Corporate Counsel III (Privacy, Digital Risk, and AI Governance)

Корпоративный юрисконсульт III (Конфиденциальность, Цифровые риски и Управление ИИ) Чем предстоит заниматься: Работая в составе Отдела конфиденциальности Premier, корпоративный юрисконсульт III (Конфиденциальность, Цифровые риски и Управление ИИ) консультирует Premier по вопросам соблюдения применимых законов, нормативных актов и отраслевых рамок в области конфиденциальности, ИИ и цифровых технологий, включая законы штатов США о конфиденциальности и ИИ, HIPAA и HITECH, Закон ЕС об ИИ и Руководство NIST по управлению рисками ИИ. Эта должность будет служить главным юридическим специалистом команды по соблюдению нормативных требований в области ИИ, при этом будет налажено партнерство с корпоративным юрисконсультом III (Конфиденциальность, Цифровые риски и Кибербезопасность) по вопросам соблюдения конфиденциальности и контроля цифровых рисков. Юрист будет предоставлять практические, основанные на оценке рисков рекомендации бизнес-подразделениям Premier, организации по работе с ИИ и анализом данных, а также юридическому отделу. Эта роль будет охватывать межфункциональное взаимодействие для постоянного совершенствования, операционализации и развития программ Premier в области конфиденциальности, ИИ и цифрового управления. Юрист будет тесно сотрудничать с отделами ИИ и анализом данных, технологий, безопасности и бизнеса для преобразования применимых нормативных требований в практические, масштабируемые процессы и средства контроля, поддерживающие оценку воздействия на конфиденциальность и ИИ, анализ и классификацию случаев использования ИИ, управление ИИ, соблюдение онлайн-конфиденциальности и цифровых норм, а также специализированные переговоры по контрактам, связанным с конфиденциальностью и ИИ. Юрист также будет отслеживать развивающиеся правовые требования в области конфиденциальности, ИИ и цифровых технологий и консультировать заинтересованные стороны относительно их влияния. Идеальный кандидат — это высокопроактивный, ориентированный на бизнес юрист, который любит создавать и развивать программы и процессы управления, хорошо работает как самостоятельно, так и в команде, и предоставляет четкие, обоснованные рекомендации. Кандидат должен успешно справляться с работой в быстро меняющейся, сложной среде и эффективно сотрудничать с высшим руководством, командами по ИИ и данным, технологическими отделами, бизнес-подразделениями, поставщиками, клиентами и внешними консультантами. Основные обязанности Обязанность №1 – 100% · Поддержка соблюдения Premier нормативных требований применимых законов о конфиденциальности и ИИ и связанных с ними отраслевых рамок, включая проактивный мониторинг и интерпретацию развивающихся законов, нормативных актов и рамок. Поддержка соблюдения Premier нормативных требований применимых законов о конфиденциальности и ИИ и связанных с ними отраслевых рамок, включая проактивный мониторинг и интерпретацию развивающихся законов, нормативных актов и рамок Обеспечение юридического надзора и руководства по вопросам рисков Premier, связанных с цифровым соответствием, включая условия использования веб-сайтов и приложений, технологии онлайн-отслеживания, требования к цифровой доступности, раскрытие информации о цифровых активах и политики доступа сотрудников к данным. Поддержка корпоративных инноваций и роста путем включения принципов «конфиденциальность, ИИ и цифровое соответствие по умолчанию» с самого начала применимых инициатив. Проведение корпоративных обзоров юридических рисков в отношении конфиденциальности, ИИ и цифровых вопросов, включая оценку воздействия на конфиденциальность и ИИ, запросы субъектов данных, обзоры конфиденциальности поставщиков, а также юридический обзор и классификацию случаев использования ИИ. Содействие постоянной модернизации и развитию организации Premier в области цифрового и правового управления данными, цифровых и данных политики и процедур, а также общего комплекса управления рисками в отношении конфиденциальности, ИИ и цифровых вопросов. Предоставление юридических консультаций по инцидентам, расследованиям, мерам по снижению рисков и реагированию, связанным с конфиденциальностью и ИИ, а также по отчетности перед регулирующими органами и запросам регулирующих органов, сотрудничая с внутренними заинтересованными сторонами и внешними сторонами по мере необходимости. Выступать в качестве основного юридического специалиста для Отдела ИИ и анализа данных и Юридического отдела по вопросам соблюдения нормативных требований и управления рисками в области конфиденциальности, ИИ и цифровых технологий. Поддерживать связанные с этим политики и шаблоны