remaining closely involved in operational HR.
— A pragmatic, adaptable approach and the ability to work independently.
— Experience with international mobility/expatriate processes would be a bonus.
🕒 32–40 hours per week
💶 €86,000–€108,000 per annum
This could be a great opportunity for someone who enjoys variety, autonomy and taking ownership of the full HR remit within an international business.
You will need to be already based in The Netherlands to be considered.
