Clara — ведущая платформа в Латинской Америке, позволяющая компаниям выполнять и управлять всеми платежными операциями. Более 50 000 ведущих и быстрорастущих компаний используют наши корпоративные карты, оплату счетов, финансирование и B2B-платежи, а в 2025 году Financial Times назвала Clara самой быстрорастущей компанией региона. Нас около 400 человек, нас поддерживают Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst, Goldman Sachs и другие.
Product Designer, Design Systems (Дизайнер продукта, Системы дизайна)
О роли
В Clara вы будете отвечать за Prism — нашу дизайн-систему: основы, шаблоны и руководство, которые позволяют дизайнерам, инженерам, продакт-менеджерам и AI-агентам выпускать последовательные, высококачественные продукты.
Это практическая роль строителя, подчиняющаяся руководителю отдела дизайна. Вам не обязательно иметь инженерную степень, но вы будете прототипировать в коде, открывать pull requests, настраивать агентов и проводить оценки без необходимости кого-либо ждать. Старшие инженеры отвечают за архитектуру дизайн-системы; вы отвечаете за то, какой она должна быть, и за ее реализацию.
Обязанности
- Отвечать за дизайн Prism в веб- и мобильных версиях: основы, токены, компоненты и шаблоны, работая с инженерами, которые поддерживают библиотеку.
- Преобразовывать принципы дизайна Clara в руководство по использованию каждого шаблона, для какого пользователя и почему, как для людей, так и для AI-агентов.
- Определять слой мобильных шаблонов. Мы создаем с использованием нативных компонентов; вы решаете, где мы следуем платформе, а где Clara отличается.
- Масштабировать слой агентов. Расширять навыки, контекстные файлы и рабочие процессы агентов, которые мы уже используем, чтобы любой сотрудник Clara мог перейти от идеи к UI в системе и pull requests.
- Устанавливать стандарты и проверять их: проводить оценки и автоматизированные проверки компонентов и сгенерированного AI контента, охватывая доступность, визуальные регрессии и соответствие токенам.
- Использовать модели для сравнения Prism с лучшими системами и устранения недостатков.
- Управлять системой как продуктом. Отвечать за вклад, версионирование и релизы совместно с инженерами, и решать, что станет системным шаблоном, что останется локальным, а что будет устаревшим.
- Измерять принятие и скорость, а также устранять то, что замедляет работу продуктовых команд.
Кто вы
- Более 5 лет опыта в продуктовом дизайне, включая создание дизайн-системы и продвижение ее использования. Вы можете продемонстрировать как архитектуру, так и результаты.
- Опыт принятия решений на высоком уровне по системным вопросам: вы принимали решения, которые затрагивали множество команд, и можете объяснить компромиссы.
- Сильное мастерство в дизайне. Вы можете определить, когда что-то в системе все еще не на должном уровне.
- Вы ежедневно работаете с AI. Используя такие инструменты, как Claude Code или Codex, вы вносите изменения в кодовую базу компонентов и открываете pull requests, к которым инженеры отнесутся серьезно.
- Вы создавали AI-инструменты, на которые полагаются другие: агенты, навыки, оценки или многошаговые рабочие процессы, а не просто промпты.
- Глубокое знание Human Interface Guidelines от Apple и Material Design, а также опыт определения шаблонов для нативных приложений.
- Операционный подход: процессы, метрики, управление и документация.
- Профессиональный английский: вы можете презентовать свою работу, проводить сессии и писать документацию на английском языке.
Приветствуется
- Опыт работы в финтех или B2B продуктах со сложным, насыщенным данными UI.
- Системы для нескольких брендов или рынков, включая локализацию.
- Опыт руководства или поддержки миграции с одной библиотеки компонентов на другую.
- Базовый опыт работы со Swift или Kotlin, достаточный для прототипирования и проверки реализации.
- Опыт работы с CI, GitHub Actions или инструментами для проверки визуальных регрессий.
Где мы работаем
Это гибридная роль: вы будете делить свое время между офисом, клиентами и домом. Мы не устанавливаем минимальное количество дней в офисе для большинства ролей — вы будете проводить время в офисе естественным образом, в основном в дни адаптации или когда об этом попросит ваш руководитель.
Почему Clara
- Команда с высокой концентрацией талантов, стремящаяся оказать влияние на Латинскую Америку — низкое эго, высокая ответственность.
- Конкурентная зарплата и опционы на акции (ESOP) с первого дня.
- Ежегодный бюджет на обучение и ускоренные пути развития.
- Английский — наш рабочий язык, испанский и португальский — ежедневно.
Как мы работаем
- Clarity (Ясность) — Открытая и прямая коммуникация: мы говорим, что имеем в виду, и предоставляем контекст, когда это важно.
- Simplicity (Простота) — Если можно упростить, значит, нужно.
- Ownership (Ответственность) — Мы несем полную ответственность за все, что делаем. Когда что-то нужно сделать, мы не ждем.
- Pride (Гордость) — Мы устанавливаем для себя высокую планку, и это отражается в том, что мы поставляем.
- ABC (Always Be Changing) — Мы быстро адаптируемся, принимаем изменения и продолжаем учиться.
- Inclusivity (Инклюзивность) — Разнообразные идеи, истории и точки зрения делают Clara лучше.
Если вы соответствуете обязательным требованиям, подавайте заявку — желательные навыки являются бонусом, а не требованием.
