IT Architecture Manager

Заголовок: Менеджер по ИТ-архитектуре Местоположение: 3 места

Местоположение: Сан-Антонио, Техас Местоположение: Финли, Огайо Местоположение: Хьюстон, Техас, One Allen Center Трудоустройство: Полный рабочий день

Вас ждет захватывающая карьера

В MPC мы стремимся быть отличным местом для работы — местом, которое приветствует новые идеи, поощряет разнообразные точки зрения, развивает наших сотрудников и способствует созданию командной среды.

Краткое описание должности

MPC ищет практичного и ориентированного на сотрудничество Менеджера по ИТ-архитектуре для руководства разработкой архитектурных стратегий в корпоративных функциях и корпоративных бизнес-системах. Эта ключевая роль будет способствовать проектированию и внедрению масштабируемых, безопасных и инновационных технологических решений, которые соответствуют бизнес-целям и поддерживают превосходство в операционной деятельности предприятия. Успешный кандидат будет способствовать межфункциональному сотрудничеству, продвигать лучшие архитектурные практики, лично рассматривать и формировать проектные решения, а также принимать архитектурные решения, которые эскалирует команда. Менторски развивая талантливую команду архитекторов и внося вклад в технологическую дорожную карту, Менеджер по ИТ-архитектуре будет играть жизненно важную роль в обеспечении успеха нашей организации.

Роль несет ответственность за качество и согласованность архитектуры в области финансов, HR, цепочек поставок, корпоративных бизнес-услуг, юриспруденции, коммуникаций, стратегии и развития бизнеса, а также платформ, которые их поддерживают.

Не менее важно развитие сотрудников. Успешный кандидат будет обучать архитекторов подходам к интеграции, авторитетности данных и нефункциональным требованиям, установит практику взаимного обзора как норму, чтобы качество проектирования не зависело от того, кто был назначен, и нарастит потенциал практики работать самостоятельно посредством шаблонов, ограничений и повторно используемых решений. Мы ищем человека, который сможет повысить технический уровень команды, работая бок о бок с ними.

Ключевые обязанности

Руководить архитекторами решений и систем, поддерживающими корпоративные функции и корпоративные бизнес-системы, включая распределение работы, развитие компетенций и потенциал команды.

Отвечать за качество и согласованность архитектуры решений по всему портфелю и лично формировать критически важные проектные решения, а также разрешать эскалированные архитектурные вопросы.

Направлять варианты решений и компромиссы между приложениями, интеграциями, данными, безопасностью, технологиями, повторным использованием, конфигурацией платформ, пользовательской разработкой и выводом из эксплуатации.

Обеспечивать, чтобы проектные решения четко учитывали авторитетность систем и данных, шаблоны интеграции, зависимости, ограничения, соображения жизненного цикла и существенные нефункциональные требования.

Устанавливать практики взаимного обзора и проверки проектных решений, а также разрабатывать повторно используемые шаблоны, ограничения, эталонные архитектуры и архитектурные решения.

Взаимодействовать с руководителями по бизнесу, продуктам, корпоративной архитектуре, данным, кибербезопасности, инжинирингу, платформам и внедрению для улучшения готовности решений и архитектурного развития.

Связывать утвержденные бизнес-результаты с практическими переходными состояниями, последовательностью, зависимостями, а также влиянием инвестиций и технического долга.

Управлять повседневной деятельностью команды ИТ-специалистов, предоставляя руководство, наставничество и поддержку для обеспечения выполнения заданий в соответствии с установленными руководящими принципами и консультируя по конфликтным приоритетам.

Понимать общее видение организации и сотрудничать с руководством для постановки целей команды, которые преобразуются в действенные планы на уровне команды.

Поддерживать культуру инноваций, сотрудничества и постоянного совершенствования и руководить командой в периоды изменений и трансформаций.

Сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами для выявления технологических потребностей и возможностей, а также работать с внутренними ИТ-группами для предоставления эффективных решений для удовлетворения потребностей бизнеса. Развивать методы непрерывного совершенствования.

Обеспечивать доступность, надежность и безопасность технологических систем, внедряя соответствующие меры для защиты конфиденциальной информации и предотвращения сбоев.

Планировать, выделять ресурсы, а также предоставлять руководство и техническое лидерство для ИТ-проектов низкой и средней сложности, обеспечивая их выполнение в срок, в рамках бюджета и в соответствии со стандартами качества. Эффективно управлять портфелем проектов отдела посредством процессов управления и планирования.

Участвовать в разработке и управлении бюджетом отдела, отслеживать расходы и обеспечивать эффективное распределение ресурсов для удовлетворения потребностей бизнеса.

Быть в курсе новейших технологических тенденций, отраслевых достижений и нормативных изменений, а также давать рекомендации по внедрению новых технологий для повышения операционной эффективности.

Оценивать и выявлять технологические потребности и возможности, давая рекомендации по улучшению, обновлению или замене систем. Постоянно искать возможности для оптимизации процессов и рабочих процессов.

Взаимодействовать с руководством для разработки убедительных бизнес-обоснований для технологических инициатив.

Участвовать в разработке ИТ-политик, процедур и стандартов, которые соответствуют области ответственности и отраслевым стандартам. Обеспечивать соблюдение установленных политик, процедур и стандартов.

Отвечать за подбор, развитие, удержание и управление эффективностью талантов для удовлетворения потребностей бизнеса.

Разрабатывать и внедрять ИТ/ОТ архитектурные стратегии для создания масштабируемых, безопасных и инновационных решений, которые соответствуют целям бизнеса предприятия и поддерживают многосайтовые операции.

Руководить проектированием и предоставлением архитектурных артефактов, включая системные чертежи, модели данных и интеграционные фреймворки, обеспечивая надежные и стандартизированные решения для ИТ и ОТ сред.

Контролировать интеграцию новейших технологий (например, облачных платформ, микросервисов или IoT) в ИТ/ОТ архитектуры для повышения интероперабельности систем, производительности и готовности к будущему.

Обеспечивать включение стандартов соответствия и безопасности во все архитектурные проекты, снижая риски и поддерживая управление распределенными ИТ/ОТ системами.

Влиять на приоритезацию с продуктовым менеджментом

Образование и опыт

Требуемые квалификации

Бакалавр в области компьютерных наук, информационных технологий, систем управления информацией, инженерии, бизнеса или другой степени, связанной с компьютерами, обязателен.

10+ лет разнообразного опыта работы в сфере ИТ, обязательно.

3+ года прямого или косвенного руководства, обязательно.

Существенный опыт в области архитектуры решений, систем, приложений или корпоративных бизнес-систем.

Подтвержденный опыт личного рассмотрения сложных проектных решений и разрешения архитектурных компромиссов или эскалаций.

Опыт руководства архитекторами, инженерами или сопоставимыми старшими техническими специалистами и развития их технического суждения и независимости.

Опыт проектирования корпоративных приложений, интеграций и решений для работы с данными в различных бизнес-функциях, платформах или командах внедрения.

Опыт решения вопросов авторитетности систем-источников и данных, шаблонов интеграции и нефункциональных требований.

Предпочтительные квалификации

Опыт архитектуры в крупных корпоративных или бизнес-платформах, таких как SAP, Workday, OneStream, ServiceNow, Microsoft, Oracle или сопоставимых экосистемах SaaS.

Опыт поддержки портфелей технологий финансов, HR, цепочек поставок, юридических вопросов, общих служб или других корпоративных функций.

Опыт установления практик обзора архитектуры, повторно используемых шаблонов, технических ограничений, эталонных архитектур или записей архитектурных решений.

Опыт в области планирования портфеля, готовности решений, архитектурного развития и управления жизненным циклом технологий.

