[Social Discovery Group] (SDG) — это группа компаний, занимающихся социальными знакомствами. SDG решает проблемы одиночества, изоляции и разобщенности, превращая виртуальную близость в новую норму. Продукты SDG переопределяют способы взаимодействия и общения людей друг с другом.

Наш портфель включает платформы для социального развлечения, предназначенные для объединения людей онлайн в разных культурах и регионах мира.

Мы объединяем команду единомышленников и IT-специалистов, которые специализируются на создании и разработке социально-знакомительных продуктов с глобальным влиянием. Наша международная команда цифровых кочевников работает удаленно по всему миру.

Мы гордимся тем, что дважды стали победителями конкурса «Great Place to Work» (США и Япония, 2024–2025) и входим в Топ-5 компаний по предложению вакансий с возможностью удаленной работы (FlexJobs, 2025).

Мы ищем Product Owner, который будет отвечать за опыт платящего клиента после покупки.

Мы не ищем менеджера задач. Мы ищем человека, который будет отвечать за часть продукта от начала до конца, от гипотезы до результатов.

Ваша миссия

Вы будете отвечать за то, что происходит после оплаты пользователем: как можно быстрее привести каждого платящего клиента к качественному совпадению.

Это не классическая роль по удержанию подписчиков и не онбординг в SaaS. Нам нужен человек, который знает, как увеличить долю клиентов, достигающих ценностного момента, за счет лучшей активации, подбора пар, релевантности и опыта.

Над чем вы будете работать

— Обеспечение правильного объема предложений: чтобы клиенты видели как слишком много, так и слишком мало вариантов — Повышение релевантности рекомендаций и укрепление доверия к тому, что мы показываем — Увеличение количества релевантных приглашений для платящих клиентов — Повышение вероятности того, что новый клиент установит качественное совпадение в течение первой недели — Разработка механик, которые возвращают пользователей в диалог (например, геймификация, подсказки, напоминания) — Понимание того, какие параметры подбора пар наиболее важны для разных сегментов пользователей, и использование сегментации, персонализации и обогащения предложений данными для улучшения результатов

Качество общения бесплатных участников само по себе находится вне этой роли. Ваше внимание сосредоточено на активации, подборе пар, релевантности и опыте.

Как вы будете работать

— Поиск узких мест и точек роста в пути клиента после покупки с использованием данных, исследований и здравого смысла — Превращение идей в четкие, тестируемые гипотезы с определенными метриками успеха — Работа с инженерами, дизайнерами, аналитиками и специалистами по данным/ML для быстрой и эффективной поставки продукта — Управление требованиями, приоритетами и сроками для плавной, предсказуемой доставки — Запуск экспериментов, анализ результатов и продуктовых метрик, а затем итерации и масштабирование того, что работает

Кого мы ищем

B2C продуктового специалиста с практическим опытом в:

— Разработке клиентского опыта и клиентского пути, активации, онбординга или опыта первого сеанса — Продуктах, основанных на поиске, с большим объемом предложений или листингов — Системах релевантности поиска или ленты, подбора пар или рекомендаций — Сегментации, персонализации и обогащении предложений данными

Соответствующие сферы

Маркетплейсы и агрегаторы, знакомства и социальные сети, недвижимость и объявления, электронная коммерция с большими каталогами или любой продукт, построенный на основе поиска, подбора пар, рекомендаций или персонализации.

Мы ожидаем от вас

— Вы умеете формулировать гипотезы и определять требования — Вы можете управлять процессом доставки — Вы умеете проверять результаты и проводить A/B-тесты и другие эксперименты — Вы комфортно работаете с качественными и количественными исследованиями продуктов — Вы хорошо взаимодействуете с дизайнерами, аналитиками и инженерами — Вы понимаете продуктовые метрики и как находить возможности для роста — Вы ориентированы на результат, а не на процесс — Вы берете на себя ответственность, а не ждете указаний — Вы готовы к изменению приоритетов — Вы четко и прямо общаетесь — Вы воспринимаете неудачи как обучение, а не как провалы

Что мы предлагаем:

• ВОЗМОЖНОСТЬ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ на полный рабочий день;
• Начальный уровень оплаты или диапазон оплаты для этой должности будет сообщен кандидатам в процессе найма и до начала трудоустройства;
• Отпуск 28 календарных дней в году;
• 7 дней оздоровления в год (выходные), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, отдыха и восстановления без оформления больничного;
• Бонусы до $5000 за рекомендации успешных кандидатов на должности в компании;
• 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч;
• Корпоративная скидка на уроки английского языка;
• Медицинские льготы. Согласно платежным ведомостям, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до 1000 долларов США брутто в год на сотрудника. Эти средства могут быть потрачены на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату услуг врача для себя и близких родственников (супруги, детей);
• Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других местах компания предоставляет компенсацию расходов на рабочее место до 1000 долларов США брутто раз в 3 года, согласно платежным ведомостям. Эти средства могут быть потрачены на аренду коворкинг-помещения, на обустройство рабочего места дома (стол, стул, интернет и т. д.) в течение этих 3 лет;
• Внутренняя геймифицированная система благодарностей: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на нашу сувенирную продукцию, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т. д.

Звучит хорошо? Присоединяйтесь к нам сейчас!