Ваше благополучие – наша миссия. Присоединяйтесь к компании, формирующей более здоровый мир.
ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С НАМИ
В Wellhub мы революционизируем велнес на рабочем месте. Наша платформа связывает сотрудников по всему миру с лучшими партнерами в области фитнеса, осознанности, терапии, питания и сна — все это в рамках одной простой подписки. Штаб-квартира находится в Нью-Йорке, а сотрудники — в Европе, Северной и Южной Америке. Наша миссия — сделать каждую компанию компанией, ориентированной на велнес.
Мы верим, что работа должна быть приносящей удовлетворение, вдохновляющей и сбалансированной. Здесь вы найдете команду, которая ценит благополучие, сотрудничество и разные точки зрения, где страсть и креативность раздвигают границы для достижения реального влияния. Ваш вклад поможет создать более здоровый и сбалансированный мир для вас и миллионов людей по всему миру.
Присоединяйтесь к нам в переосмыслении будущего велнеса!
ВОЗМОЖНОСТЬ
Мы ищем Staff Platform Engineer со специализацией в Observability для нашей области Platform в Бразилии! Это позиция Remote – Brazil, что означает, что вы можете работать из любой точки страны. Обратите внимание, что эта вакансия открыта только для кандидатов из Бразилии.
Wellhub работает в больших масштабах, на множестве кластеров Kubernetes. Нашим инженерам нужны надежные логи, метрики, трассировки и профили, которые бизнес может себе позволить. Мы создаем и управляем этой платформой самостоятельно, на основе стандартов open source. Ваша миссия — сделать ее продуктом, который инженеры захотят использовать, а не набором дашбордов, которые им придется запрашивать.
Над чем вы будете работать:
- Observability as a Service. Платформа самообслуживания, балансирующая производительность и стоимость. Сложные задачи: метрики с высокой кардинальностью, хранение логов, распределенная трассировка, профилирование.
- Golden Paths. Стандарты, позволяющие разработчику инструментализировать код за минуты и получать хорошие сигналы без необходимости что-либо администрировать.
- Сама платформа. Сбор, хранение, запросы и оповещения, которые остаются надежными по мере роста компании. Мы также следим за теми, кто следит: платформа должна сообщать нам, когда она сломана.
Наш стек включает Grafana, OpenTelemetry, Prometheus, Thanos, Loki, Tempo, Pyroscope, Kafka, Kubernetes, AWS, GitHub Actions, ArgoCD, Crossplane и HashiCorp Vault. Для создания наших инструментов вы будете писать код на Go, Ruby или Python.
ВАШЕ ВЛИЯНИЕ
Наша команда не запускает сервисы для других команд. Мы создаем инструменты и абстракции, чтобы каждая команда могла владеть и управлять своими собственными сервисами от начала до конца.
Ваша работа будет основываться на четырех вещах: стабильность, производительность, стоимость и эволюция платформы. На этой должности вы будете:
- Оценивать нашу текущую платформу свежим взглядом. Указывать на ошибки, предлагать лучшие решения и помогать команде развивать их.
- Полностью отвечать за наш стек observability. Поддерживать его отказоустойчивость, масштабируемость и готовность к росту.
- Развивать инфраструктуру на базе Kubernetes, на которой он работает.
- Сокращать разрыв между сложной инфраструктурой и опытом разработчика. Создавать абстракции, позволяющие командам управлять собственным observability.
- Устанавливать стандарты и руководства, и документировать их через RFC.
- Работать с командой ежедневно: совместно разрабатывать дизайны, рецензировать предложения, менторить инженеров и помогать принимать решения в качестве технического эксперта.
- Жить миссией: заботиться о своем благополучии и благополучии коллег.
КТО ВЫ
Вам нравится устранять препятствия. Вы хотите, чтобы ваша работа помогала многим инженерам.
Эта роль может подойти вам, если у вас есть:
- Опыт создания и эксплуатации observability в масштабе (метрики, логи, трассировки), а не только проектирования или использования. Вы можете рассказать нам, что сломалось и что вы изменили.
- Глубокие знания Kubernetes и AWS (или GCP или Azure), включая сетевые технологии и реальную стоимость перемещения данных.
- Отличные коммуникативные навыки на английском и португальском языках.
- Глубокая практическая экспертиза в области open-source инструментов observability, таких как Prometheus, Thanos, Grafana, Loki или Tempo, а также в области сбора и инструментализации OpenTelemetry.
- Специализированные знания в сложных областях: данные с высокой кардинальностью, хранение и ретеншн, производительность запросов и поддержание надежности самой платформы observability.
- Привычка рассуждать от ограничений (стоимость, надежность, производительность), а не от инструментов. Вы можете объяснить компромиссы и признать то, чего вы не знаете.
- Опыт создания продуктов для других инженеров, с фокусом на принятие, владение и опыт разработчика.
