Outcome Engineer - Early in Career Professional

Название: Outcome Engineer - Специалист на раннем этапе карьеры Местоположение: Соединенные Штаты | Удаленно / Удаленно

Вознаграждение: 120 000–200 000 долларов США в год

ЗНАЧИМАЯ РАБОТА. ПРЕДАННЫЕ ЛЮДИ.

О ONEBRIEF

Onebrief разрабатывает программное обеспечение для совместной работы и рабочих процессов на базе ИИ для военного планирования и оперативного взаимодействия.

Военное планирование по своей природе сложно, требуя от команд координации информации, людей и решений между системами и местоположениями. Onebrief объединяет планирование, совместную работу, моделирование и ИИ в единой связанной среде, помогая командам тестировать стратегии, адаптироваться к меняющимся условиям и принимать решения с большей ясностью, когда ставки высоки.

Мы — распределенная команда разработчиков из военных, оперативных и технологических кругов, которые глубоко заботятся об улучшении выполнения важной работы. Некоторые члены команды работают удаленно, в то время как другие работают непосредственно с клиентами в операционных средах по всему миру.

Основанная в 2019 году, Onebrief поддерживается ведущими инвесторами, включая General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures и Human Capital. Оцениваемая более чем в 2 миллиарда долларов, мы продолжаем инвестировать в инновации продукта, возможности ИИ и рост команды.

Мы также определяем будущее разработки программного обеспечения. Мы верим, что эпоха «человеческих ресурсов» как основного ограничения на доставку программного обеспечения подходит к концу. Мы создаем преданную команду для перехода нашей организации от разработки программного обеспечения к разработке результатов (Outcome Engineering).

О РОЛИ

Вы — инженер, изначально ориентированный на ИИ, который уже живет будущим разработки программного обеспечения. Вы начинаете свой день с проверки Hugging Face и ведете 3 побочных проекта, основанных на разработанных вами приложениях с агентами. Вы готовы привнести свое любопытство и готовность быстро осваивать новые технологии в команду, которая коллективно создает платформу AI Engineering от Onebrief.

Как Outcome Engineer, вы присоединитесь к команде, чье целое больше суммы его частей — настоящий плавильный котел различных профессий и опыта, ориентированный на превращение возможностей, создаваемых ИИ, в реальность.

Это не просто создание промптов и не разработка моделей. Вы будете частью команды, создающей фабрику, которая производит программное обеспечение. Вы поможете нам перейти от мира управляемых бэклогов к миру бесконечного выполнения, создавая основу того, чем станет разработка продукта в мире агентов.

Мы ищем пионеров.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Архитектура мультиагентных систем: Проектирование слоев оркестровки, которые позволяют нескольким специализированным агентам надежно сотрудничать, обсуждать и выполнять сложные задачи. Вы переведете нас от простых промптов к надежным, сохраняющим состояние рабочим процессам агентов.

• Внедрение автоматизированного управления: Создание «ограничителей» и механизмов политик, которые позволяют автономным системам безопасно работать на высокой скорости. Вы создадите инфраструктуру, которая заменяет ручную проверку программными ограничениями.

• Инженерия контекста и памяти: Создание семантической инфраструктуры (графы знаний, векторные хранилища), которая обеспечивает агентам глубокое, структурное понимание нашей кодовой базы и намерений бизнеса. Вы решите проблему «чистого листа» для автономных работников.

• Создание строгих фреймворков оценки: Разработка тестового инструментария, который определяет успех. Вы выведете нас за пределы «интуиции» к детерминированной проверке результатов работы агентов с использованием формальных спецификаций и автоматических метрик.

• Проектирование циклов самовосстановления: Прямое подключение данных наблюдения к действиям агентов, что позволяет системам не только обнаруживать сбои, но и автономно анализировать и устранять их.

• Прототипирование и развертывание: Мы доказываем успех, выпуская продукт. Вы будете быстро прототипировать новые агентские инструменты и развертывать их в производственной среде как для наших внутренних команд, так и для клиентов. Это роль создания; мы учимся, строя.

