Заголовок: Solution Architect (8-месячный срочный контракт)
Местоположение: Лондон / Великобритания / Лондон, Великобритания
Solution Architect (Лондон)
AND Introduction
В AND мы ускоряем развитие цифровых возможностей. На практике это означает помощь амбициозным лидерам и организациям в создании команд, продуктов, процессов и даже операционных структур, которые им необходимы для устранения дефицита цифровых навыков в их организации сегодня, чтобы они могли процветать завтра.
Клиенты полагаются на наш опыт, гибкость и мастерство в области технологий и бизнес-стратегии, разработки программного обеспечения и управления продуктами для решения некоторых из самых сложных задач, стоящих перед их бизнесом.
Мы привлекаем мыслителей, изобретателей, увлеченных разработчиков программного обеспечения и вдохновляющих технологов, чтобы помочь нам решить эти проблемы. Вместе нас объединяет прагматизм, целеустремленность и глубокое убеждение в том, что одни лишь цифровые продукты и технологии не преобразуют бизнес и не спасут мир: важны люди.
О Вас
В качестве ведущего архитектора решений вы будете предоставлять экспертизу в области архитектуры решений, помогая нашим клиентам достигать их цифровых целей. В результате вы должны уметь:
- Анализировать и преобразовывать бизнес-, информационные и технические требования в архитектурный план, описывающий решения для достижения бизнес-целей нашего клиента.
- Работать с нашими клиентами, предоставляя экспертизу в области архитектуры решений, поддерживая наших клиентов в достижении их цифровых целей.
- Работать с командами по корпоративной архитектуре, приложениям и инфраструктуре для создания оптимальных проектов технологий, поддерживающих продукт, и определять и проектировать зависимости с другими системами в корпорации.
- Управлять целевой архитектурой, политиками и стандартами, проактивно работая над поддержанием стабильной, жизнеспособной архитектуры и обеспечением согласованности дизайна в назначенных проектах.
- Предоставлять практическую поддержку команде разработчиков для сложных решений и миграции кода.
- Обучать и развивать разработчиков продуктов AND Digital в командах.
Для этого важно иметь:
- Широкое понимание ключевых слоев ИТ-архитектуры, включая корпоративную, данных, приложений и решений, применительно к корпоративным платформам.
- Опыт реализации сквозной архитектуры решений для крупных и сложных многоканальных цифровых проектов.
- Опыт работы с облачными технологиями, такими как AWS и Azure, SaaS и IaaS, облачной инфраструктурой и несколькими языками программирования.
- Опыт работы с лучшими практиками, процессами и фреймворками, такими как TOGAF, и архитектурными паттернами/моделями.
- Опыт работы в консалтинговой роли и уверенность в представлении / работе и построении отношений с представителями всех уровней, от клиентов до команд разработчиков.
Будет полезно, если у вас также есть:
- Хорошее знание технологий с открытым исходным кодом (в полнофункциональных средах) и инструментов управления кодом, тестирования и развертывания.
- Опыт работы в компании, предоставляющей профессиональные услуги, в роли архитектора решений для ведущих корпоративных клиентов.
- Коммерческое понимание внедрения программного обеспечения, т.е. стоимость системы, владение, влияние новых технологий на существующую организацию.
- Хороший опыт и знание процессов Agile / Scrum.
- Понимание ИТ-организаций, функций, ролей, мероприятий.
Присоединяйтесь к AND
Благодаря работе, которую мы выполняем, и тому, как мы обслуживаем и поддерживаем наших сотрудников, мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить уникальность AND. Но присоединение к компании — это улица с двусторонним движением: соответствие должно быть обоюдным. Поэтому, прежде чем подавать заявку, важно понять три ключевых аспекта о нас:
- Мы созданы для людей — настоящих людей. Не «ресурсов» или «персонала». Это означает, что счастье и благополучие действительно важны для нас, и мы ненавидим ненужную иерархию и бюрократию.
- Впереди нет проторенной дорожки: AND быстро растет и прокладывает новый путь. Это захватывающе и дает нам всем автономию и возможности, которые мы любим — но имейте в виду, что это также требует сосредоточенности, терпения и стойкости.
- Разнообразие — это приоритет. В конце концов, чтобы создавать отличные продукты, которыми любят пользоваться самые разные люди, нам нужны самые разные люди, которые помогут нам их создавать. Поэтому разнообразие — это больше, чем политика или слово: для нас это критически важно для бизнеса.
Все еще звучит хорошо? Отлично! Заполните короткую форму заявки ниже, и мы свяжемся с вами.
