Staff Product Designer(AI Builder)

Современный стек технологий стер грань между проектированием пользовательского опыта и его реализацией. Мы нанимаем Staff Product Designer, чтобы создать следующее поколение Babylist, используя эту реальность.

Staff Product Designer — это главный ответственный за крупный пользовательский опыт Babylist. Человек, к которому обращается вся компания, когда необходимо ответить на сложный вопрос, касающийся этого опыта. Будучи в равной степени опытным дизайнером, исследователем-практиком и разработчиком с использованием ИИ, вы отвечаете за то, как все ощущается, широко мыслите о пользовательских сценариях во всем опыте Babylist и определяете, является ли что-то интуитивно понятным, красивым и эмоционально правильным для пользователя. Вы работаете вместе с менеджерами по продуктам, инженерами и партнерами по данным, но именно вы управляете уровнем взаимодействия и гарантируете, что каждое взаимодействие соответствует как функциональным, так и эмоциональным потребностям наших пользователей для достижения значимых результатов для бизнеса.

Вы выходите за рамки основ, проводя исследования, создавая рабочие прототипы (за часы, а не дни) и внося вклад в создание фронтенд-кода производственного качества, гарантируя, что внимание к деталям никогда не будет компромиссом. Вы помогаете Babylist перейти к разработке продуктов на основе ИИ, устанавливая стандарт для того, что AI-native дизайнер делает каждый день — в своей работе и в кодифицированных рабочих процессах, которые вы устанавливаете для команды вокруг вас.

В этой роли вы формируете то, как родители находят продукты, составляют списки желаний, получают подарки и ориентируются в раннем родительстве через веб и нативные мобильные приложения. Это не случайные взаимодействия. Семьи принимают решения в один из самых значимых и сложных периодов своей жизни. Опыт должен быть простым в использовании, простым для понимания и достойным доверия, которое они нам оказывают.

Babylist — ведущая платформа для будущих и молодых семей. Более 10 миллионов человек ежегодно совершают покупки на Babylist, что делает его основным местом для беспрепятственных покупок, руководства и экспертных рекомендаций. Как современная, ориентированная на ИИ технологическая компания, Babylist расширилась от универсального реестра до полной экосистемы — Babylist Shop, Babylist Health, Babylist Money, выставочных залов в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, брендированного контента и многого другого — генерируя доход в 750 миллионов долларов в 2025 году. Создавая бренд для поколений в сфере детских товаров, Babylist меняет рынок детских товаров стоимостью 235 миллиардов долларов и помогает родителям чувствовать себя уверенно, связанными и заботливыми на каждом этапе.

Полностью отвечайте за путь клиента или крупный продуктовый опыт от начала до конца. Думайте целостно о пользовательских сценариях, выражении бренда, информационной архитектуре и паттернах взаимодействия во всей экосистеме продуктов Babylist — как в веб, так и в нативном приложении — работая с другими дизайнерами и командами по мере необходимости.

Определите видение дизайна для вашего опыта. Сформулируйте, каким должен быть опыт через 12–18 месяцев, и определите последовательность ставок, которые приведут к этому. Добейтесь организационного согласования направления, а не просто консенсуса, и с убежденностью и скоростью обновляйте свою точку зрения, когда меняются доказательства или потребности бизнеса.

Проектируйте и создавайте опыт, который ведет к результатам. Это означает использование здравого суждения для создания опыта, который решает реальные проблемы, интуитивно понятен в стрессовых ситуациях, прост при принятии сложных решений и восхищает, когда момент того требует.

Определите превосходство. Установите планку качества, удовлетворенности и превосходства продукта, демонстрируя и обучая организацию тому, как выглядит и ощущается отличное качество. Откажитесь от совершенства в пользу обучения, которое продвигает продукт к вашему высокому стандарту.

Оставайтесь глубоко связаны с пользователями. Общайтесь с клиентами. Планируйте и проводите исследования, чтобы обосновать решения по дизайну поведением семей. Создавайте быстрые петли обратной связи через тестирование с пользователями, сообщества Babylist и другие каналы. Ваши дизайнерские решения основываются на реальности, а не на предположениях.

Вносите вклад в дизайн-систему Babylist и развивайте ее. Создавайте повторно используемые компоненты, определяйте паттерны взаимодействия и обеспечивайте согласованность между веб и нативными мобильными приложениями.

Действуйте с инициативой. Не ждите разрешения — создавайте условия для своего успеха, начиная еще до того, как у вас будет полная картина, и вовлекая других по мере обучения. Команды с высокой скоростью — это те, где инициатива заразительна.

Создавайте с использованием AI-native рабочих процессов. Синтез исследований, быстрое прототипирование, производственный код, эволюция дизайн-системы, исследование взаимодействий. Покажите своей команде, что возможно, делая это самостоятельно с помощью ИИ — затем делитесь и обучайте тому, что работает.

Пишите фронтенд-код производственного качества. Работайте в кодовой базе для реализации, улучшения и доработки разработанных вами интерфейсов. Сократите разрыв между тем, как дизайн выглядит в Figma, и тем, с чем пользователь фактически взаимодействует — находите и устраняйте недочеты, не дожидаясь указаний. Переходы, микро-взаимодействия, состояния загрузки, пустые состояния, состояния ошибок, поведение клавиатуры. Отвечайте за все это.