Навыки

Стратегическое видение - Анализирует проблемы, генерирует идеи, создает сценарии будущего и разрабатывает планы с долгосрочной перспективой. Обеспечивает, чтобы краткосрочные цели поддерживали долгосрочную стратегию, а организационная/функциональная стратегия соответствовала общей бизнес-стратегии MPC и поддерживала ее.

Деловая хватка - Применяет знания о бизнесе MPC, отрасли и рынке для продвижения целей организации. Принимает решения и дает рекомендации, четко связанные со стратегией MPC.

Ориентация на результат - Продвигает операционное и процессное совершенство и инновационное поведение, расширяя возможности других, сотрудничая, принимая разумные риски, принимая своевременные решения и привлекая людей к ответственности за результаты.

Аутентичный коммуникатор - Четко и достоверно излагает идеи и информацию как устно, так и письменно. Слушает, чтобы понять, и способствует конструктивному диалогу.

Мышление, направленное на постоянное совершенствование - Выявляет и руководит возможностями для постоянного совершенствования и создания ценности, как инкрементальными, так и крупномасштабными.

Энергизация организации - Создает целеустремленную, вовлеченную, оптимистичную рабочую силу.

Постоянное обучение и саморазвитие - Регулярно определяет новые области для обучения и приобретает стратегии и лучшие практики для получения/улучшения знаний, поведения и навыков.

Отбор и развитие сотрудников - Распознает и отбирает высококлассных специалистов, точно оценивает способности и потенциал, обучает для развития навыков и формирует высокоэффективные команды.

МИНИМАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ: • Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, систем управления информацией, инженерии, бизнеса или другой степени, связанной с компьютерами, обязательна. • 10+ лет разнообразного опыта работы в сфере ИТ • 3+ года прямого или косвенного руководства

Как лидер энергетической отрасли, наши карьерные возможности стимулируют личный и профессиональный рост.

Местоположение: Сан-Антонио, Техас

Дополнительные места: Финли, Огайо; Хьюстон, Техас, One Allen Center

Идентификатор заявки на вакансию: 00023676

Адрес местоположения: 19100 Ridgewood Pkwy

Образование: Бакалавр: Информационные технологии (Обязательно)

Группа сотрудников: Полный рабочий день

Подгруппа сотрудников: Регулярный

Marathon Petroleum Company LP является работодателем, предоставляющим равные возможности, и рассматривает кандидатов без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола (включая беременность, роды, кормление грудью или связанные с этим медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, принятия решений в области репродуктивного здоровья, возраста, умственных или физических отклонений, медицинского состояния или статуса ВИЧ/СПИД, происхождения, национальности, генетической информации, военного статуса, статуса ветерана, семейного положения, гражданства или любого другого статуса, защищенного применимыми федеральными, государственными или местными законами.

Если вам требуется разумное приспособление для любой части процесса подачи заявления в Marathon Petroleum LP, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом кадров по адресу контакт рекрутера. Пожалуйста, укажите требуемое разумное приспособление, а также номер вакансии, которая вас интересует. Представитель отдела кадров рассмотрит ваш запрос и свяжется с вами для обсуждения вашего разумного приспособления. Marathon Petroleum предлагает комплексную программу вознаграждений, которая включает, но не ограничивается, доступ к медицинскому страхованию, страхованию зрения и стоматологии, оплачиваемому отпуску, программе софинансирования 401k, оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и возмещению расходов на обучение. Подробная информация о льготах доступна. Нанятый кандидат также будет иметь право на получение дискреционной годовой бонусной программы, спонсируемой компанией.

Равные возможности трудоустройства: ветераны / инвалиды

Мы будем рассматривать всех квалифицированных кандидатов для трудоустройства, включая тех, у кого есть записи об арестах или судимостях, в соответствии с требованиями применимых государственных и местных законов. При рассмотрении истории судимости в связи с условным предложением о работе Marathon будет учитывать ключевые обязанности должности.