Director, Data Analytics

Polymarket — самая быстрорастущая платформа прогнозных рынков в мире. Мы позволяем людям выражать свое мнение о реальных событиях, торгуя исходами в области политики, экономики, спорта, культуры и текущих событий. Будучи одноранговой торговой площадкой без централизованной «конторы», Polymarket агрегирует разнообразные мнения в прозрачные, основанные на рыночных механизмах вероятности, отражающие коллективные ожидания относительно будущего.

Мы быстро растем, как по объему (115 млрд долларов США, торгуемых на данный момент), так и по популярности в качестве альтернативного источника новостей. Наша цель — стать повсеместным маяком истины в мировых СМИ, и нам нужна ваша помощь, чтобы подлить масла в огонь.

О ДОЛЖНОСТИ

Polymarket ищет Директора по анализу данных, который возглавит команду, преобразующую данные в решения для всей компании. Вы будете руководить нашей встроенной организацией по аналитике, включая аналитиков и специалистов по данным, связанных с ростом, продуктом, рынками, финансами, рисками и институциональной деятельностью, гарантируя, что каждая команда располагает достоверными данными для принятия более обоснованных решений.

Вы определите стратегию аналитики, установите высокую планку строгости и построите высокопроизводительную организацию, которая будет тесно сотрудничать с руководителями по всему бизнесу. Команда отвечает за выявление возможностей, измерение воздействия и помощь в принятии наиболее важных решений компании. Успех требует баланса между глубоким партнерством с отдельными командами при сохранении единых определений, аналитических стандартов и передовых практик во всей организации.

Это практическая руководящая должность. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями бизнеса, чтобы формулировать правильные вопросы, руководить сложными анализами и преобразовывать данные в четкие рекомендации, влияющие на стратегию. Поскольку Polymarket продолжает запускать новые продукты и выходить на новые рынки, вы создадите аналитическую функцию, которая поможет компании двигаться быстрее, принимать более обоснованные решения и создавать устойчивое конкурентное преимущество.

• Руководить, нанимать и развивать команду встроенных аналитиков и специалистов по данным, охватывающих рост, продукт, рынки, финансы, риски и институциональную деятельность
• Отвечать за стандарт аналитики, включая то, что делает анализ строгим, готовым к принятию решений и честным в отношении своих предположений
• Сотрудничать с руководителями бизнеса для определения аналитической повестки дня каждой функции, чтобы ваша команда работала над тем, что важно, а не над тем, о чем просили громче всего
• Защищать встроенную модель. Аналитики отвечают за результаты внутри своих команд, а не за обработку очереди заявок
• Создавать общие навыки в распределенной команде посредством практики обзора, стандартов экспериментирования и способа обмена хорошей работой между вертикалями
• Сотрудничать с руководством платформы данных по уровню метрик, чтобы определения оставались последовательными, а повторяющиеся анализы переходили в моделируемые наборы данных, а не оставались в блокнотах
• Отвечать за аналитические сводки, которые видит руководство, включая отчетность на уровне компании и данные, передаваемые в совет директоров и инвесторам
• Развивать аналитиков до уровня старших индивидуальных контрибьюторов и будущих руководителей, и быть откровенным с людьми относительно их положения

• 10+ лет опыта в области аналитики или науки о данных, в том числе 4+ года управления аналитиками или специалистами по данным
• Экспертное владение SQL и достаточная статистическая подготовка для обзора дизайна эксперимента или причинно-следственного утверждения и выявления ошибок
• Опыт управления встроенной или матричной командой аналитиков и четкая позиция относительно того, где эта модель дает сбой
• Авторитет среди старших бизнес-стейкхолдеров — вы можете отказать руководителю, подкрепляя свои слова доказательствами, и при этом сохранить отношения
• Опыт успешного развития аналитиков, включая продвижение людей и увольнение других, когда это было правильным решением
• Сильное чувство приоритетов в различных функциях с действительно конкурирующими требованиями и без явного решающего фактора
• Опыт найма — вы создавали команду, а не только унаследовали ее
• Комфорт в быстро меняющейся среде, где бизнес-логика часто меняется, и вам нужно успевать

Вознаграждение: 400 000–500 000 долларов США в год

• Конкурентоспособная зарплата и опционы
• Неограниченный PTO (оплачиваемый отпуск)
• Полное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие
• Соответствие 401k (пенсионный план)
• Оборудование: новый MacBook Pro, большой монитор и аксессуары

ПРОЗРАЧНОСТЬ ОПЛАТЫ

Диапазон базовой зарплаты: от 400 000 до 500 000 долларов США в год, плюс опционы и льготы.

Этот диапазон отражает добросовестную оценку для данной позиции. Уровень опыта в рамках одной должности сильно варьируется, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с нами, даже если ваши ожидания выходят за его пределы. Мы всегда рады пообщаться.