Sr. Software Engineer (AI/ML)

Должность: Старший инженер-программист (AI/ML) Местоположение: Удаленно - Канада / Удаленно

Компенсация: 150 000 - 180 000 канадских долларов в год

Blackpoint Cyber является ведущим поставщиком передовых технологий для поиска угроз, обнаружения и устранения киберугроз. Основанная экспертами по кибероперациям из Агентства национальной безопасности (АНБ) США, которые применили свои знания для предоставления коммерческим клиентам по всему миру технологических решений уровня национальной безопасности, Blackpoint Cyber находится в стадии бурного роста, чему способствовал недавний раунд финансирования серии C на сумму 190 миллионов долларов.

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ

Мы создаем новую инженерную команду под руководством вице-президента по инжинирингу и AI/ML для ускорения развития возможностей ML/AI в Blackpoint Cyber. В качестве старшего инженера-программиста в этой команде вы будете полностью отвечать за бэкэнд-системы и конвейеры данных/ML, работать в кросс-функциональном режиме с другими отделами инжиниринга и получать наставничество напрямую от вице-президента по прикладным ML и генеративному AI.

ОБЯЗАННОСТИ

• Руководство и развитие бэкэнд-проектов по всему стеку, включая сервисы на Python и Node.js/Go, размещенные на Kubernetes, с полной ответственностью за их реализацию.
• Создание рабочих процессов и развертываний генеративного AI.
• Создание, оптимизация и поддержка конвейеров данных, обеспечивающих работу AI/ML и развертывание моделей, работая самостоятельно и предлагая решения на основе устоявшихся инженерных паттернов.
• Проектирование и использование API (REST, GraphQL или gRPC) с учетом производительности, масштабируемости и отказоустойчивости.
• Участие в принятии архитектурных и проектных решений для функций с поддержкой AI/ML, в сотрудничестве с вице-президентом по инжинирингу и AI/ML и другими ведущими инженерами.
• Наставничество других инженеров и руководство ими в сложных, кросс-функциональных проектах.
• Прямое информирование руководства о технических решениях и ходе работ, согласовывая их с бизнес-целями.

ТРЕБОВАНИЯ

• 5-7 лет опыта работы в бэкэнд-разработке программного обеспечения, с подтвержденным опытом создания масштабируемых, высокопроизводительных систем в быстро меняющихся корпоративных средах.
• Обязательно знание Python. Знакомство с TypeScript и/или Java.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой на Kubernetes.
• Опыт проектирования/оптимизации производительности баз данных SQL (PostgreSQL, MySQL) и NoSQL (MongoDB).
• Степень магистра в области компьютерных наук, машинного обучения или смежной области, либо подтвержденный эквивалентный практический опыт в области ML.
• Знакомство с концепциями и рабочими процессами ML/AI (MLOps, развертывание/мониторинг моделей) — мы не требуем глубокой специализации в ML; мы поощряем подачу заявок от сильных инженеров с соответствующей базой и стремлением развиваться в этой области.
• Глубокое понимание лучших практик безопасности бэкэнда: защита API, обработка конфиденциальных данных, аутентификация/авторизация (OAuth, JWT).
• Опыт работы в Agile-среде; способность самостоятельно разбивать крупные инициативы на части.

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ

• Облачная инфраструктура и операции (AWS); потоковая передача данных/событийно-ориентированная обработка (Kafka, Spark).
• Опыт работы с конвейерами разработки LLM/агентного AI.
• Опыт работы в областях кибербезопасности, IoT или NLP (не обязательно).

Blackpoint Cyber приветствует и поощряет заявки от квалифицированных лиц любой расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, семейного положения или любого другого статуса, защищенного законом. Мы стремимся к равному доступу к возможностям во всех аспектах трудоустройства.

Для соответствующих требованиям сотрудников в США Blackpoint предлагает конкурентоспособные планы медицинского, офтальмологического, стоматологического страхования и страхования жизни, надежный план 401k, дискреционное время отдыха и другие незначительные льготы. Международные сотрудники получают конкурентоспособные льготы в соответствии с местными рыночными стандартами и применимыми требованиями страны.

Blackpoint считает, что все сотрудники должны разделять успех компании — участие в акционерном капитале доступно сотрудникам по всему миру, при этом детали программы варьируются в зависимости от местоположения и структуры занятости.