Должность: Директор по операционной деятельности Enterprise AI
Forbes — культовый мировой медиабренд, символизирующий успех более века. Основываясь на журналистике, которая информирует и вдохновляет, Forbes освещает достижения людей и событий, формирующих отрасли, добивающихся успеха и оказывающих влияние на мир. Forbes объединяет самые влиятельные сообщества: от миллиардеров, бизнес-лидеров и начинающих предпринимателей до креаторов и новаторов. Бренд Forbes ежемесячно охватывает более 140 миллионов человек по всему миру благодаря своей достоверной журналистике, фирменным мероприятиям ForbesLive и 49 лицензированным местным изданиям в 81 стране.
Forbes ищет Директора по операционной деятельности Enterprise AI для руководства проектированием и выполнением операций в области ИИ по всей компании Forbes. Это роль, ориентированная на внутренние процессы, направленная на трансформацию методов работы команд, а не на создание внешних ИИ-продуктов. Это не традиционная продуктовая роль и не роль в сфере ИИ-экспериментов. Мы не стремимся исследовать ИИ. Мы стремимся его операционализировать в масштабах всей компании. Эта роль предназначена для лидера, который успешно руководил операционной трансформацией в масштабе и знает, как перевести организации от идей к внедрению, а от инструментов — к устойчивым поведенческим изменениям. Работая в тесном сотрудничестве с высшим руководством, этот человек будет способствовать реализации стратегии Forbes по внедрению и операционной деятельности Enterprise AI, встраивая ИИ в основные рабочие процессы, обеспечивающие работу редакционного отдела, отдела по работе с аудиторией, отдела по работе с доходами и внутренних операций.
Вы будете отвечать за операционализацию сфокусированного набора высокоэффективных инициатив, которые интегрируют ИИ в повседневные рабочие процессы и способствуют достижению измеримых бизнес-результатов. Успех в этой роли определяется не экспериментами или предоставлением новых функций, а внедрением, операционной эффективностью, улучшением принятия решений и измеримым организационным влиянием. Эта роль будет предусматривать межфункциональное взаимодействие с отделами продуктов, технологий, редакционным отделом, отделом по работе с доходами, отделом по работе с аудиторией, юридическим отделом, отделом кадров и операционным отделом, чтобы обеспечить устойчивый операционный уровень ИИ во всем бизнесе. Это роль с высоким уровнем влияния, ориентированная на выполнение, обеспечение, управление и организационную трансформацию.
Обязанности:
- Операционная деятельность и выполнение ИИ
- Выполнение и операционализация внутренней дорожной карты Forbes в области ИИ в партнерстве с высшим руководством.
- Руководство внедрением сфокусированного набора высокоэффективных ИИ-инициатив, которые существенно улучшают рабочие процессы и бизнес-результаты.
- Трансляция стратегических приоритетов в масштабируемые операционные программы, процессы и планы выполнения.
- Обеспечение интеграции ИИ-возможностей в существующие рабочие процессы и системы, а не их функционирование в качестве параллельных или необязательных инструментов.
- Тесное сотрудничество с командами по продуктам и инжинирингу для поддержки успешного развертывания и интеграции ИИ-возможностей в масштабах всей организации.
- Межфункциональное обеспечение и управление изменениями
- Руководство общеорганизационными усилиями по внедрению ИИ в редакционном отделе, отделах развития аудитории, потребительских доходов, рекламы и корпоративных функциях.
- Создание и масштабирование повторяемых систем обеспечения, обучающих программ и операционных руководств, которые стимулируют устойчивые поведенческие изменения.
- Управление процессами управления изменениями от начала до конца, проактивное выявление точек сопротивления, сбор обратной связи и сотрудничество с руководителями отделов для улучшения внедрения.
- Создание и управление внутренним сообществом практиков ИИ для обмена знаниями, передовым опытом и инновациями в рабочих процессах между командами.
- Сотрудничество с отделом кадров и руководством организации для поддержки готовности рабочей силы и инициатив по повышению грамотности в области ИИ.
- Управление и операционная дисциплина
- Поддержка усилий по управлению ИИ в партнерстве с отделами продуктов, юридическим отделом, редакционными стандартами, безопасностью и конфиденциальностью.
- Помощь в установлении операционных стандартов и процессов для ответственного использования ИИ, включая источники, указание авторства, раскрытие информации и одобренные варианты использования.
- Содействие в рационализации экосистемы ИИ-инструментов Forbes путем оценки использования, дублирования, внедрения и бизнес-ценности.
- Сотрудничество с руководством по оценке поставщиков, планированию внедрения и операционному развертыванию ИИ-инструментов и платформ.
- Мониторинг операционных рисков и рисков репутации, связанных с внедрением ИИ, и проактивное информирование о проблемах.
- Измерение и влияние на бизнес
- Создание и поддержка операционных отчетных рамок и панелей мониторинга, отслеживающих внедрение ИИ, эффективность рабочих процессов, экономию времени, качество выходных данных и влияние на бизнес.
- Определение и измерение успеха на основе организационного внедрения и измеримых операционных результатов.
