Бизнес-партнёр по HR / партнёр по C&P по стране

Мы ищем амбициозного и ориентированного на бизнес HR-специалиста, который займёт ключевую HR-роль в международной организации. Это захватывающая возможность для тех, кто готов тесно сотрудничать с генеральным директором страны и местной командой руководства, продвигать стратегические HR-инициативы и реально влиять на эффективность бизнеса.

Ключевые области ответственности:

• Стратегическое партнёрство в области HR и планирование персонала
• Полноцикловый набор и управление талантами
• Организационное развитие и планирование преемственности
• Управление эффективностью и вовлечённость сотрудников
• Компенсация и льготы
• Бюджетирование, прогнозирование и контроль затрат на персонал
• Управление персоналом, расчёт заработной платы и соблюдение трудового законодательства
• Реализация региональных и глобальных HR-инициатив
• Лидерство и развитие местной HR-команды

Что мы ищем:

• 5+ лет релевантного HR-опыта, желательно в роли HRBP
• Глубокие знания процессов управления персоналом и местного трудового законодательства
• Опыт в области бюджетирования, расчёта заработной платы и администрирования персонала
• Сильные навыки лидерства, коммуникации и управления заинтересованными сторонами
• Отличные навыки общения на английском языке
• Способность работать самостоятельно в международной матричной среде
• Готовность часто путешествовать и адаптироваться к динамической, требовательной бизнес-среде

Эта роль предназначена для тех, кто процветает на вызовах, берёт ответственность за себя, работает в быстром темпе и искренне увлечён тем, чтобы добиваться бизнес-результатов через людей. Если вы готовы к сложной и ценной международной возможности, мы будем рады услышать вас!

📩 Заинтересованные кандидаты могут поделиться своим резюме в личном сообщении, по электронной почте контакт рекрутера