Великолепный ИИ начинается с великих знаний. Вы будете на переднем крае создания корпоративных знаний для ИИ нового поколения. Используя свой опыт в области семантики и качества контента, вы превратите неструктурированную информацию в надежные, доступные и машиночитаемые знания, которые лежат в основе интеллектуального поиска и агентного ИИ.

В составе нашей глобальной команды по управлению знаниями данных вы будете продвигать стандарты готовности к ИИ, формировать более интеллектуальное управление контентом и сотрудничать с бизнес-подразделениями и технологическими командами, чтобы раскрыть весь потенциал наших корпоративных знаний.

Все обязанности, которые мы вам доверим:

РАМКИ И ПРОЦЕССЫ КАЧЕСТВА КОНТЕНТА Вы будете разрабатывать и внедрять процессы обеспечения качества с использованием ИИ на протяжении всего жизненного цикла неструктурированных данных и информационных активов, сочетая превентивные стандарты и мониторинг для повышения точности, последовательности, полноты и надежности. Вы будете разрабатывать и поддерживать измеримые критерии готовности к ИИ и сертификацию по структуре, метаданным, владению, актуальности, доступности и семантической ясности, определяя приоритетные репозитории и типы контента как надежные источники для людей, поиска и агентного ИИ. Вы будете содействовать федеративному управлению неструктурированными данными и информационными активами в приоритетных репозиториях и доменах.

АНАЛИТИКА, МОНИТОРИНГ И НЕПРЕРЫВНОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ Вы будете создавать отчеты и панели мониторинга, основанные на ролях пользователей, которые выявляют пробелы и способствуют устранению первопричин. Вы будете отслеживать информационные активы, контролировать исправление ошибок и использовать полученные данные для улучшения управления, проверки качества, шаблонов, обучения и платформ.

УПРАВЛЕНИЕ ТАКСОНОМИЕЙ, ОНТОЛОГИЕЙ И СЕМАНТИКОЙ Как эксперт по семантике, вы будете управлять таксономией и онтологией в приоритетных репозиториях и доменах, определяя стандарты моделирования и управления для обеспечения последовательности, интероперабельности и соответствия бизнес-терминологии. Вы будете переводить бизнес-концепции в управляемые структуры, поддерживающие обогащение метаданными, классификацию, графы знаний, семантический поиск, генерацию с дополнением извлечением (Retrieval-Augmented Generation) и надежный агентный ИИ.

АВТОРСТВО КОНТЕНТА С ПОМОЩЬЮ ИИ Вы будете разрабатывать машиночитаемые шаблоны и стандарты авторства с помощью ИИ для приоритетных типов контента, включая политики, процедуры, руководства, статьи базы знаний и контракты. Вы будете содействовать разработке стандартов и руководящих принципов для авторства с помощью ИИ, включая утвержденные сценарии использования, рекомендации, шаблоны запросов (prompt patterns), человеческую проверку, прослеживаемость источников и контроль качества.

Ваши знания и опыт, наиболее важные для этой роли:

• Степень в области информационных наук, управления знаниями, лингвистики, когнитивной науки, науки о данных, информатики или смежной области.
• Опыт применения семантических технологий и управляемых знаний для генеративного ИИ, RAG или агентных ИИ.
• Аналитический склад ума для оценки эффективности контента, выявления пробелов и стимулирования улучшений.
• Способность преобразовывать бизнес-потребности в онтологии и четкие структуры контента.
• Глубокие практические знания RDF, OWL, SKOS и SHACL, а также управления онтологиями.
• Python и SPARQL; SQL является преимуществом.
• Опыт работы с Power BI.
• Опыт работы с контентными рабочими процессами на основе ИИ, семантическим поиском, автоматизированной классификацией, обогащением метаданными или функциями ИИ для платформ знаний является преимуществом.

По юридическим причинам мы обязаны раскрыть минимальную заработную плату в соответствии с коллективным договором для этой должности, которая составляет 2 509 евро брутто в месяц. Однако наш привлекательный пакет вознаграждений основан на рыночных зарплатах и поэтому значительно превышает указанный минимум.

Как работодатель, мы ценим разнообразие и поддерживаем людей в развитии их потенциала и сильных сторон, реализации их идей и использовании возможностей. Мы твердо убеждены, что наличие разнообразного коллектива является ключом к нашему успеху. Мы приветствуем заявки от всех членов общества, независимо от возраста, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации или происхождения.