Staff Software Developer

Clio — мировой лидер в области юридических ИИ-технологий, позволяющий юристам и юридическим фирмам любого размера работать эффективнее, быстрее и безопаснее. Мы преобразуем юридический опыт для всех, улучшая жизнь юристов и расширяя доступ к правосудию.

Обзор: В настоящее время мы ищем опытного разработчика программного обеспечения (Staff Software Developer) для присоединения к нашей быстрорастущей инженерной команде. Эта роль для тех, кто увлечен созданием инновационных решений, готов к новым вызовам и технологиям, и хочет внести свой вклад. Эта должность доступна для кандидатов по всей Канаде, за исключением Квебека.

Чем занимается ваша команда: В Clio у нас есть замечательная команда, миссия которой — трансформировать юридический опыт для всех, а цель нашей инженерной команды — предоставить нашим клиентам невероятный опыт. Чтобы наши инженеры могли создавать лучший продукт, наша команда разработчиков должна создавать наилучший возможный продукт — производительный, надежный, масштабируемый и красивый.

Вы будете частью портфолио Fintech, работая с фокусом на сегмент среднего бизнеса для увеличения использования биллинга и запуска новых финансовых продуктов.

Типичный рабочий день может выглядеть так: Выступление в качестве технического стейкхолдера по нескольким проектам и командам в вашей области деятельности; Партнерство с менеджерами по разработке в определении технической дорожной карты для определенной области; Управление многолетней технической стратегией и архитектурным направлением для вашей области; Выявление и решение масштабных технических проблем, которые открывают возможности для продукта; Оркестрация ИИ-агентов для проектирования, проверки, написания высококачественного и хорошо протестированного кода; Сотрудничество с командой разработчиков для решения сложных проблем и предоставления элегантных решений клиентам Clio; Понимание того, когда простое решение является правильным; Упрощение шаблонов кодирования, интерфейсов и абстракций, чтобы сделать их более доступными; Использование широкого спектра технологий, изучение нового и постановка перед собой сложных задач; Просмотр и предоставление обратной связи по коду коллег, как внутри вашей команды, так и по всей Clio. Развитие в составе TeamClio; Обучение и получение знаний от окружающих — предоставление конструктивной обратной связи коллегам и принятие обратной связи для роста.

Что у вас может быть: Опыт разработки программного обеспечения, особенно в создании веб-приложений в масштабе; Способность быстро осваивать новые технологии и эффективно работать в динамичной и постоянно меняющейся среде, включающей распределенные команды и клиентов; Подтвержденный опыт наставничества в разработке программного обеспечения, особенно с использованием Agile-процессов и крупномасштабных SaaS-продуктов; Разносторонние знания, позволяющие помогать вашей команде решать сложные технические проблемы; Портфолио успешных проектов (а также коллекция уроков, извлеченных из неудавшихся проектов); Отличные коммуникативные навыки и способность строить доверительные отношения с коллегами Clions и клиентами. Опыт создания высокопроизводительных и распределенных систем, которые обрабатывали счета, платежи или финансовые продукты, такие как заработная плата.

Эта должность является заменой существующей.

Что вы найдете здесь: Компенсация является одним из основных компонентов Программы общего вознаграждения Clio. Мы разработали ряд программ и процессов, чтобы гарантировать, что мы создаем справедливые и конкурентоспособные практики оплаты труда, которые составляют основу нашей человечной и высокопроизводительной культуры.

Некоторые основные моменты нашей Программы общего вознаграждения включают: Конкурентоспособная, справедливая зарплата с первоклассными медицинскими, стоматологическими и офтальмологическими льготами Гибридная рабочая среда, с ожиданием, что местные сотрудники Clio (Ванкувер, Калгари, Торонто, Дублин, Лондон, Нью-Йорк и Сидней) будут посещать офис минимум два раза в неделю. Гибкая политика отпусков, с рекомендованными 20 днями отпуска в год. Ежегодный бонус на консультирование в размере 2000 долларов США Соответствие вкладам RRSP и взносы RESP Программа признания годовщины работы в Clio с особым признанием через 3, 5, 7 и 10 лет.

Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 176 000 до 264 000 канадских долларов. Начальное размещение в пределах диапазона зависит от географического региона, опыта и набора навыков, с возможностью роста по мере увеличения вклада и стажа. Окончательные предложения будут зависеть от профиля кандидата.

Разнообразие, Инклюзивность, Принадлежность и Равенство (DIBE) и Доступность Наша команда проявляет себя как настоящие личности и едина нашей миссией. Мы стремимся к разнообразию, равенству и инклюзивности. Мы гордимся созданием и развитием среды, в которой наши команды чувствуют себя включенными, ценными и способными выполнять лучшую работу в своей карьере, где бы они ни решили подключиться. Мы считаем, что различные точки зрения, навыки, происхождение и опыт приводят к более высокопроизводительным командам и лучшим инновациям. Мы привержены равному трудоустройству и поощряем кандидатов из всех слоев общества подавать заявки.

Clio предоставляет доступные средства помощи в процессе подбора персонала. Если вам требуется какая-либо помощь, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Узнайте больше о нашей культуре на clio.com/careers

Мы — компания Human and High Performing AI, что означает, что мы используем искусственный интеллект для улучшения всех наших операций. В подборе персонала ИИ помогает нам оптимизировать процесс для повышения эффективности. Однако мы построили наши системы таким образом, чтобы человек всегда проверял результаты, сгенерированные ИИ, и мы никогда не принимаем автоматизированных решений о найме.

Отказ от ответственности: Мы общаемся с кандидатами только по официальным адресам электронной почты @clio.com.