- Сотрудничество с руководством для оценки рентабельности инвестиций (ROI) и эффективности ИИ-инициатив в командах и рабочих процессах.
- Поддержка процессов управления бюджетом и поставщиками с акцентом на операционную эффективность и создание измеримой ценности.
- Коммуникация и лидерство
- Четкое и эффективное общение с высшим руководством и межфункциональными заинтересованными сторонами относительно хода реализации инициатив, показателей внедрения, операционных проблем и влияния на бизнес.
- Выполнение роли операционного лидера для инициатив по трансформации Enterprise AI в масштабах всей компании.
- Руководство и развитие высокопроизводительной команды, ориентированной на выполнение, обеспечение и операционное совершенство.
- Содействие тесному межфункциональному согласованию при сохранении фокуса на организационных результатах и дисциплине выполнения.
Идеальный кандидат:
- Опыт работы от 8–12+ лет на руководящих должностях в области трансформации, операционной деятельности, продуктов, платформ или программ.
- Подтвержденный опыт создания и масштабирования функций операционной деятельности ИИ или корпоративных операционных программ, которые изменили методы работы команд.
- Значительный опыт управления изменениями, включая стимулирование внедрения в крупных, разнообразных и иногда сопротивляющихся организациях.
- Опыт определения и управления операционными стандартами, рабочими процессами и системами управления в масштабе.
- Опыт выполнения сложных межфункциональных инициатив с участием нескольких заинтересованных сторон и конкурирующих приоритетов.
- Уверенность в работе в неопределенных, высоковидимых средах с меняющимися приоритетами.
- Сильные операционные инстинкты и инстинкты выполнения, способность преобразовывать стратегическое направление в масштабируемые планы реализации.
- Опыт создания или масштабирования внутренних систем, рабочих процессов, программ обеспечения или операционных платформ.
- Исключительные организационные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.
- Практический опыт применения ИИ/LLM в операционных рабочих процессах, с четким пониманием того, где они создают ценность, а где нет.
- Ориентация на данные с опытом измерения операционного влияния и результатов внедрения.
- Свободное владение навыками преобразования сложных инициатив в четкое операционное руководство и организационное согласование.
- Уверенность в роли «мультипликатора силы» для высшего руководства, помогая операционализировать и масштабировать стратегические инициативы в масштабах всей организации.
- Опыт работы в сфере консалтинга, внутренней стратегии, управления изменениями или в отделах операционного совершенства в масштабируемых организациях.
- Опыт работы в сфере цифровых медиа, издательского дела или контент-ориентированного бизнеса.
- Опыт руководства инициативами по трансформации корпоративных рабочих процессов или крупномасштабной операционной деятельности.
- Знакомство с системами персонализации, операционной деятельностью контента или механизмами роста аудитории.
- Опыт операционализации ИИ-платформ, таких как OpenAI, Vertex AI или аналогичных.
- Опыт сотрудничества с юридическими отделами, отделами конфиденциальности, безопасности или соответствия нормативным требованиям в рамках технологических инициатив.
- Опыт управления или рационализации сложных сред SaaS или ИИ-инструментов.
Годовой базовый оклад для этой должности составляет 180 000–195 000 долларов США.
Forbes оценил приведенный выше диапазон компенсации добросовестно. Диапазон компенсации — это то, что, по нашему мнению, мы предложим и в конечном итоге выплатим успешному кандидату. При определении этого диапазона мы учитываем опыт, уровень образования (если применимо к должности), знания, навыки и способности, необходимые успешному кандидату, а также бюджет и общие ставки оплаты труда компании. Тем не менее, мы можем вносить изменения в наши оценки компенсации и описания должностей время от времени, и мы прямо оставляем за собой право делать это. Если мы внесем какие-либо изменения, это объявление будет пересмотрено, чтобы отразить такие изменения. Мы призываем вас периодически пересматривать это объявление, чтобы убедиться, что вы осведомлены о любых изменениях. Благодарим вас за интерес к работе в Forbes!
Эта роль может меняться со временем. Хотя данное описание вакансии излагает основные обязанности, дополнительные задачи могут быть назначены в связи с изменением потребностей бизнеса. Forbes стремится предоставить сотрудникам гибкость, необходимую для достижения успеха. Некоторые должности могут требовать от кандидатов проживания в определенном месте для рассмотрения, в то время как некоторые должности могут быть полностью удаленными (в пределах США), если это соответствует потребностям должности. Эта вакансия открыта только для кандидатов, проживающих в Калифорнии, Колорадо, Коннектикуте, округе Колумбия, Флориде, Джорджии, Мэне, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, Северной Каролине, Пенсильвании, Южной Каролине, Теннесси, Техасе и Вашингтоне. Из-за особенностей бизнеса и требований соответствия мы в настоящее время не можем рассматривать кандидатов, проживающих за пределами этих штатов.
Forbes является работодателем, предоставляющим равные возможности.
Уведомление о конфиденциальности сотрудников и соискателей
Уведомление об участии в E-Verify
