Salesforce Developer

Откройте для себя свой вклад в MLT

В MLT мы больше, чем просто место работы; вы станете частью динамичной команды, которая устанавливает стандарты для амбициозной, дальновидной работы. Мы движемся целенаправленно, ценим смелые идеи и даем нашим сотрудникам возможность лидировать и добиваться значимых результатов там, где это важно. Здесь ваша работа напрямую поддерживает программы, которые развивают следующее поколение лидеров, помогая талантливым профессионалам расти, добиваться успеха и вносить значимый вклад. Причины, по которым наши сотрудники любят работать в MLT, так же уникальны, как и они сами. Присоединяйтесь к нам и откройте для себя силу работы, которая действительно имеет значение.

В качестве разработчика Salesforce в технологической команде MLT вы будете тесно сотрудничать с архитектором Salesforce и другими членами технологической команды MLT. На этой должности вы будете поддерживать обслуживание, улучшение и масштабируемость платформы Salesforce и ее связанных интеграций с остальным технологическим стеком MLT, которые обеспечивают работу MLT. Вы будете работать с различными технологиями, включая Salesforce, используя Apex coding, Salesforce Lightning, Flows и структуры данных. Вы также сосредоточитесь на улучшении интеграции Salesforce с такими инструментами, как Symplicity, SM Apply, HubSpot, Canvas LMS, Avature, промежуточным ПО, таким как Cyclr, Tableau и другими, для повышения общей функциональности системы, а также на разработке непосредственно в этих инструментах по мере необходимости. Успех в этой роли означает быть внимательным к деталям, технически любознательным членом команды, тем, кто вносит вклад в критические исправления, поддерживает усилия по интеграции и помогает обеспечить бесперебойную работу систем для получения данных, основанных на аналитике, а также поддерживает бесперебойную работу и рост MLT. Создавая и поддерживая нашу технологическую инфраструктуру, эта роль играет критически важную роль в продвижении миссии MLT по развитию талантливых лидеров для продвижения экономической мобильности и в принятии решений, основанных на фактических данных, во всей организации.

Вознаграждение: Ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 85 000 до 95 000 долларов США в год. Фактическое вознаграждение будет определяться на основе различных факторов, включая соответствующий опыт, навыки, квалификацию, географическое положение, внутреннюю справедливость, рыночные условия и другие бизнес-соображения.

MLT работает по принципу «удаленная работа в первую очередь», с наймом, сосредоточенным в наших основных географических центрах:

• DMV: Вашингтон, округ Колумбия, Мэриленд и Северная Вирджиния
• Нью-Йорк
• Нью-Джерси
• Бостон, Массачусетс

Кандидатам, проживающим в этих географических районах, настоятельно рекомендуется подать заявку.

Чем вы будете заниматься изо дня в день?

• Проактивно выявлять и рекомендовать улучшения существующих программных решений, используя аналитику, отзывы пользователей/заинтересованных сторон и ввод данных из разных команд.
• Документировать и представлять предложения в системах, таких как Asana и Jira, и управлять улучшениями от сбора требований до утверждения и внедрения.
• Сотрудничать внутри и за пределами технологической команды, чтобы убедиться, что рекомендации соответствуют организационным целям.
• Играть ключевую роль в определении направления и выполнении интеграций API для новых платформ, обеспечивая бесшовную связь с клиентскими приложениями, сторонними системами и Salesforce.
• Поддерживать и иногда руководить системными аналитиками в области поддержки производственных операций на различных технологических платформах, помогая устранять сложные проблемы.
• Участвовать в проектировании, разработке и текущем обслуживании масштабируемых и устойчивых программных решений с возрастающей степенью самостоятельности.
• Писать чистый, поддерживаемый и масштабируемый код, используя современные практики разработки программного обеспечения, с сильной экспертизой в Salesforce Apex предпочтительно.
• Демонстрировать использование лучших практик SDLC, включая структурированное тестирование, контроль версий и управление выпуском, активно следя за развитием функций платформы и поддерживая гибкий, совместный подход к разработке.
• Устранять и решать сложные проблемы, связанные с функциональностью Salesforce, интеграциями и целостностью данных, при необходимости передавая их на более высокий уровень.
• Разрабатывать и поддерживать комплексную техническую документацию для конфигураций, настроек и интеграций Salesforce для поддержки обмена знаниями и преемственности.
• Активно участвовать в гибких процессах разработки Scrum или Kanban и предоставлять точные оценки трудозатрат.
• Наставлять или предоставлять рекомендации более младшим членам команды, когда это уместно.
• Выполнять другие обязанности по мере необходимости.

Какие квалификации помогут вам добиться успеха в этой роли?

• Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной технической области.
• 3-5+ лет прогрессивного опыта в разработке программного обеспечения, поддержке платформ или системной интеграции.
• Практический опыт работы с потоками данных Salesforce и Apex coding.
• Знание современных языков разработки программного обеспечения и лучших практик.
• Владение разработкой и интеграцией API.
• Опыт настройки и конфигурации платформы Salesforce, включая настройки безопасности, роли пользователей, профили, рабочие процессы, правила проверки и автоматизацию процессов.
• Понимание ряда корпоративных платформ и принципов их работы (например, Salesforce, HubSpot, SurveyMonkey Apply, Canvas LMS, Symplicity, Avature).
• Способность решать проблемы и устранять сложные технические проблемы и проблемы, связанные с данными.
• Навыки письменного и устного общения, включая способность сообщать техническую информацию нетехнической аудитории.
• Подтвержденный опыт интеграции API, разработки на Java, объектно-ориентированного программирования (может быть в рамках студенческого проекта, реального опыта или независимого проекта).
• Сертификат Salesforce Developer Platform II.

Работа в MLT

Культура, ориентированная на людей

Наш подход, ориентированный на людей, основан на видении нашего основателя и генерального директора Джона Райса. Мы считаем, что когда наши сотрудники процветают, наш вклад углубляется, поэтому мы уделяем первоочередное внимание благополучию, связям и постоянному росту на всех уровнях.

Вы получите:

• Доступ к LinkedIn Learning, Harvard Business Review и сессиям, проводимым MLT, для развития ваших навыков и расширения сети контактов.
• Командные ретриты, признание сотрудников и группы поддержки сотрудников (EAG), которые отмечают наши победы и укрепляют сообщество.
• Возможности для общения через виртуальные вечеринки, «беседы у камина» и кофейные встречи.
• Использование инструментов на основе ИИ и передовых технологий для воплощения смелых идей в жизнь.
• «Рабочие среды по средам», посвященные командной работе, мозговому штурму и согласованию.

Отдых и восстановление

Мы знаем, что восстановление энергии и поддержание благополучия необходимы для того, чтобы наилучшим образом проявлять себя на работе и в жизни. Именно поэтому мы создаем пространство для отдыха и сосредоточения в течение вашей недели и года.

Вы получите:

• 15+ дней оплачиваемого отпуска в год, плюс 10 оплачиваемых праздников.
• Раннее завершение работы в летние пятницы, чтобы вы могли наслаждаться большим количеством дневного света и свободного времени.
• «Пятницы для сосредоточения», посвященные глубокой работе, саморефлексии и личному развитию.
• Сессии по укреплению психического здоровья с коллегами для повышения устойчивости и управления стрессом.

Гибкость и баланс

Мы доверяем вам управление вашим рабочим графиком и местоположением для оптимизации производительности при сохранении здоровой личной и профессиональной жизни. Приоритет вашего благополучия обеспечивает устойчивую производительность и вовлеченность.

Вы получите:

• Гибридные или удаленные должности, разработанные для предоставления вам гибкости, необходимой для наилучшей работы.
• Возможности для личного взаимодействия, такие как ретриты, местные встречи и гибкие современные рабочие пространства, которые уменьшают изоляцию и укрепляют сообщество.
• Высококачественные общие рабочие пространства, предназначенные для содействия сотрудничеству, творчеству и связям.
• Бесшовные цифровые инструменты и платформы, разработанные для того, чтобы вы оставались на связи, сосредоточенными и получали поддержку независимо от местоположения.
• Ресурсы для благополучия, предназначенные для поддержки вашего психического, физического и эмоционального благополучия.

Узнайте больше о наших преимуществах

В MLT мы верим, что когда наши сотрудники процветают, наш вклад растет. Ознакомьтесь с нашим обзором преимуществ, чтобы узнать, как мы поддерживаем ваше физическое, психическое и финансовое благополучие, чтобы вы могли наилучшим образом проявлять себя на работе и за ее пределами. Вы также получите доступ к эксклюзивным льготам и скидкам на путешествия, развлечения и повседневные товары первой необходимости через платформу льгот для сотрудников MLT.

Обзор льгот MLT

О Management Leadership for Tomorrow (MLT)

MLT — национальная некоммерческая организация, призванная расширять экономические возможности и строить более инклюзивную экономику. На протяжении более 20 лет MLT предоставляет предприимчивым молодым людям проверенный план экономической мобильности и сотрудничает с ведущими мировыми работодателями, помогая им привлекать лучшие таланты из всех слоев общества, развивать следующее поколение лидеров и создавать культуры справедливости, в которых могут процветать все сотрудники. Узнайте больше на mlt.org.

Подайте заявку сегодня.

Готовы оставить свой след? Подайте заявку сейчас и помогите сформировать будущее — одного лидера за раз.