Mechanical Engineering Lead, NA

Должность: Руководитель отдела механического проектирования, Северная Америка Местоположение: Удаленно - США

Местоположение: Удаленно - США Занятость: Полная

О Vantage

Vantage обеспечивает питание, охлаждение, защиту и связь для технологий ведущих мировых гиперскейлеров, облачных провайдеров и крупных предприятий. Разрабатывая и эксплуатируя объекты в Северной Америке, EMEA и Азиатско-Тихоокеанском регионе, Vantage развивает проектирование центров обработки данных инновационными способами, добиваясь значительного повышения надежности, эффективности и устойчивости в гибких средах, которые могут масштабироваться так же быстро, как того требует рынок.

Отдел проектирования

Отдел проектирования (DE) руководит разработкой технологий, инноваций и новых решений для инфраструктуры центров обработки данных по всему портфелю компании Vantage. DE оценивает новые площадки, управляет затратами и графиками в соответствии с целями компании и выступает в качестве экспертов (SME) на всех этапах жизненного цикла проекта, от концепции до ввода в эксплуатацию и эксплуатации. Команда сотрудничает с отделами продаж, эксплуатации и руководством. DE также тесно сотрудничает с отделом строительства для разработки вертикально интегрированного проекта и обеспечивает эффективное выполнение новых и существующих стандартов и проектов.

В основе нашего видения лежит создание критически важной инфраструктуры, которая способствует человеческому общению, творчеству, обмену информацией и коллективным устремлениям. Наша миссия заключается в предоставлении нашим клиентам стабильно исключительных объектов в кратчайшие сроки и получении удовольствия от процесса. Эта преданность делу распространяется на наших клиентов, строительные бригады и группы эксплуатации объектов.

Одна из отличительных особенностей Vantage заключается в том, что нашим техническим специалистам предоставляется ответственность и полномочия для прямого достижения ощутимых результатов. Наша команда может согласовать долгосрочную операционную устойчивость с оптимизацией стоимости и метриками затрат для предоставления продуктов, соответствующих целям компании. Такой подход позволяет каждому члену команды принимать решения и добиваться результатов с высоким уровнем воздействия.

Отдел проектирования руководит разработкой и эксплуатацией лучших в своем классе центров обработки данных для гиперскейлеров, предоставляя деловой подход в области проектирования и инженерных решений.

Обзор должности

Эта должность может быть удаленной в любой точке США.

Руководитель отдела механического проектирования выступает в качестве стратегического технического авторитета, руководя командой экспертов (SME) в отделе проектирования в Северной Америке. Используя глубокие знания во всех областях MEP, CSA и специализированных дисциплин, эта роль определяет направление как для внутренних команд, так и для внешних консультантов, обеспечивая поставку ведущих в отрасли гиперскейлерских центров обработки данных по всему портфелю Vantage в Северной Америке. Работая на высшем организационном уровне, Руководитель отдела механического проектирования координирует работу SME по инженерному видению, передовым практикам и техническим стандартам, одновременно стимулируя инновации и формируя ожидания в отношении возможностей и профессионального роста. Несмотря на то, что эта роль не является прямым управлением персоналом, руководитель играет важную роль в наставничестве, установлении ориентиров производительности и содействии прогрессу SME. Являясь лидером мнений и межфункциональным сотрудником, Руководитель отдела механического проектирования является примером стратегического влияния, технического совершенства и организационного воздействия в разработке гиперскейлерских центров обработки данных со стороны владельца.

Основные обязанности

Стратегическое лидерство и влияние

• Руководить общеорганизационными критически важными решениями в области механического проектирования, устанавливать стандарты и вести трансформационные инновации, формирующие будущее компании.
• Выступать в качестве лидера мнений и ключевого ресурса в области механического проектирования, напрямую влияя на организационную стратегию и сотрудничая на уровне руководства отделов.
• Координировать команду SME по инженерным мнениям, ожиданиям и передовым практикам.
• Поддерживать обсуждения и презентации для клиентов, представляя дисциплину механического проектирования.

Влияние и сотрудничество

• Сотрудничать на всех уровнях организации, включая руководство отделов, для согласования инженерного видения, передовых практик и стратегических приоритетов.
• Представлять дисциплину механического проектирования в Центрах передового опыта (CoE) и поддерживать влиятельные отношения с межфункциональными и глобальными командами.
• Тесно сотрудничать с руководством отдела для разработки командных целей, ожиданий, возможностей для роста, бюджетов и приоритетов; оценивать производительность команды по отношению к ним и при необходимости предоставлять обратную связь.

Автономность и принятие решений

• Осуществлять автономию в принятии ключевых критических технических решений и руководстве направлением инициатив в области механического проектирования.

Управленческий потенциал

• Работать без прямой надзорной ответственности, но предоставлять стратегическое руководство и техническое лидерство SME и проектной команде, наставляя и развивая будущих лидеров.
• Руководить собраниями дисциплинарных команд, делиться информацией и обновлениями с командой SME как можно быстрее в режиме, близком к реальному времени; обеспечивая прозрачность и двустороннюю коммуникацию.