контрактов, а также консультировать по специализированным или сложным вопросам конфиденциальности, ИИ и цифровых технологий, требующим экспертных знаний. ​Требуемая квалификация Опыт работы: Лет применимого опыта — 7 или более лет Образование: Доктор юриспруденции (JD) (Обязательно) Требуемые сертификаты/лицензии Действующая лицензия в хорошем состоянии на юридическую практику хотя бы в одной юрисдикции США, с возможностью выступать в качестве штатного юрисконсульта по мере необходимости. Предпочтительная квалификация Навыки: Один или несколько соответствующих сертификатов по конфиденциальности или управлению ИИ, таких как CIPP/US, CIPP/E, CIPM, CIPT или AIGP. Опыт операционализации программ управления рисками в области конфиденциальности, ИИ и цифровых технологий и связанных с ними процессов. Знакомство с OneTrust, Transcend или аналогичными платформами управления конфиденциальностью или ИИ. Опыт: Минимум 5 лет соответствующего юридического опыта, предпочтительно от 5 до 7 лет или более, консультирования по вопросам конфиденциальности, ИИ, соблюдения цифровых норм, технологий или связанных с этим нормативных вопросов в юридической фирме, внутреннем юридическом отделе, государственном агентстве или сопоставимой среде. Субстантивное знание законов США о конфиденциальности и защите данных, включая HIPAA и HITECH, комплексных законов штатов о конфиденциальности, законов штатов о потребительских данных о здоровье и других требований, регулирующих сбор, использование, раскрытие, хранение и защиту персональной информации. Подтвержденный опыт интерпретации законов, нормативных актов и признанных рамок управления ИИ, включая требования федеральных штатов США, Закон ЕС об ИИ и Руководство NIST по управлению рисками ИИ, а также преобразования этих требований в практические рекомендации для команд, занимающихся ИИ, данными, технологиями, соответствием требованиям и бизнесом. Опыт консультирования по разработке, закупкам, развертыванию и использованию систем ИИ, определению роли организации в качестве поставщика, развертывающего или иного регулируемого участника, оценке запрещенных, высокорисковых или связанных с решениями случаев использования, решению вопросов прозрачности и человеческого контроля, а также поддержке связанной документации и процессов управления. Практический опыт проведения или юридического надзора за оценкой рисков в области конфиденциальности, ИИ и цифровых технологий, включая оценку воздействия на конфиденциальность и ИИ, записи о действиях по обработке данных, рабочие процессы запросов субъектов данных, прием и классификацию случаев использования ИИ, обзоры конфиденциальности поставщиков и оценку новых продуктов, технологий, использования данных или бизнес-инициатив. Опыт консультирования по вопросам бизнеса, продуктов, технологий, ИИ и данных во время разработки или внедрения новых продуктов, услуг, систем, поставщиков и случаев использования ИИ, с возможностью раннего выявления применимых требований и рекомендаций практических средств контроля или снижения рисков. Опыт консультирования по вопросам цифрового соответствия, включая раскрытие информации о конфиденциальности веб-сайтов и приложений, технологии онлайн-отслеживания, требования к файлам cookie и согласию, условия использования цифровых продуктов, практики работы с потребителями и юридические требования, связанные с доступностью. Опыт составления, рассмотрения и ведения переговоров по специализированным или сложным положениям о конфиденциальности, ИИ и технологиях в коммерческих соглашениях, включая соглашения об обработке данных, соглашения с бизнес-партнерами и нестандартные положения об ИИ, касающиеся таких вопросов, как разрешенное использование данных и моделей, сложные ограничения на обучение, прозрачность, человеческий контроль, мониторинг и распределение ответственности в соответствии с нормативными требованиями. Опыт разработки, внедрения или существенного улучшения программ управления конфиденциальностью, ИИ или цифровыми технологиями, включая политики, стандарты, процедуры, методологии оценки, инвентаризацию, шаблоны, записи решений, протоколы эскалации, учебные материалы и рабочие процессы соответствия. Образование: Доктор юриспруденции (JD) Дополнительные требования к работе: Оставаться в неподвижном положении в течение длительного времени Быть адаптивным и быстро менять приоритеты; соблюдать сроки Внимание к деталям Работать с компьютерными программами и программным обеспечением Способность эффективно общаться с аудиторией лично и в электронном формате. Ежедневный контакт с другими людьми (сослуживцами и/или общественностью) Принятие самостоятельных решений