Engineering Manager

Должность: Engineering Manager Местоположение: Лондон / Лондон / Удаленно

О SOTHEBY’S Основанная в 1744 году, Sotheby’s способствует доступу к исключительным произведениям искусства и предметам роскоши и владению ими посредством аукционов, частных продаж и розничной торговли. Наш глубокий опыт в 70 категориях продаж поддерживается ведущей технологической платформой и глобальной сетью специалистов, охватывающей 40 стран. Категории продаж включают современное искусство, искусство модернизма и импрессионизма, мастеров старой школы, китайские произведения искусства, ювелирные изделия, часы, вино и спиртные напитки, а также дизайн, а также коллекционные автомобили и недвижимость через RM Sotheby’s и Concierge. Sotheby’s Financial Services является ведущим кредитором в сфере искусства и предоставляет решения по капиталу для коллекционеров по всему миру, выдав более 12 миллиардов долларов в виде займов с момента своего основания. Новая штаб-квартира Sotheby’s теперь открыта в культовом здании Бройер по адресу 945 Madison Avenue в Нью-Йорке.

РОЛЬ Основанная в 1744 году, Sotheby’s является ведущим мировым направлением в области искусства и роскоши. Инженерия, которая обеспечивает ее работу сегодня, отражает те же амбиции, основанные на современных технологиях и современных практиках.

Аукционы — самая заметная часть нашей деятельности, но каждая продажа, проходящая через Sotheby’s, поддерживается всей инженерной организацией. Работа начинается за месяцы до того, как лот будет выставлен на торги, начиная с систем, которые поддерживают процесс приобретения и оценки запасов, до платформ, с которыми ежедневно взаимодействуют наши клиенты и специалисты, инфраструктуры идентификации и соответствия требованиям, которая обеспечивает надежность всего, и услуг, которые делают возможным само живое мероприятие.

Именно эта широта делает инженерию здесь особенной. Независимо от того, работаете ли вы над внутренними инструментами, продуктами для клиентов, инфраструктурой платформы или системами реального времени, обеспечивающими продажу миллионов долларов, ваша работа связана с чем-то ощутимым.

Мы ищем инженеров-менеджеров, которые могут создавать и руководить командами, отвечающими за эти системы. Людей, которые так же заботятся об инженерах, с которыми они работают, как и о программном обеспечении, которое эти инженеры производят, и которые достаточно любопытны, чтобы изучить область, которая их удивит.

Наши инженерные команды являются удаленными по своей сути и распределенными по всему миру. Так мы устроены, и так намерены оставаться.

Мы не работаем только в асинхронном режиме. Регулярно проводятся звонки, межкомандные встречи и множество прямых совместных работ наряду с письменным общением, которое вы ожидаете от распределенной организации. Баланс работает, потому что люди здесь хороши в обоих аспектах.

Эта роль предполагает работу в Лондоне или удаленно в пределах Великобритании.

ИДЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ И КОМПЕТЕНЦИИ Вы уже делали это раньше. Более 3 лет управления командами из пяти и более инженеров. Вы нанимали, развивали и удерживали хороших людей. Вы знаете, как выглядит здоровая команда, и знаете, как ее создать, когда она нездорова.

У вас есть реальная техническая глубина. Вам не нужно писать код каждый день, но вы можете авторитетно участвовать в принятии архитектурных решений, оценивать компромиссы и замечать, когда что-то идет не так, прежде чем это станет инцидентом. Ваши инженеры доверяют вашему суждению, потому что вы его заслужили.

Вы добиваетесь результатов через других. Вас оценивают по тому, что ваша команда выпускает, а не по тому, что вы строите сами. Вас волнуют результаты, а не активность.

Вы четко общаетесь и адаптируетесь к своей аудитории. Будь то предоставление контекста вашей команде, представление плана руководству, написание отчета о пост-мортеме или навигация в трудной беседе с прямым подчиненным. Во всех этих ситуациях вы чувствуете себя уверенно.