• Экспериментирование и обучение: Это новая область. Вы будете ежедневно экспериментировать с новыми моделями, новыми методами оркестровки и новыми способами проверки поведения агентов.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем широко. Хотя сильные навыки разработки программного обеспечения ценны, мы считаем, что лучшие Outcome Engineers могут прийти из разных областей, что междисциплинарный опыт и готовность к сотрудничеству без эго являются ключом к изобретению будущего.

• Инженер-программист: Вы — кодер, готовый автоматизировать свою работу. Вы рассматриваете код как уязвимость, а результаты — как актив. Вам нравится создавать продукты, инструменты, платформы и усилители.

• Исследователь ИИ: Вы глубоко понимаете модели, но хотите применять их к сложным, реальным производственным системам. Вас беспокоит эмерджентное поведение и координация между агентами. У вас есть твердое мнение о моделях мира.

• Инженер игр: У вас есть опыт создания сложных симуляций или игр. Вы понимаете, как определять правила, сущности и логику проверки для автономных агентов.

• Менеджер по продукту: Вы одержимы продуктами. Вы преуспеваете в преобразовании нечетких потребностей пользователей в строгие результаты, управлении сложностью и неизвестными неизвестными.

• Инженер платформы/SRE: Вы рассматриваете инфраструктуру как продукт. Вы являетесь экспертом в области наблюдения, надежности и автоматизации. Вы хотите применить o11y (наблюдаемость) к новому миру вероятностных систем ИИ.

• Дизайнеры: Вы не боитесь творить с помощью технологий. Вы глубоко заботитесь о создании агентских систем, которые делают продукты и решения более гуманными.

• Пионер агентов: Независимо от вашей должности, вы уже создали свои собственные агенты. Вы достигли пределов таких фреймворков, как LangChain или AutoGen, и у вас есть твердое мнение о том, как оркестрировать надежное рассуждение.

НЕПРЕЛОЖНЫЕ УСЛОВИЯ: КАК МЫ РАБОТАЕМ

Хотя мы открыты для разных профессий, есть несколько базовых условий для успеха в этой команде:

• Вы должны быть создателем продукта: Независимо от того, какой у вас опыт — код, дизайн или лидерство — у вас должна быть история выпусков. Мы не просто теоретизируем; мы развертываем. Вам нужно понимать осязаемую разницу между прототипом и продуктом, на который полагаются пользователи.

• Вы должны быть активным разработчиком агентов: Это не то, о чем вы читаете в Твиттере. Вы работали с агентом на прошлой неделе. Вы работаете с ним прямо сейчас. Вы знаете разочарование от промпта, который работал вчера, а сегодня не работает.

• Вы должны любить интенсивное сотрудничество: Мы полностью удаленные, но с высокой пропускной способностью. Мы оставляем открытыми видеосвязи во время обеда. Наши питомцы и дети знают наших коллег. Если вы предпочитаете уйти в тень на три недели и появиться с PR, эта команда не для вас. Мы думаем, обсуждаем и строим вместе, часто синхронно.

• Вы уважаете экспертизу, но не ограничиваете доступ к ней: Мы объединяем кардинально разные дисциплины. Мы ценим глубокие знания, но еще больше ценим готовность делиться ими и расширять возможности других. Никаких силосов.

• Вы должны писать, чтобы думать: В распределенной, асинхронной, быстро развивающейся среде ясность мысли демонстрируется через ясность письма. Вы делитесь плохими идеями, чтобы прийти к хорошим. Вы документируете свои эксперименты, архитектурные решения и неудачи.

ОСНОВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, КОТОРЫЕ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ (И КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ РАЗРАБАТЫВАТЬ)

• Агентный стек: Большие языковые модели, векторные базы данных, обычные подозреваемые.

• Фундаментальный стек: Node.js, TypeScript, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, AWS.

Уведомление для сторонних кадровых агентств Обратите внимание, что Onebrief не принимает непрошенные резюме от рекрутеров или кадровых агентств. В отсутствие исполненного Соглашения об услугах по подбору персонала, не будет никаких обязательств по компенсации за рекомендацию или плате за рекрутера. В случае, если рекрутер или агентство подает резюме или кандидата без соглашения, Onebrief явно оставляет за собой право преследовать и нанимать этих кандидатов без каких-либо финансовых обязательств перед рекрутером или агентством. Любые непрошенные резюме, в том числе представленные менеджерам по найму, считаются собственностью Onebrief.