- Сильные навыки в области программной инженерии. Вы пишете код для создания инструментов и автоматизации.
- Свободное владение английским и португальским языками, устно и письменно.
Бонусные баллы, если у вас есть:
- Оптимизация затрат на телеметрию с высоким объемом (FinOps).
- Внутренние инструменты, CLI или операторы Kubernetes; Crossplane.
- Знание Service Mesh (Istio, Linkerd или аналогичных).
- Опыт работы с RFC и техническое лидерство без подчиненных.
- Сертификаты CNCF (CKA, CKS, CKAD, PCA, OTCA).
Мы признаем, что люди по-разному подходят к подаче заявок на вакансии. Мы настоятельно призываем всех потенциальных кандидатов попробовать, даже если они не полностью соответствуют описанию вакансии на 100%. Мы приветствуем вашу заявку и будем рады изучить, можете ли вы стать отличным дополнением к нашей команде. Для данной конкретной роли, пожалуйста, обратите внимание, что предыдущий опыт работы с AWS, Kubernetes, Software Engineering и практиками Observability с использованием open-source решений являются обязательными требованиями.
ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ
Благодаря продуманным льготам, ресурсам для эмоционального благополучия и культуре, которая дает вам возможность брать на себя ответственность за свою роль и свое благополучие, мы создаем среду, в которой вы можете преуспевать во всех аспектах своей жизни.
Наша программа гибких льгот позволяет вам настраивать некоторые из них в соответствии с вашими потребностями!
Наши льготы включают:
- WELLHUB: Бесплатное членство Gold+ с доступом к фитнес-клубам и студиям, цифровым фитнес-программам и онлайн-ресурсам для медитации, питания, поддержки психического здоровья и многому другому! Добавьте до трех членов семьи в свой план, обеспечив доступ к велнесу для тех, кто вам наиболее дорог!
- WELLZ: Полная программа эмоционального благополучия с уникальным подходом. Она предлагает персонализированные пути, сочетающие индивидуальные сеансы терапии (52 в год) и контент по запросу.
- МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ: Медицинская, стоматологическая и страхование жизни.
- ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ: Будучи компанией Flexible First, мы предлагаем гибридные и удаленные варианты, чтобы дать вам свободу работать так, как вам удобно. Модель для данной конкретной роли может быть обсуждена с вашим рекрутером и менеджером по найму. Присоединившись, воспользуйтесь нашей компенсацией на обустройство домашнего офиса.
- ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ВЫХОДНЫЕ: Важно отдыхать от работы, чтобы восстановиться. Сотрудники получают отпуск через 6 месяцев и дополнительные 3 выходных дня в году + 1 выходной день за каждый год стажа (до 5 дополнительных дней) + дополнительный выходной на ваш день рождения!
- ОПЛАЧИВАЕМЫЙ РОДИТЕЛЬСКИЙ ОТПУСК: Приветствие нового ребенка — один из самых особенных моментов в вашей жизни. Уделите время, чтобы быть рядом и насладиться растущей семьей. Мы предлагаем 100% оплачиваемый родительский отпуск всем новым родителям. Матери, родившие ребенка, имеют право на расширенный отпуск и период постепенного возвращения на работу на неполный рабочий день, пока они обустраиваются.
- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: Получите доступ к платформам мирового уровня, участвуйте в интерактивных сессиях, создайте свой персонализированный план развития и исследуйте внутренние возможности. Мы фокусируемся на непрерывном обучении и обратной связи, чтобы поддержать ваш путь к личному и профессиональному успеху.
- КУЛЬТУРА: Вы присоединитесь к команде увлеченных людей, которые объединяются, чтобы раздвигать границы, поддерживать друг друга и оказывать значительное влияние на велнес на рабочем месте. Мы побеждаем вместе, укрепляя доверие через открытое общение и культуру, где важна каждая точка зрения. Узнайте больше о нашей общей культуре и ценностях здесь.
А чтобы взглянуть на жизнь в Wellhub… Подписывайтесь на нас в Instagram @lifeatwellhub и LinkedIn!
Разнообразие, Равенство и Принадлежность в Wellhub
Мы стремимся создать совместное, поддерживающее и инклюзивное пространство, где каждый чувствует себя желанным.
Wellhub стремится создать разнообразную рабочую среду и гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на трудоустройство независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, физических или психических нарушений, не препятствующих выполнению работы, национального происхождения, статуса ветерана или любой другой основы, предусмотренной соответствующим законом.
Наша приверженность инклюзивности также распространяется на то, как мы признаем и вознаграждаем наших сотрудников. Мы гордимся тем, что имеем сертификат Syndio Fair Pay Certified, что отражает нашу постоянную приверженность справедливой и равной оплате труда в нашей глобальной команде. Читайте подробнее здесь.
Есть вопросы о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные? См. наш Aviso de Privacidade para Candidatos.