Вы создаете ясность в неопределенности. Приоритеты меняются, зависимости запутываются, планы меняются. Вы — тот лидер, который поглощает эту сложность и дает вашей команде что-то, с чем они действительно могут работать.

Требования:

• Подтвержденный опыт управления инженерными командами, распределенными или удаленными по своей сути, в разных часовых поясах.
• Сильная техническая база в области разработки программного обеспечения, достаточная для руководства архитектурными решениями и решениями по инфраструктуре.
• Опыт сотрудничества с управлением продуктами для определения приоритетов и достижения значимых результатов.
• Опыт успешного найма, эффективного онбординга и создания команд, которые удерживают хороших людей.
• Фокус на качестве инженерии: наблюдаемость, аналитика и отчетность, практики тестирования и обеспечение того, чтобы команда выпускала работу, которую они могут поддержать.

Полезно:

• Знакомство с нашим основным стеком: Go, Scala, React/TypeScript, Next.js, GraphQL, gRPC.
• Опыт работы с облачной инфраструктурой (AWS) и оркестрацией контейнеров (Kubernetes).
• Опыт работы с системами реального времени, событийно-ориентированными системами или системами высокоценных транзакций.
• Опыт установления инженерных стандартов, управления или сообществ по практике.
• Опыт работы в сферах электронной коммерции, маркетплейсов или аукционов.

ОБЯЗАННОСТИ

• Ответственность за здоровье, производительность и рост инженерной команды, распределенной по часовым поясам, от найма до карьерного развития и производительности.
• Сотрудничество с управлением продуктами для формирования дорожной карты вашей команды, балансируя доставку функций, технические инвестиции и операционную работоспособность.
• Установление и поддержание уровня качества для области платформы вашей команды, включая инженерные практики, наблюдаемость, надежность и процесс проверки работы.
• Управление циклом доставки: планирование, приоритизация, ретроспективы и повседневная работа по обеспечению продвижения и устранению препятствий.
• Управление зависимостями и коммуникацией между командами, снижение накладных расходов на координацию и обеспечение того, чтобы ничего не упускалось из виду.
• Участие в общеинженерных инициативах, будь то стандарты, инструменты, улучшение процессов или то, как мы развиваем инженеров в организации.
• Управление инцидентами и оперативными проблемами вместе с вашей командой, ответственность за последующие действия и обеспечение исправления нужных вещей.
• Предоставление вашим инженерам регулярной, честной обратной связи и создание реальных возможностей для их роста.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентоспособная заработная плата с дискреционным бонусом.
• Частная медицинская страховка.
• План медицинских расходов и стоматологическая страховка.
• Льгота по уходу за ребенком в рабочем месте.
• Щедрое количество выходных дней, рождественские каникулы, летние пятницы, а также дни благотворительности и благополучия.
• Отличное оборудование.
• Схема «Велосипед на работу» и ваучеры на уход за глазами.
• Регулярные социальные мероприятия, встречи и возможность использовать наше пространство в Лондоне (рождественские и летние вечеринки стоят того, чтобы на них прийти).

Чтобы ознакомиться с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов для США, нажмите здесь. Чтобы ознакомиться с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов для Великобритании, Гонконга, Франции и Швейцарии, нажмите здесь.

Компания является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех кандидатов на работу без учета расы (включая, помимо прочего, признаки, исторически связанные с расой, такие как натуральные волосы, текстура волос, а также защитные и обработанные или необработанные прически), цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, семейного положения или статуса гражданского партнерства/брака, национального происхождения, возраста, инвалидности, беременности, генетической предрасположенности, генетической информации, решения относительно репродуктивного здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, иностранного гражданства или статуса гражданства, статуса жертвы домашнего насилия, статуса военнослужащего или ветерана, или любой другой характеристики, защищенной федеральным, государственным/провинциальным или местным законодательством. Компания соблюдает применимые государственные и местные законы, запрещающие дискриминацию при трудоустройстве в каждой юрисдикции, в которой она осуществляет свою деятельность.