Staff Software Engineer, Program Structure & Trust

Должность: Ведущий инженер-программист, Структура программ и доверие Местоположение: Удаленно - Канада / Удаленно

Миссия Vanta — помогать компаниям зарабатывать и доказывать доверие. Мы считаем, что безопасность должна контролироваться и проверяться непрерывно, и мы помогаем компаниям обеспечивать лучшую безопасность и легко её доказывать. В Vanta работает добрый и талантливый коллектив, и хотя у некоторых есть предыдущий опыт в области безопасности, многие добились успеха в Vanta и без него.

Платформа Vanta для управления и соответствия требованиям — это операционный уровень, которому доверяют предприятия для управления своими программами безопасности. Мы ищем инженера, который будет отвечать за архитектурную основу, обеспечивающую её работу для самых сложных организационных структур.

"Структура программ и доверие" — это новая группа в Vanta с четкой миссией: создать корпоративную организационную модель, которая позволит клиентам интегрировать свою структуру соответствия требованиям и безопасности — продуктовые линейки, бизнес-подразделения, изолированные среды данных, межфункциональные аудиты, ограниченные разрешения и требования к месту хранения данных — непосредственно в платформу. Проблемы, которые решает эта команда, определяют, сможет ли Vanta обслуживать корпоративных клиентов, которых она все чаще привлекает.

Это определяющая техническая роль в группе. Ведущий инженер отвечает за проектирование, поэтапную поставку и долгосрочное техническое направление корпоративной организационной модели Vanta — многоквартальной инициативы, охватывающей всю платформу и закладывающей основу для того, как корпоративные клиенты структурируют, сегментируют и работают внутри Vanta.

Посетите наш блог Vanta Engineering, чтобы узнать больше о том, над чем работает наша команда!

Что вы будете делать в качестве ведущего инженера в Vanta:

• Отвечать за проектирование и многоквартальную поставку корпоративной организационной модели Vanta, включая иерархические продуктовые линейки и бизнес-подразделения, изолированный доступ к данным и права собственности, межфункциональные рабочие процессы аудита, ограниченные разрешения и поддержку мест хранения данных в ЕС и GovCloud

• Определять и развивать основные абстракции, которые позволяют платформе обрабатывать структурно разнообразные, часто противоречивые корпоративные требования — решать общие случаи, а не разовые запросы клиентов

• Перестраивать действующую производственную систему под многопользовательскую организационную структуру: проектировать безопасные пути миграции, последовательно внедрять поставки и сохранять непрерывность для существующих клиентов по мере развития архитектуры

• Создавать и выпускать значимую ценность для клиентов каждый квартал, продвигаясь к полному решению — это требует продуктового чутья, прямого взаимодействия с корпоративными клиентами и дисциплины для проведения четких поэтапных границ через сложное проблемное пространство

• Руководить выполнением работ в различных командах, выходящих за рамки вашей прямой ответственности, добиваясь согласованности через техническую ясность и авторитет, а не через полномочия

• Сотрудничать с руководством отдела разработки, продуктовым отделом и отделом дизайна для преобразования долгосрочного видения корпоративной структуры в поэтапную, выполнимую работу

• Устанавливать технические стандарты для группы — определять шаблоны, на основе которых строят другие, формировать архитектуру между командами и демонстрировать инженерное совершенство, вокруг которого организован устав группы "Структура программ и доверие"

Как добиться успеха в этой роли:

• Более 10 лет глубокого опыта в Backend Engineering с подтвержденным опытом руководства сложными, многоквартальными техническими инициативами в быстро меняющейся, ориентированной на продукт среде

• Разработал платформенные абстракции, которые обрабатывали сложные, противоречивые корпоративные требования разнообразной клиентской базы — вы решали общие случаи, а не запросы самых настойчивых клиентов

• Подтвержденный опыт поэтапной реализации: вы поэтапно продвигали большие, структурно сложные проблемы, каждый этап которых был самостоятельным, не опережая то, что могли усвоить клиенты и продукт

• Опыт эффективной работы в различных командах, которыми вы не управляете — согласованность, построенная на технической ясности и авторитете, а не на близости в организационной структуре

• Глубокое знакомство с корпоративными архитектурными шаблонами: модели многопользовательской среды (tenancy), управление доступом на основе ролей (RBAC), изоляция данных, ограниченные разрешения, межпользовательские операции и проектирование границ доступа

• Отличные коммуникативные навыки — вы делаете сложные системы понятными для руководства отдела разработки, продуктовых партнеров и заинтересованных сторон, работающих с клиентами, как письменно, так и устно

• Опыт работы с данными о месте хранения данных или GovCloud является плюсом; подходящий кандидат освоит это в течение квартала после решения основных структурных проблем

• Открытость к использованию ИИ для расширения своих возможностей и улучшения работы — демонстрация любознательности, готовности учиться и здравого суждения при ответственном применении ИИ для повышения эффективности и влияния.

Что вы можете ожидать как Vanta'n:

• Конкурентоспособная в отрасли заработная плата и опционы

• 100% покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических услуг, включая покрытие для иждивенцев

• Пенсионные отчисления

• 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей

• Стипендия на здоровье и благополучие

• Удаленное рабочее место, стипендия на интернет и мобильную связь

• Гибкий график работы и местоположение

• 21 день отпуска и 80 часов больничного

• 11 оплачиваемых компанией праздников

• Виртуальные мероприятия по построению команды, обеды-семинары и другие общекорпоративные мероприятия!

• Офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лондоне, Дублине, Тель-Авиве и Сиднее

В Vanta мы стремимся привлекать разнообразные таланты из разных слоев общества, и поэтому для нас важно создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы не дискриминируем по признаку расы, гендерной идентичности, возраста, религии, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности, или любой другой защищенной категории. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы поощряем и приветствуем кандидатов любого происхождения.

О Vanta

Мы начали в 2018 году, после нескольких громких утечек данных. Онлайн-безопасность становилась все более важной, но мы из первых рук знали, как трудно быстрорастущим компаниям уделять время и ресурсы, необходимые для создания прочной основы безопасности. Vanta была вдохновлена видением восстановления доверия к интернет-бизнесу, позволяя компаниям улучшать и доказывать свою безопасность. От наших ранних дней автоматизации мониторинга безопасности для стандартов соответствия, таких как SOC 2, HIPAA и ISO 27001, до создания ведущей в мире платформы управления доверием, наше видение остается неизменным.

Сейчас как никогда важно делать безопасность непрерывной, а не просто проверкой в определенный момент времени. Тысячи компаний полагаются на Vanta для построения, поддержания и демонстрации своего доверия — все это в режиме реального времени и прозрачно.

Инструкции по рефералам

Если вас рекомендуют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с рекомендовавшим вас лицом, чтобы он подал заявку от вашего имени.