Способность работать в совместной деловой среде в тесном контакте с коллегами и при различных отвлекающих факторах Условия работы: Удаленно Требования к командировкам: Командировки 1-20% по США Физические нагрузки: Сидячая работа: Прилагается сила до 10 фунтов (примерно 4,5 кг) время от времени и/или незначительная сила часто или постоянно для подъема, переноски, толкания, тяги или иного перемещения предметов, включая тело человека. Сидячая работа предполагает, что человек большую часть времени находится в неподвижном состоянии. Работа считается сидячей, если движение требуется только время от времени, и соблюдаются все остальные критерии для сидячей работы. Философия вознаграждения Premier заключается в обеспечении того, чтобы вознаграждение было разумным, справедливым и конкурентоспособным, чтобы привлекать и удерживать талантливых и высококвалифицированных сотрудников. Внутренний диапазон заработной платы Premier для этой должности составляет $141 000 - $234 000. Окончательная заработная плата зависит от ряда рыночных факторов, включая, помимо прочего, бюджеты отделов, внутреннюю справедливость, образование, уникальные навыки/опыт и географическое положение. Premier использует широкополосную структуру заработной платы, чтобы обеспечить гибкость базовой заработной платы в пределах наших диапазонов. Квалифицированные штатные и неполные штатные сотрудники также получают доступ к следующим льготам: Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и страхование от нетрудоспособности Пенсионная программа 401k Оплачиваемый отпуск Участие в программах стимулирования сотрудников Premier Компенсация стоимости обучения и возможности профессионального развития Premier в общих чертах: Награждена как одна из самых этичных компаний мира, Ethisphere, 2008-2026 гг. Названа U.S. News & World Report, Лучшие компании для работы (2023, 2024, 2025 гг.) Аккредитована Forbes: Лучшие управленческие консалтинговые фирмы Америки 2024-2025 гг. Отмечена наградами Modern Healthcare Best in Business Awards: Консультанты – Управление здравоохранением Лауреат Cigna Workforce Designation Gold Level (2016, 2017, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2025 гг.) Список всех наших наград можно найти в разделе «Награды и признание» на веб-сайте нашей компании. Сотрудники получают: Льготы и скидки Доступ к занятиям по фитнесу на территории кампуса и онлайн Premier ищет умных, гибких специалистов, таких как вы, чтобы помочь нам трансформировать индустрию здравоохранения. Здесь вы найдете критически мыслящих людей, у которых есть свобода оказывать влияние. Коллег, разделяющих ваше стремление узнавать больше и делать лучше. Команду, приверженную улучшению здоровья нации. Узнайте, почему для решения невероятных задач требуются невероятные люди. Premier является работодателем, предоставляющим равные возможности. Квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на предмет трудоустройства без незаконной дискриминации по признаку возраста, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, происхождения, гражданства, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, семейного положения, статуса семьи, беременности, генетической информации, статуса жертвы домашнего насилия, статуса военнослужащего или ветерана, подпадающего под действие законов (например, статуса ветерана Вьетнамской войны, ветерана с инвалидностью, ветерана со специальной инвалидностью, ветерана, награжденного медалью за службу в вооруженных силах, недавно уволенного ветерана или другого ветерана, подпадающего под действие законов), инвалидности или любого другого применимого федерального, государственного или местного защищенного класса, признака или статуса, или лиц, с которыми ассоциируется заявитель. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с судимостью, в соответствии с применимым федеральным, государственным и местным законодательством. Кроме того, в качестве федерального подрядчика Premier соблюдает государственные нормативные акты, включая обязанности по позитивным действиям, где они применимы. EEO / AA / Инвалиды / Защищенный ветеран работодатель. Premier также предоставляет разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями или тех, у кого есть искренние религиозные убеждения. Если вам нужна помощь в процессе подачи заявления, пожалуйста, ответьте на письмо контакт рекрутера или свяжитесь с Premier Recruiting по телефону 704.357.0022. Персональная информация, представленная здесь, будет обрабатываться в соответствии с Уведомлением Premier о конфиденциальности сотрудников и соискателей , которое содержит дополнительную информацию о ваших правах на конфиденциальность.