Навыки/характер работы

• Руководить работой стратегической важности, решая высокосложные, междисциплинарные проблемы и добиваясь непрерывного совершенствования стандартов технического проектирования.
• Оставаться на переднем крае отраслевых тенденций и инноваций, гарантируя, что организация поддерживает лучшие в своем классе практики механического проектирования.

Дополнительные обязанности

• Руководить и влиять на результаты всех инженерных проектов и инициатив, включая производительность, бюджет, график и координацию с заинтересованными сторонами.
• Выступать в качестве основного контактного лица по межфункциональным техническим вопросам, делегируя задачи для оптимизации рабочей нагрузки SME и возможностей для роста.
• Поддерживать эксплуатируемые объекты, участвовать в анализе отказов, а также выступать в качестве основного контактного лица для экстренных событий, требующих поддержки SME.
• Разрабатывать и управлять контентом для обучения и адаптации команды, способствуя прозрачности и двусторонней коммуникации в организации.

Дополнительные обязанности:

• Выполнять дополнительные обязанности по поручению руководства.

Требования к должности

Образование:

Степень бакалавра в области машиностроения или смежной области.

Предпочтительно наличие регистрации в качестве профессионального инженера (P.E.) в США.

Опыт:

Требуется 10-15+ лет опыта в области механического проектирования и строительства.

Требуется опыт работы в центрах обработки данных и/или критически важных объектах.

Обширный опыт руководства командами технических специалистов, включая:

• Междисциплинарные знания и понимание, включая электротехнику, механику, архитектуру и другие критически важные специальности центров обработки данных.
• Глубокое понимание процессов проектирования, строительства, ввода в эксплуатацию и эксплуатации для проектов развития в Северной Америке.
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации.
• Сильные аналитические способности с доказанным умением решать проблемы.

Навыки:

• Сильные организационные навыки и навыки управления проектами.
• Отличные коммуникативные и межличностные способности.
• Уверенное владение Microsoft Office. Понимание сред AutoCAD, Revit, BIM, Navisworks и CFD моделирования.
• Хорошее знание всех строительных норм и правил, включая ASHRAE.
• Высокое внимание к деталям и точность.
• Способность многозадачности и эффективной приоритизации в быстро меняющейся среде.
• Подход, ориентированный на решение проблем, с акцентом на непрерывное совершенствование.
• Высокий уровень честности и профессионализма.

Ожидается, что командировки составят до 15-25%, но могут увеличиться со временем по мере развития бизнеса.

Физические требования и особые условия

Описанные здесь физические требования являются репрезентативными для тех, которым должен соответствовать сотрудник для успешного выполнения основных функций данной работы. Могут быть предоставлены разумные условия для обеспечения возможности выполнения индивидуальных лиц с ограниченными возможностями основных функций.

При выполнении обязанностей по этой работе сотрудник время от времени обязан стоять; ходить; сидеть; пользоваться руками для обработки предметов или ощущения предметов; тянуться руками; подниматься по лестнице; балансировать; наклоняться или приседать; разговаривать и слышать. Сотрудник должен время от времени поднимать и/или перемещать до 25 фунтов.

Дополнительные сведения

Диапазон заработной платы: 190 000–210 000 долларов США + (этот диапазон основан на данных рынка Колорадо и может варьироваться в других регионах). Зависит от опыта.

Эта должность имеет право на получение корпоративных льгот, включая, помимо прочего, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, страхование жизни и от несчастных случаев, страхование от временной и долгосрочной нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск, помощь работникам, участие в программе 401k, которая включает соответствующий взнос компании, и многие другие дополнительные добровольные льготы.

Компенсация за роль будет зависеть от ряда факторов, включая вашу квалификацию, навыки, компетенции и опыт, и может выходить за пределы указанного диапазона.

Мы работаем без эго и высокомерия. Мы работаем над тем, чтобы поддерживать друг друга, ценить сильные стороны друг друга и уважать слабости друг друга. Мы находим радость в нашей работе и друг в друге, активно ища возможности привнести веселье в то, что мы делаем. Наша упорная и эффективная работа вознаграждается пакетом общей компенсации выше рыночной. Мы предлагаем комплексный набор льгот по медицинскому обслуживанию и социальному обеспечению, пенсионных и оплачиваемых отпусков, превышающих местные ожидания.

В течение года преимущество работы в команде Vantage очевидно благодаря ряду льгот, признания, обучения и развития, а также осознанию того, что ваш вклад добавляет ценность компании и нашему сообществу.

Не соответствуете всем требованиям? Пожалуйста, подавайте заявку, если вы считаете, что вы подходящий человек для этой должности. Мы всегда рады пообщаться с людьми, которые разделяют нашу миссию и ценности.

Vantage является работодателем с равными возможностями.

Vantage не принимает незапрошенные резюме от рекрутинговых агентств. Плата не будет выплачена в случае найма кандидата, представленного рекрутером без действующего соглашения; такие резюме будут считаться исключительной собственностью Vantage.

Мы будем принимать заявки не менее одной недели с даты публикации этой вакансии. Если вы заинтересованы, мы призываем вас подать заявку в ближайшее время — мы стремимся найти подходящего человека и будем держать вакансию открытой, пока не найдем его!