Масштабируйте демократизацию дизайна. Создавайте рабочие процессы на основе ИИ, которые вовлекают менеджеров по продуктам, инженеров и других коллег в инструменты дизайна, создавая условия для того, чтобы не-дизайнеры могли осмысленно вносить вклад в уровень взаимодействия. Выступайте в качестве консультанта и гаранта качества этой работы, а не как хранитель. Масштабируйте общую грамотность в отношении того, как выглядит хороший дизайн, чтобы люди, работающие вместе с вами, могли самостоятельно принимать лучшие решения.

Развивайте дизайнеров вокруг вас. Предоставляйте конкретную, своевременную обратную связь, которая значительно улучшает их работу. Участвуйте в найме. Делитесь инструментами, паттернами и практиками, которые помогают команде быстрее создавать прототипы, производить более качественные продукты и уверенно выпускать их. Дизайнеры, работающие вместе с вами, должны расти благодаря этому.

Умножайте свою команду. Будьте отличным партнером для инженеров, менеджеров по продуктам и аналитиков как ваши соавторы, чтобы продвигать работу с наибольшим влиянием вперед благодаря сильной коммуникации и сотрудничеству. Обеспечьте более четкое определение проблемы, более глубокое понимание пользователя и прототипы, которые упрощают принятие решений. Разрабатывайте повторяемые, низкофрикционные системы, которые позволяют всем в вашей команде, включая вас, быстрее выпускать продукты без ущерба для качества.

Увлечены мастерством и опытом. Вас глубоко волнует, как все ощущается, а не только как это функционирует — переходы, анимация и детали, которые большинство людей не могут сформулировать, но на которые реагируют все. У вас есть портфолио опубликованных потребительских продуктов для веб и нативных мобильных приложений, подтверждающее это.

Системный мыслитель. Вы видите, как одно взаимодействие вписывается в более широкий поток, как потоки соединяются между продуктами и как дизайн-система обеспечивает все это. Вы проектируете для согласованности, а не только для экранов.

Осведомлены об индустрии и владеете паттернами. Вы знаете паттерны взаимодействия и конвенции дизайна, которые стали стандартом — и когда применять их, а когда развивать их в соответствии с потребностями семей Babylist.

Ориентированы на человека и данные. Вы самостоятельно планируете и проводите генеративные и оценочные исследования, включаете конкретные качественные и количественные данные в решения по дизайну и четко и убедительно обосновываете свои дизайнерские решения.

Продуктовый стратег и критически мыслящий человек. Вы формулируете и отстаиваете, куда движется продукт и почему, работая от видения. Вы ставите под сомнение предположения и различаете, что говорят данные, а что люди хотят, чтобы они говорили, привлекая всех, от индивидуальных сотрудников до высшего руководства, с ясностью.

Любите обратную связь. Вы с самого начала встраиваете петли обратной связи в свой процесс — рано показываете прототипы пользователям, делитесь текущей работой до того, как она будет отполирована, и активно запрашиваете критику, которая улучшает ее.

AI-native и настоящий разработчик. Вы переходите от грубой концепции к интерактивному прототипу за часы, а не недели, и пишете фронтенд-код производственного качества самостоятельно, а не полагаетесь на инженера для перевода ваших макетов. У вас есть портфолио работ, созданных таким образом.

Ответственный за результат. Вы самостоятельно измеряете свою работу, отслеживаете, влияют ли она на нужные метрики, и принимаете четкие решения об итерации/повороте/остановке на основе доказательств, а не привязанности.

Адаптивный и не имеющий эго. Вы вмешиваетесь там, где это необходимо, пересекая границы команды, не дожидаясь разрешения, и проявляете любопытство к неопределенности, а не тревогу.

Вы естественно используете ИИ в своей работе. В Babylist каждая команда ежедневно использует ИИ. Вы уже используете его, чтобы работать быстрее и улучшать свои результаты, и проявляете любопытство к тому, что будет дальше.

Babylist — это компания с удаленным первым подходом, в которой работают сотрудники по всей территории США и Канады, которые работают быстро, думают умно и используют ИИ как часть своей повседневной работы — не как эксперимент, а как ожидание. Мы собираемся дважды в год, чтобы наладить отношения, лежащие в основе работы, и нанимаем людей, которые искренне увлечены возможностями и доказывают это своим отношением.

Почему вам понравится работать в Babylist

Наша культура

Мы работаем сосредоточенно и целенаправленно, а затем отдыхаем, чтобы восстановить силы Мы верим в исключительное управление и инвестируем в инструменты и время для общения с коллегами Мы создаем продукты, которые позитивно влияют на жизнь миллионов людей ИИ — это часть нашей работы, а не отдельный эксперимент. Вы получите доступ к ведущим инструментам, таким как Claude и ChatGPT, с первого дня, без ожидания, поэтому рутина будет выполнена, а ваша экспертиза будет направлена туда, где она действительно важна

Рост и развитие

Конкурентоспособная заработная плата и значительные возможности для карьерного роста Мы верим, что технологии и данные могут решать сложные проблемы Мы стремимся к карьерному росту и продвижению на основе результатов

Льготы

Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, оплачиваемая компанией План пенсионных накоплений с корпоративным совпадением и гибкие сберегательные счета Щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск Winter Wonder Week: вся компания берет оплачиваемую неделю отпуска в конце года, независимо от того, празднуете ли вы что-либо, поэтому все отдыхают одновременно и возвращаются отдохнувшими Стипендия для удаленной работы для обустройства вашего офиса Льготы для физического, психического и эмоционального здоровья, ухода за детьми и финансового планирования